【簡介：】一、培訓(xùn)部職責(zé)是什么？一、貫徹執(zhí)行社會(huì)力量辦學(xué)各項(xiàng)方針、政策及要求：及時(shí)完成年報(bào)、年鑒各項(xiàng)工作。二、負(fù)責(zé)各級各類繼續(xù)教育，崗位培訓(xùn)，短期培訓(xùn)等項(xiàng)目的開發(fā)工作，及論證，招生。

一、培訓(xùn)部職責(zé)是什么？

一、貫徹執(zhí)行社會(huì)力量辦學(xué)各項(xiàng)方針、政策及要求：及時(shí)完成年報(bào)、年鑒各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)各級各類繼續(xù)教育，崗位培訓(xùn)，短期培訓(xùn)等項(xiàng)目的開發(fā)工作，及論證，招生。

三、負(fù)責(zé)社會(huì)力量辦學(xué)的各項(xiàng)教學(xué)管理和學(xué)生管理工作。

二、黨建培訓(xùn)部工作職責(zé)？

貫徹落實(shí)上級關(guān)于組織、干部工作的文件精神和相關(guān)任務(wù)，根據(jù)校黨委的工作部署和中心任務(wù)，制定組織、干部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

    （二）堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹黨的干部政策，建立和完善干部隊(duì)伍建設(shè)的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，會(huì)同有關(guān)部門做好學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部職數(shù)的設(shè)置、調(diào)整、論證工作。

三、怎樣開好鋼琴培訓(xùn)部？

不能一口吃個(gè)胖子，先自己在家?guī)W(xué)生或者做家教，有資本了再租門面房辦學(xué)，覺得生意不錯(cuò)的時(shí)候再開大一點(diǎn)的

四、公司培訓(xùn)部的使命？

培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。培訓(xùn)的主要作用有：

1、補(bǔ)償作用

企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對人力發(fā)展極為重要的。

2、保持企業(yè)競爭力的重要手段

高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍是企業(yè)最重要的競爭因素。通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識(shí)水平，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。

3、提高生產(chǎn)力

員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。

五、武漢哪個(gè)音樂培訓(xùn)部最好？

我是一名音專生，今年高三去武漢學(xué)習(xí)音樂專業(yè)。光谷附近學(xué)音樂培訓(xùn)的一所學(xué)習(xí)是藝林。我今年就是去那里。你可以查一下，我們往屆的都是在那里學(xué)習(xí)專業(yè)的。專業(yè)有很多種，各個(gè)學(xué)校都有自己不同的優(yōu)點(diǎn)，有的學(xué)校是某個(gè)專業(yè)很強(qiáng)。藝林的傳媒是很好的。

然后還有一個(gè)絢麗，那里的老師大多是武音的。也有華師的。反正武漢的培訓(xùn)中心很多，你可以自己去看看，根據(jù)你想學(xué)的專業(yè)找一所那個(gè)專業(yè)比較強(qiáng)的學(xué)校就好。

六、廣州地鐵公司培訓(xùn)部地址？

現(xiàn)在培訓(xùn)部是在西朗（地鐵一號(hào)線終點(diǎn)站），但是培訓(xùn)的地點(diǎn)很多時(shí)候是在夏窖車輛段（3號(hào)線）

七、培訓(xùn)部是做什么工作？

培訓(xùn)部是學(xué)校的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的招生、教學(xué)、管理工作，其職責(zé)范圍如下：

1、編制各類培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各階段的培訓(xùn)任務(wù)。

2、制作各類培訓(xùn)的招生簡章，做好招生宣傳動(dòng)員工作。

3、負(fù)責(zé)接待各類培訓(xùn)人員。

4、編制培訓(xùn)課程表，組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教學(xué)參考書的預(yù)訂、采購、供應(yīng)工作。

6、負(fù)責(zé)配備培訓(xùn)班班主任。

7、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)管理制度。

8、負(fù)責(zé)聘請培訓(xùn)任課老師。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的的日常管理。

10、負(fù)責(zé)招生宣傳及招生錄取工作。

11、根據(jù)教學(xué)大綱要求，配合組織實(shí)施教學(xué)工作。

12、負(fù)責(zé)教學(xué)管理、學(xué)生管理學(xué)籍檔案管理及考試管理。

13、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生證、畢業(yè)證。

八、化學(xué)培訓(xùn)部干什么？

、主持培訓(xùn)部的全面工作，擬定年、月工作計(jì)劃及年、月工作總結(jié)，保證貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行上級部門的指示和決定。

2、組織實(shí)施培訓(xùn)部有關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)對各教學(xué)人員的工作考評，嚴(yán)格管理、提高效益、加快發(fā)展，確保培訓(xùn)工作上水平、上檔次。

3、負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，監(jiān)控培室內(nèi)的物品購置，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度。

4、負(fù)責(zé)宮內(nèi)外教師教學(xué)評聘、教學(xué)考核、視工作表現(xiàn)。提出有關(guān)獎(jiǎng)懲情況意見。

5、關(guān)心教職員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，正確處理好各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作效率。

6、調(diào)配合宮內(nèi)的各項(xiàng)競賽，演出等活動(dòng)。

九、常務(wù)總經(jīng)理和總經(jīng)理區(qū)別？

一般是常務(wù)副總經(jīng)理，沒有常務(wù)總經(jīng)理。一個(gè)公司總經(jīng)理只有一個(gè)，副總經(jīng)理可以有多個(gè)。

常務(wù)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作，負(fù)責(zé)公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對副總經(jīng)理指導(dǎo)工作。另，常務(wù)副總經(jīng)理是最高決策層成員。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。

2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、 了解和分析單位需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)

十、總經(jīng)理副總經(jīng)理職責(zé)？

副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)。

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、 對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

11、總經(jīng)理不在時(shí)，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)包括：

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。

九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。