【簡介：】一、中航光電待遇？很好！中航光電一個月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站

一、中航光電待遇？

很好！中航光電一個月平均工資￥24010/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 64.7%，其次是 30K-50K 占 22.4%， 15K-20K 占 9.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。中航光電科技股份有限公司是中國航空工業(yè)集團公司控股的股份制企業(yè)，是國內(nèi)專業(yè)致力于光、電連接器技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并全面提供整套連接器應(yīng)用解決方案的知名軍工企業(yè)。

二、中航光電研究生待遇？

待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。總體來說收入還是很不錯的

三、中航光電人力資源待遇？

中航光電

洛陽 ·電子/半導(dǎo)體/集成電路 ·1000-9999人

中航光電人力資源

來自1 位員工

比同行57%

平均￥ 10,500/月

基本工資10,500/月 - 1

四、中航光電正式工待遇？

.中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒有崗位工資，基本上都是計件工資，要是干部和技術(shù)人員會好得多。 總之，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點私企一個月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點，此單位就是國企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點。

五、“中航光電”的待遇怎么樣？

中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒有崗位工資，基本上都是計件工資，要是干部和技術(shù)人員會好得多?？傊と斯べY還不如市里有些私企工資，有些好一點私企一個月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點，此單位就是國企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點。

六、中航光電員工待遇怎么樣？

中航光電單位現(xiàn)在有的工人扣完三金，才拿一千多元，看著是上市公司，實際工人工資不是太高。工人大多數(shù)沒有崗位工資，基本上都是計件工資，要是干部和技術(shù)人員會好得多。 總之，工人工資還不如市里有些私企工資，有些好一點私企一個月工人還能拿到3000元，而他們單位有些工人也就拿河南省職工最低生活保障金高一點，此單位就是國企、軍工企業(yè)和上市公司，穩(wěn)定性好一點。

七、中航光電，員工待遇怎么樣？

中航光電，員工待遇還是不錯的，平均工資為8070元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中航光電科技股份有限公司年終獎平均10194元。 中航光電科技股份有限公司員工分享說：1-20級，工藝員晉升空間小，更多的是混一混職級來提高工資，一般很難晉升到其他崗位，一個職級加300左右，還有可以依靠提質(zhì)增效項目提高工資，也是不錯的。

八、中航光電待遇研究生怎樣？

中航光電待遇研究生一般般。

研究生安家費5000,本科2000, 單身宿舍就是一張床,什么都沒有, 住房補貼版沒聽過,單身補貼100每季度,帶權(quán)薪休假是扯淡,設(shè)計每周五天半班,周六上午上班,工人六天,放假不按照國家標準來,五一,端午,只有一天,只有節(jié)日當天放,

九、寶潔研發(fā)人員待遇？

寶潔（P&G）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有331位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，寶潔（P&G）平均工資為10544元/月，其中24%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，寶潔（P&G）年終獎平均16326元。 寶潔（P&G）員工分享說：每年漲薪，5-10% 平均，又完善的薪酬體系，比較有競爭力。

每年又考評，綜合考慮職級和年度業(yè)績，通過經(jīng)理和員工的回顧，達成一致后形成年度業(yè)績評分，而后再和同級別同崗位同事橫向比較。

十、比亞迪研發(fā)人員待遇？

比亞迪研發(fā)中心工程師薪酬區(qū)間是一萬五千元到五萬元之間，大部分的員工可以拿 二萬到三萬元。

比亞迪研發(fā)中心目前擁有本科學(xué)歷的占到76.7%、碩士13.3%、博士10.0%。剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生底薪3300元，加33%的績效獎金，所以說，比亞迪電池研發(fā)中心是很好的部門之一。