【簡介：】一、航空工業(yè)成飛筆試一般考什么？航空工業(yè)成飛的筆試主要考察以下幾個方面的內容：數(shù)學：包括高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學知識點，主要考察考生的數(shù)學基礎和解題能
一、航空工業(yè)成飛筆試一般考什么？
航空工業(yè)成飛的筆試主要考察以下幾個方面的內容：
數(shù)學：包括高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學知識點，主要考察考生的數(shù)學基礎和解題能力。
英語：主要考察考生的英語閱讀理解、語法和詞匯量等方面的能力。
專業(yè)知識：主要考察考生對所報考專業(yè)的基礎知識和相關技能的掌握程度，如機械設計、材料力學、電子電路等。
綜合素質：主要考察考生的綜合素質，如邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力、溝通表達能力等。
需要注意的是，不同崗位的筆試內容可能會有所不同，具體以招聘公告為準。同時，航空工業(yè)成飛的筆試難度較大，需要考生具備扎實的基礎知識和較強的解題能力。
二、成飛航空工業(yè)集團在成都什么位置？
在成都市西郊黃田壩
擁有綜合性機場和專用公路、鐵路貨運線，緊鄰成都火車貨運西站，交通運輸十分便利，地理位置得天獨厚。
公司占地近470萬平方米；在冊職工1.5萬多名，其中工程技術、管理人員約占三分之一，形成了一支素質高、能力強、專業(yè)化的航空人才隊伍。從1978年起，中航工業(yè)成飛獲得了快速發(fā)展，連續(xù)二十多年保持盈利，累計向國家上繳利稅數(shù)億元。
三、成飛集成和成飛的關系？
成飛集成與成飛集團有著根本的區(qū)別，絕非同一企業(yè)。雖兩個企業(yè)均屬中航工業(yè)集團主管，但其業(yè)務與體量根本不在一個級別。
成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司（簡稱：航空工業(yè)成飛、成飛），原名“國營132廠”，是隸屬中國航空工業(yè)集團公司（航空工業(yè)）的特大型企業(yè)，集科研、生產、試驗、試飛為一體的大型現(xiàn)代化飛機制造企業(yè)，是中國重要殲擊機研制生產基地。
而成飛集成是四川成飛集成科技股份有限公司簡稱，是由中國航空工業(yè)集團控股（53.17%）、中國航空汽車系統(tǒng)控股有限公司代管的一家公司。
四、新鄉(xiāng)航空工業(yè)的平慮公司怎么樣，工資待遇？
本科的薪資估計稅前5000/月，制造技術為主。相對比較穩(wěn)定，但是晉升難，提升慢，基本是零部件而不是飛機噢。
五、成飛 it待遇？
不錯，在成都處于中上游水平
在成飛工作是個挺不錯的體驗，工作不會很累，工資高，公司平均工資為7537元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，四川成飛集成科技股份有限公司年終獎平均18333元。
六、成飛全稱？
成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司（簡稱：中航工業(yè)成飛、成飛），原名“國營132廠”，是隸屬中國航空工業(yè)集團公司（中航工業(yè)）的特大型企業(yè)，集科研、生產、試驗、試飛為一體的大型現(xiàn)代化飛機制造企業(yè)，是中國重要殲擊機研制生產基地。
公司前身132廠，創(chuàng)建于1958年，建成于1964年，1998年組建為集團公司。公司坐落于成都市西郊黃田壩，擁有綜合性機場和專用公路、鐵路貨運線，緊鄰成都火車貨運西站，交通運輸十分便利，地理位置得天獨厚。
公司占地近470萬平方米；在冊職工1.5萬多名，其中工程技術、管理人員約占三分之一，形成了一支素質高、能力強、專業(yè)化的航空人才隊伍。從1978年起，中航工業(yè)成飛獲得了快速發(fā)展，連續(xù)二十多年保持盈利，累計向國家上繳利稅數(shù)億元。
七、成飛集成和成飛集團的區(qū)別？
區(qū)別
兩個企業(yè)均屬中航工業(yè)集團主管，但其業(yè)務與體量根本不在一個級別。
成飛集團有著超大體量，下屬主要有軍機與民機兩個部門，軍機產品與民機產品眾所周知，無非多說。
成飛集成的產品只需一查歷年年報則一目了然，與軍機生產關聯(lián)不大，或許其數(shù)控機床與飛機配件有加工關系，對其產值利潤貢獻不占主要地位。
八、成飛大雁不是成飛公司的分公司？
是，不過大雁公司是成飛集團里較小的分公司
九、中國南方航空工業(yè)集團有限公司工資待遇怎么樣？
公司倡導“對員工關心、對客戶熱心、對同事誠心、對公司忠心、對業(yè)務專心”的“南航人”文化，并在發(fā)展過程中逐步形成了與之一致的薪酬策略，即本著“合法、公平、高效、和諧”的原則，建立有一套以崗位價值為基礎、以勞動力市場價格為指導、以績效管理為核心、領先行業(yè)的薪酬分配制度?，F(xiàn)行的薪酬待遇結構1、工資主要包括基本工資和績效工資兩部分。
基本工資主要體現(xiàn)了重點崗位與一般崗位、核心崗位與非核心崗位之間的差異;績效工資與公司效益狀況及員工個人的工作績效表現(xiàn)掛鉤，經各單位考核后確定。
此外，公司還專門針對不同的崗位類別制訂了不同的激勵機制。
2、保險和住房公積金公司按照當?shù)卣?guī)定的項目和比例，以工資性收入為基礎，依法為員工繳存了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險和住房公積金。
公司還為員工建立了企業(yè)年金制度，為員工團購了人身意外傷害保險等商業(yè)險種。
3、福利按照國家和當?shù)卣南嚓P政策，根據(jù)公司自身實際情況為員工提供了包括年休假、探親假、婚假、喪假、女職工經期、孕期、產期、哺乳期假等在內的多種假期待遇。
公司在2007年度被中央電視臺評選為最佳雇主。
十、成飛主要機型？
成飛集團的產品包括軍用和民用二大類型，軍用產品主要有殲擊機和教練機，先后研制了殲5、殲教5、殲7、殲教7、殲10、殲20和梟龍等。
民用主要有飛機零部件轉包，包括為波音、空客、麥道和法國達索提供民用飛機的零部件，此外還涉及摩托車、洗衣機、汽車模具、柴油電噴等。
