【簡(jiǎn)介：】一、國(guó)家專利局河南中心專利審查員福利待遇如何？一般般有基本工資和績(jī)效平均7000左右 二、秋招主要招哪些學(xué)生？2021年秋招應(yīng)屆生范圍是高學(xué)歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招
一、國(guó)家專利局河南中心專利審查員福利待遇如何？
一般般有基本工資和績(jī)效平均7000左右
二、秋招主要招哪些學(xué)生？
2021年秋招應(yīng)屆生范圍是高學(xué)歷人才需求大幅度增加，博士崗位的招聘需求激增71.5%；受疫情影響，留學(xué)生回國(guó)求職的規(guī)模翻倍；武漢招聘需求復(fù)蘇，重回全國(guó)前10。 BOSS直聘研究院觀察到，今年秋招早鳥(niǎo)場(chǎng)，36.4%的2021應(yīng)屆生招聘需求來(lái)自新一線城市，而一線城市的應(yīng)屆生需求占比降至23.4%。今年秋招，武漢招聘需求全面復(fù)蘇，2021應(yīng)屆生招聘需求回歸全國(guó)前10，在新一線城市中位列第三。
三、什么是秋招？
【云南金融人：ynzgjrr】 為你解答：
您好！銀行招聘分為春招和秋招；春招是秋招的一個(gè)補(bǔ)招，招聘人數(shù)相對(duì)較少，每年3月份陸續(xù)發(fā)布公告；秋招招聘人數(shù)較多，每年9月份陸續(xù)發(fā)布公告哦；
四、2021秋招時(shí)間？
秋招時(shí)間和招聘單位有關(guān)。越是大廠，秋招時(shí)間越早。基本是2021年7月8月就開(kāi)始網(wǎng)申筆試了，待9月基本已經(jīng)發(fā)完offer。
10月是中型單位上岸時(shí)候，基本上11月之后，好的單位秋招結(jié)束。而12月就是中小企業(yè)上岸的時(shí)候，這時(shí)候很多學(xué)校都會(huì)開(kāi)招聘會(huì)，會(huì)有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)提供給學(xué)生但是質(zhì)量就會(huì)差些?；旧?2月底結(jié)束秋招。還沒(méi)有拿到offer同學(xué)需要等到來(lái)年春招。
春招的話，國(guó)有企業(yè)占主打?；旧显皆缃Y(jié)束招聘的越是待遇好成長(zhǎng)性好的公司，學(xué)生趨之若鶩，很受歡迎，很快招滿了。
五、國(guó)網(wǎng)春招與秋招？
秋招規(guī)模大、時(shí)間跨度長(zhǎng)
秋招的持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)，基本上是從8月底開(kāi)始一直持續(xù)到12月份左右。而春招大多在3-6月份，這個(gè)總的周期長(zhǎng)度，比秋招略短。
至于規(guī)模嘛，秋招>春招，我們以2019國(guó)家能源集團(tuán)的秋招和春招為例（招聘2017—2019年畢業(yè)生）
2019國(guó)家能源的秋招：在10月下旬發(fā)布，招聘人數(shù)為5284人，而2019年的國(guó)家能源春招，4月下旬發(fā)布，招聘人數(shù)為1315人。招聘規(guī)模少了近4000人。
從參與對(duì)象來(lái)看
國(guó)企招聘多集中于秋招（私企+國(guó)企都參與），但是春招主要以民企為主，國(guó)企乃至央企招聘只占一小部分了。
這個(gè)呢，拿銀行招聘來(lái)說(shuō)，雖說(shuō)五大行可能秋招、春招都參加，但是農(nóng)信社和政策性銀行可不一定，他們一般一年就秋招一次機(jī)會(huì)。關(guān)于這個(gè)部分，中儲(chǔ)糧也有發(fā)言權(quán)，中儲(chǔ)糧近幾年來(lái)，一年最多也只有一場(chǎng)秋招，沒(méi)有春招。
春招競(jìng)爭(zhēng)壓力略大
很多同學(xué)錯(cuò)過(guò)秋招的原因是什么呢？不外乎考研、實(shí)習(xí)、離畢業(yè)還有一些時(shí)間不著急找工作等等，但是這些隨著春招的到來(lái)，都成為了亟需解決的問(wèn)題。
秋招沒(méi)確定工作，覺(jué)得參加春招；考研失利或被調(diào)劑到了不喜歡的學(xué)校、專業(yè)，不想再來(lái)一年，參加春招吧；快畢業(yè)了，打算開(kāi)始找工作了，想著去參加個(gè)春招吧……大部分人都涌向了春招。
而企業(yè)也深知這一點(diǎn)，提高了門檻。原來(lái)可能是本科就能進(jìn)來(lái)的國(guó)企，到了春招非211/985院校的同學(xué)不要……
六、秋招和春招哪個(gè)更有前途？
（1）從針對(duì)人群上來(lái)說(shuō)，雖然都是校招，但秋招更傾向于社會(huì)人員，春招更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。理由在于秋招的時(shí)候很多學(xué)生都還在大四上學(xué)期，更持觀望態(tài)度，或者有其他的安排，比如準(zhǔn)備考研或者準(zhǔn)備考公務(wù)員等；春招的時(shí)候很多學(xué)生已經(jīng)為自己做好了打算。
?。?）從提供的崗位上來(lái)說(shuō)，秋招提供的崗位大多并不太適合學(xué)生，針對(duì)性不是很強(qiáng)，這個(gè)時(shí)候找工作的學(xué)生可以多投簡(jiǎn)歷試試，積累面試經(jīng)驗(yàn)；而春招不同了，針對(duì)學(xué)生的崗位比較多，這個(gè)時(shí)候的學(xué)生面臨畢業(yè)，也更想找到工作穩(wěn)定下來(lái)以求發(fā)展。
七、校招秋招需要考試嗎？
需要，考試具體分為面試和筆試。
一般校招考試有兩次。一次是春招，一次是秋招。都是為畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)的。秋招是在大四的時(shí)候?？梢匀フ衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。春招是在大學(xué)即將畢業(yè)的時(shí)候。也就是每年的三四月份。用人單位會(huì)去校園招聘。這時(shí)候符合條件的同學(xué)們就會(huì)得到offer。
八、先秋招還是先春招？
先秋招
1.秋招多數(shù)時(shí)候會(huì)被視為上一年秋招的補(bǔ)錄，崗位數(shù)量會(huì)比秋招要小很多。這時(shí)候因?yàn)槠髽I(yè)用人需求的變化出現(xiàn)很多工作機(jī)會(huì)。
2、時(shí)間更短！春招相較于秋招，規(guī)模較小，持續(xù)時(shí)間較短。
事實(shí)上最有效的招聘期是在每年的二月至三月份，參加春招的企業(yè)基本都會(huì)在這個(gè)時(shí)候開(kāi)啟網(wǎng)申入口，供求職者們投遞簡(jiǎn)歷。
三月之后，參加招聘的企業(yè)質(zhì)量會(huì)有所下降。
3、競(jìng)爭(zhēng)者多了！
春招相當(dāng)于秋招的補(bǔ)招，是錯(cuò)過(guò)秋招和考研失利的同學(xué)最后的機(jī)，再加上今年疫情影響，大量留學(xué)生選擇回國(guó)求職。
而通常有實(shí)力的公司校招重點(diǎn)都在秋招，基本90%職位的人才需求在秋招中可以被滿足，而春招便是滿足那剩下的10%的需求。
4、參與公司少！不是所有公司/單位都會(huì)進(jìn)行春招，對(duì)應(yīng)屆生需求量少的公司可能在秋招時(shí)就已經(jīng)滿足了他們的招聘需求，那么就不需要再進(jìn)行春招。不過(guò)也會(huì)有很多具備人才危機(jī)意識(shí)的企業(yè)進(jìn)行春招，作為企業(yè)后備人才的補(bǔ)充。
5、職位也少！正如上面說(shuō)到的，春招提供的職位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于秋招。另外就職位性質(zhì)來(lái)說(shuō)，秋招會(huì)著重招聘管理型、技術(shù)型人才，對(duì)專業(yè)的要求相對(duì)較高，而春招通常是一些靈活崗位的招聘。
九、秋招和春招哪個(gè)容易上岸？
我認(rèn)為只要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)好秋招和春招都容易上岸。每年各單位在招聘人員的時(shí)間不一樣，有的是秋招有的是春招。無(wú)論什么時(shí)候招，只要基礎(chǔ)不好，不努力學(xué)習(xí)上岸就危險(xiǎn)。
十、鐵路校招資格審查多久公示？
一般是一個(gè)星期公示。
公示期一般為七至十五天。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日。
公務(wù)員公示期過(guò)了之后，基本就穩(wěn)來(lái)了，接下來(lái)就等錄用單位打電話給你，告訴你報(bào)道時(shí)間即可。
