【簡介：】一、管培生的薪酬大概多少？您好，很高興為您解答：看企業(yè)、行業(yè)、職位不同。說個通用的：外企 管理類 本科 4K－6K民營 管理類 本科 2K－3K5國企 國企業(yè)好像沒聽說有什么管理培訓(xùn)生舉
一、管培生的薪酬大概多少？
您好，很高興為您解答：看企業(yè)、行業(yè)、職位不同。說個通用的：外企 管理類 本科 4K－6K民營 管理類 本科 2K－3K5國企 國企業(yè)好像沒聽說有什么管理培訓(xùn)生舉例北京的管培生薪水：平均薪水為4730元/月，最低工資:1800元/月，最高工資:10200元/月。
上海的管培生薪水：平均薪水為4710元/月，最低工資:1600元/月，最高工資:15300元/月。希望回答對您有幫助！
二、多多買菜管培生屬于多多總部么？
多多買菜管培生不屬于多多總部
多多買菜倉配管培生，入職已有半年，運營方向也有了解，會比倉配好一點，但是都很辛苦11-11-6休息看緣分給，多多很會壓成本，工作會比較飽和，這個不是在總部，多多買菜和多多也是分開的合同，地區(qū)差異很大，晉升什么的沒有完整體系，也在地區(qū)，沒什么晉升，就是各干各的，沒人帶，基本全靠自己，剛?cè)肼毦蛠G給你工作，然后等結(jié)果。壓力會比較大。如果有好的選擇盡量選別的
三、國航總部在哪？
北京西單民航大廈只是國航在北京所有直屬售票處的總部。
現(xiàn)在國航的辦公地點都不是統(tǒng)一的，地面服務(wù)在機場，3月26日就馬上隨著國航進入3號航站樓一起搬過去。
國航的貨運在三元東橋這里，國航幾大部也是在機場，南機坪那塊，國航的商委（也就是銷售部、市場部等幾個部門）在三元東橋，京信大廈里面。
馬上國航的所有部門都要集中到天竺空港工業(yè)區(qū)那邊去了，那邊蓋了兩座超級大的樓，國航的所有部門都可以集體辦公了
四、企業(yè)招的管培生必須是管培生嗎？
企業(yè)招的管培生不一定是管培生。以培養(yǎng)企業(yè)未來管理者為目標的管培生制度是一些成功企業(yè)探索出來的人才培養(yǎng)模式。一般來說，管培生招聘面向的是應(yīng)屆畢業(yè)生，成為管培生后會進入到公司的不同部門進行輪崗，最后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作意愿，進入定崗的部門擔(dān)任管理者。
對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，管培生是招聘的“金字招牌”，代表著發(fā)展路徑明確、有競爭力的薪資以及成為未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，成為管培生也意味著此人是求職者中的“佼佼者”。
五、管培生與非管培生是什么意思？
大多民營企業(yè)為了企業(yè)能更好的發(fā)展，就要在公司內(nèi)部選拔一些有潛力的員工進行訓(xùn)，使之技能更加熟練，學(xué)成回來能更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，公司出資免費培訓(xùn)，這就是常說的管培生，非管培生就是員工自己為了自己的技能和水平得到進一步提升，能更好的立足于公司向公司申請外出培訓(xùn)，所有費用都是自己花費。
六、管培生招聘條件？
管培生招聘的條件是管理專業(yè)的培訓(xùn)，以及師資力量的培訓(xùn)。
七、it管培生的前景？
前景非常廣闊，互聯(lián)網(wǎng)未來非常熱門
八、管培生怎么離職？
提前一個月申請離職，通過了就可以離職了。
管培生就是該公司部門的副課，它的離職流程和正式工是一樣的 服務(wù)業(yè)除了學(xué)生工和部門促銷員，其它都是正式工。
它的離職流程是，向該部門主管申請離職
該部主管向人力資源部申請，
人力資源部要求該部門主管和管培生面談。
是否決定離職？
寫離職說明，該部門主管，財務(wù)，人力資源部，本人簽字。還工作服，工作牌，門禁等等。
領(lǐng)回健康證，就業(yè)證。
九、管培生是什么？
公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，作為公司后備力量培養(yǎng)發(fā)展，叫做管培生。和社會招聘人員相對應(yīng)。
每個公司的管培生叫法不一樣，萬科叫新動力，富力叫富力星，佳兆業(yè)叫新佳族，等等。
十、管培生怎么報名？
自己報名，網(wǎng)絡(luò)推薦。管培生的要求通常包括兩大類內(nèi)容：一是學(xué)歷要求，大多數(shù)企業(yè)要求本科及以上二是綜合能力要求，包括事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力等個人素質(zhì)和能力等內(nèi)容。
1.學(xué)歷要求：普遍在大專及以上學(xué)歷，有的企業(yè)則要求比較高，如要求本科為985、211等名校，或要求碩士學(xué)歷等；
2.綜合能力要求：事業(yè)心，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓(xùn)生來說尤為重要；領(lǐng)導(dǎo)力、，要求能夠帶領(lǐng)團隊完成預(yù)定的目標；快速學(xué)習(xí)能力：在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用知識，對于管理培訓(xùn)生快速進入行業(yè)，快速接手工作尤為重要；表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，并達到交流效果的能力。
