【簡介：】一、什么是專利發(fā)明？發(fā)明人即完成發(fā)明創(chuàng)造的人。在我國專利法上將實用新型和外觀設(shè)計的完成人成為設(shè)計人。為敘述簡便，除特別申明外，均籠統(tǒng)地將發(fā)明人和設(shè)計人統(tǒng)稱為發(fā)明人。專
一、什么是專利發(fā)明？
發(fā)明人即完成發(fā)明創(chuàng)造的人。在我國專利法上將實用新型和外觀設(shè)計的完成人成為設(shè)計人。為敘述簡便，除特別申明外，均籠統(tǒng)地將發(fā)明人和設(shè)計人統(tǒng)稱為發(fā)明人。
專利法上的發(fā)明人必須滿足如下條件：第一，發(fā)明人必須是直接參加發(fā)明創(chuàng)造活動的人。第二，發(fā)明人必須是對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特點有創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。
無論專利權(quán)如何轉(zhuǎn)移，發(fā)明人的資格均不會發(fā)生變更。發(fā)明人在有關(guān)專利文件上注明自己是發(fā)明人的權(quán)利，類似于著作權(quán)中作者資格權(quán)的人身權(quán)。需要指出的是，發(fā)明人的這種資格，作為一種權(quán)利，并不屬于專利權(quán)的內(nèi)容。專利權(quán)在內(nèi)容上只有財產(chǎn)權(quán)，而并不包含人身權(quán)。
發(fā)明創(chuàng)造行為是一種事實行為，不論從事發(fā)明創(chuàng)造的人作為法律上的主體是否具備完全行為能力，只要他完成了發(fā)明創(chuàng)造，他就可被認(rèn)為是發(fā)明人。
當(dāng)一項發(fā)明創(chuàng)造為兩人或兩人以上共同完成時，這些完成發(fā)明創(chuàng)造的人即是合作發(fā)明人，其所完成的發(fā)明創(chuàng)造被成為合作發(fā)明。
二、形式審查內(nèi)容審查要素審查的區(qū)別？
一、方式不同
1、形式審查：商標(biāo)局收到商標(biāo)注冊申請件后，首先進(jìn)行的是形式審查。
2、實質(zhì)審查：是指國家專利局對申請專利的發(fā)明的新穎性、創(chuàng)造性、實用性等實質(zhì)性內(nèi)容所作的審查。
二、內(nèi)容不同
1、形式審查：：申請書件的審查(文件是否齊全、填寫是否規(guī)范、簽字/印章是否缺少)、對商標(biāo)圖樣規(guī)格、清晰程度及必要的說明的審查、分類審查(對填報的商品/服務(wù)項目的審查)。
2、實質(zhì)審查：是商標(biāo)注冊主管機(jī)關(guān)對商標(biāo)注冊申請是否合乎商標(biāo)法的規(guī)定所進(jìn)行的檢查.資料檢索，分析對比.調(diào)查研究并決定給予初步審定或駁回申請等一系列活動。
三、特點不同
1、形式審查：主要審查申請人是否具有申請注冊商標(biāo)的主體資格和申請人申請商標(biāo)所指定保護(hù)的商品是否符合法律規(guī)定。
2、實質(zhì)審查：可以根據(jù)申請人隨時提出的請求，對其申請進(jìn)行實質(zhì)審查； 申請人無正當(dāng)理由逾期不請求實質(zhì)審查的，該申請即被視為撤回。
三、專利發(fā)明的主張內(nèi)容？
第一：所謂專利是指對專利申請權(quán)的簡稱，指專利權(quán)人對發(fā)明創(chuàng)造享有的專利權(quán)，即國家依法在一定時期內(nèi)授予發(fā)明創(chuàng)造者或者其權(quán)利繼受者獨占使用其發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，這里強調(diào)的是權(quán)利。專利權(quán)是一種專有權(quán)，這種權(quán)利具有獨占的排他性。非專利權(quán)人要想使用他人的專利技術(shù)，必須依法征得專利權(quán)人的授權(quán)或許可。
第二：指受到專利法保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，即專利技術(shù)，是受國家認(rèn)可并在公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行法律保護(hù)的專有技術(shù)。“專利”在這里具體指的是技術(shù)方法——受國家法律保護(hù)的技術(shù)或者方案。(所謂專有技術(shù)，是享有專有權(quán)的技術(shù)，這是更大的概念，包括專利技術(shù)和技術(shù)秘密。某些不屬于專利和技術(shù)秘密的專業(yè)技術(shù)，只有在某些技術(shù)服務(wù)合同中才有意義。)專利是受法律規(guī)范保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，它是指一項發(fā)明創(chuàng)造向國家審批機(jī)關(guān)提出專利申請，經(jīng)依法審查合格后向?qū)＠暾埲耸谟璧脑搰鴥?nèi)規(guī)定的時間內(nèi)對該項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)，并需要定時繳納年費來維持這種國家的保護(hù)狀態(tài)。
第三：指專利局頒發(fā)的確認(rèn)申請人對其發(fā)明創(chuàng)造享有的專利權(quán)的專利證書或指記載發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容的專利文獻(xiàn)，指的是具體的物質(zhì)文件。
四、專利發(fā)明功效怎么寫？
先要寫一份技術(shù)交底書，然后向?qū)＠稚暾?，收到答?fù)后就可以進(jìn)一步根據(jù)專利局的要求寫非常詳細(xì)的專利申請書，技術(shù)交底書要求簡單明了地反映該發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)內(nèi)容，要寫上所屬技術(shù)的領(lǐng)域，然后要和現(xiàn)有的技術(shù)進(jìn)行對比，寫出發(fā)明的目的，為實現(xiàn)上述目的，寫出發(fā)明的內(nèi)容。
五、專利發(fā)明人順序？
專利發(fā)明人屬于共同發(fā)明人，在專利法里面沒有先后順序的，一般來說所有發(fā)明人是沒有什么區(qū)別的，但是在職稱晉升中，發(fā)明人的順序直接關(guān)系著考核加分，在一般情況下，前三發(fā)明人都是受認(rèn)可的，再往后的就很難說加分了，不少職稱評審文件中明確要求申報人員應(yīng)當(dāng)是專利的第一發(fā)明人或是第二發(fā)明人，其他位置的發(fā)明人可能會不認(rèn)可。
六、商標(biāo)審查分為哪些審查？
商標(biāo)流程分為3步 第一步：要確定申請商標(biāo)的資質(zhì)： 1、公司法人名義：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、清晰的商標(biāo)標(biāo)識、申請書、委托書。 2、個體個人名義：身份證復(fù)印件、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、清晰的商標(biāo)標(biāo)識、申請書、委托書。 第二步：查詢。注前查詢，提高商標(biāo)的成功注冊率，現(xiàn)在注冊商標(biāo)近似幾率非常高，一定要做好商標(biāo)查詢。 第三步：申請注冊。 申請階段：準(zhǔn)備申請材料，簽合同當(dāng)天即可注冊; 正式受理、審查階段：形式審查通過 商標(biāo)局發(fā)出受理通知書 實質(zhì)審查; 公告、注冊階段：實質(zhì)審查通過 初審公告 注冊公告 商標(biāo)局發(fā)出注冊證。
七、中止審查多久恢復(fù)審查？
案件中止審查后多久恢復(fù)審查要看中止事由多久才能消失，恢復(fù)審查的條件是法定中止事由消失。根據(jù)規(guī)定，案件中止審查的法定事由主要有以下幾種：
1，一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;2，一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;3，作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;4，一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;5，本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的;
八、征兵學(xué)歷審查怎么審查？
提交學(xué)歷證明的畢業(yè)證即可，學(xué)信網(wǎng)可查。
九、審查類型？
質(zhì)量管理體系審核是對質(zhì)量管理體系的實施情況和效果進(jìn)行客觀的評價。它是對質(zhì)量管理體系活動進(jìn)行檢查的有效手段，也是推動質(zhì)量改進(jìn)的重要手段。
質(zhì)量管理體系的審核通常分為三種類型：
⑴第一方審核，即內(nèi)部審核，是由組織自己或以組織名義進(jìn)行的審核。其目的是：①確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效和持續(xù)改進(jìn)的需要；②為第二方審核、第三方審核做準(zhǔn)備，以減少外部審核的風(fēng)險。
⑵第二方審核，由組織的顧客或顧客委托他人以顧客名義進(jìn)行的審核。其目的是：①合同前的評定；②合同簽訂后的檢查；③促進(jìn)組織或供方改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
⑶第三方審核，由獨立于第一方和第二方的外部組織進(jìn)行的審核，這類組織是經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的。申請第三方審核的目的是：①獲得認(rèn)證證書，為潛在的顧客提供信任；②減少第二方審核，節(jié)省費用；③健全和完善質(zhì)量管理體系；④查證是否滿足法規(guī)或其他規(guī)定的要求
十、入職審查應(yīng)當(dāng)審查哪些內(nèi)容？
普通崗位的職工，最起碼的要審核身份證真?zhèn)?、該員工是否勝任應(yīng)聘的崗位，學(xué)歷技能等。中層以上管理，還要做進(jìn)一步的職業(yè)背景調(diào)查，是否符合招聘崗位的職業(yè)資格等。
