【簡介：】一、江蘇事業(yè)編招聘？一般來說是每年的三月份左右出公告并且報名，大約在四月中下旬筆試二、高校事業(yè)編招聘流程？報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實填寫、提交

一、江蘇事業(yè)編招聘？

一般來說是每年的三月份左右出公告并且報名，大約在四月中下旬筆試

二、高校事業(yè)編招聘流程？

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。

應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。

三、2022事業(yè)編招聘省份？

2022年應該說全國所有省市都要招聘事業(yè)人員。事業(yè)單位是我國各級政府職能部門下屬從事公共服務與管理的單位，事業(yè)單位工作繳費和人員工資進入財政預算。事業(yè)單位人員都是在不斷變化的，比如退休和調(diào)動等等，所以各省市每年都會招聘事業(yè)人員。

四、河南事業(yè)編招聘2021？

　一、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

　　省直33個部門145家事業(yè)單位共招聘工作人員942名，招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件1(《2021年河南省省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘崗位信息表》)。

　　二、招聘方式

　　采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由用人單位或主管部門組織實施。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位需要的其他條件(見附件1);

　　7.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

五、事業(yè)編日常招聘和考核招聘區(qū)別？

1. 招聘單位性質(zhì)相同

不論是公開招聘還是考核招聘，負責招聘的單位都是事業(yè)單位，屬于國家公益性單位，都需要通過人社局進行招聘，并不是說考核招聘就是由其他第三方機構(gòu)招聘，那種情況一般屬于派遣制的，與派遣企業(yè)簽訂合同而不是該單位。

2. 都有編制

考核招聘和公開招聘一樣，招聘的都是事業(yè)單位工作人員，大部分都是有事業(yè)編制的，也就是所謂的“鐵飯碗”。當然，也存在少部分崗位是非編崗位，這種情況一般出現(xiàn)在考核招聘中，在標題或者正文中會寫明。

不同點

1. 招聘情況不同

所謂公開招聘是按照人社局統(tǒng)一部署安排，經(jīng)上級部門統(tǒng)一組織出題，統(tǒng)一安排的招聘形式；而考核招聘則是各事業(yè)單位根據(jù)本單位需要，在急需崗位時，不通過上級部門組織，自行出題進行招聘的形式。

也就是說，考核招聘是單位自己組織、自行招人，而公開招聘屬于統(tǒng)一安排，考核招聘的崗位都是急需崗位，公開招聘則不一定。

2. 招聘時間不同

一般情況下，同一個省市的區(qū)縣的單位等公開招聘每年有6次左右，每個季度一次再加上上下半年，直屬單位則為2次，上下半年各一次。而考核招聘則屬于不定時招聘，只要該區(qū)縣單位急需崗位，就可以進行招聘，這也是我們基本上每個月都能看到很多事業(yè)單位招聘的原因。

3. 考試方式不同

想要考事業(yè)單位和公務員的小伙伴應該都知道，公開招聘考試需要經(jīng)過公告-報名-資格審查-筆試-（專業(yè)測試）-面試-體檢-公示等環(huán)節(jié)，時間較長，環(huán)節(jié)較多，相應的考生的準備時間也更多。

而考核招聘由于是急需崗位，許多單位在考試環(huán)節(jié)中，采取直接面試的方式，不進行筆試，面試通過，通過體檢和考察，就算錄取。當然，這并不是絕對的，在報考人數(shù)較多的情況下，或者緊急程度不高的情況下，部分考核招聘同樣會采取筆試與面試結(jié)合的考核方式，具體要看招聘公告。

4. 招聘要求不同

由于是急需崗位，較為定向，相對公開招聘而言，考核招聘的要求更細，或者說要求更高，會直接說明要求某類專業(yè)或者某種學歷程度的考生；而公開招聘則還有許多“三不限”的崗位供考生選擇。

六、教師招聘是不是事業(yè)編？

教師職業(yè)本身就是事業(yè)編，設什么可懷疑的。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編招聘公平嗎？

這種情況看每個人都觀念，如果你是個學習成績很好，哪里去考試都不會顧慮過多，自己憑自己能力就可以選擇自己喜歡的單位，喜歡的崗位。

但是如果你成績平平，家里和成績差不多的人相比，對方家庭稍微好一點，家庭好點的，可以去參加補習班進行備考，這樣考起的機會就更大。這樣的話就存在不公平。

八、事業(yè)編自主招聘正規(guī)嗎？

很正規(guī)的，事業(yè)編自主招聘也是程序嚴格規(guī)范的，會按照統(tǒng)一招聘一樣的需要通過筆試、面試、政審、體檢和公示的環(huán)節(jié)，只是沒有參加統(tǒng)一的招聘，但是這個招聘的環(huán)節(jié)和流程都是全套有的，很正規(guī)，也不會隨意就招聘一個人的。

九、武漢2021事業(yè)編招聘年齡？

近期，湖北省人社廳發(fā)布湖北省省直事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告，湖北廣電融媒體記者了解到，本次共公開招聘 937 名工作人員，涵蓋社會科學、自然科學、綜合管理等多個崗位類型，一些崗位將年齡要求放寬至45周歲以下。

年齡應在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算的截止日期為2021年1月1日)，經(jīng)招聘單位同意，博士研究生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的應聘人員，年齡可放寬到40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的應聘人員，年齡可放寬到45周歲;

十、參公事業(yè)編怎么招聘？

參公事業(yè)編都是與公務員招聘的考試一起考的。因為參照公務員管理，參公事業(yè)編，除了事份是事業(yè)編，其他的與公務員是一樣的。參公事業(yè)單位考試比公務員考試的成績會低一些。

參公是參照《中華人民共和國公務員法》管理的人民團體機關(guān)和事業(yè)單位，和公務員一樣由國家財政負擔的工資福利。地位介于傳統(tǒng)行政機關(guān)和事業(yè)單位之間，是政府委托或授權(quán)而具行政執(zhí)法權(quán)能的單位。