【簡(jiǎn)介：】一、事業(yè)單位招聘考試和教師招聘考試的區(qū)別？事業(yè)單位招聘考試分為綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗；只是我們一直都把事業(yè)單位綜合崗稱(chēng)作事業(yè)單位！綜合崗和教師崗考試區(qū)別主要是考試內(nèi)容

一、事業(yè)單位招聘考試和教師招聘考試的區(qū)別？

事業(yè)單位招聘考試分為綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗；只是我們一直都把事業(yè)單位綜合崗稱(chēng)作事業(yè)單位！綜合崗和教師崗考試區(qū)別主要是考試內(nèi)容的不同，綜合崗基本就是考行測(cè)、公基、申論；教師崗，不同學(xué)科的老師考試內(nèi)容會(huì)有一定的區(qū)別

二、事業(yè)單位招聘考試常見(jiàn)詞語(yǔ)？

常見(jiàn)詞語(yǔ)有：發(fā)展、創(chuàng)新、理想、學(xué)習(xí)、工作、組織、活動(dòng)。

三、什么是事業(yè)單位招聘考試？

相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試，事業(yè)單位的公開(kāi)招聘考試其實(shí)也由來(lái)已久。2006年開(kāi)始實(shí)施的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位公開(kāi)招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

2014年7月，國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開(kāi)始實(shí)施，該條例進(jìn)一步明確，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需要的程序包括7個(gè)步驟：制定公開(kāi)招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

就事業(yè)單位的招聘，今年1月1日，人社部出臺(tái)的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》正式實(shí)施，這一規(guī)定對(duì)事業(yè)單位招聘考試的紀(jì)律進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范。來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

四、事業(yè)單位招聘2021考試科目？

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專(zhuān)業(yè)課目考試。專(zhuān)業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說(shuō)課形式。

　　事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來(lái)確定。

五、事業(yè)單位招聘考試考什么？

你好，我是【tefty48710】，很高興為你解答。距離2019上半年云南省事業(yè)單位考試還有幾個(gè)月的時(shí)間，為了幫助同學(xué)們及時(shí)掌握事業(yè)單位考試的安排，我們整理往年云南昆明事業(yè)單位招聘考試綜合管理類(lèi)筆試內(nèi)容，以供大家參考。

考試科目綜合管理類(lèi)考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。更多專(zhuān)業(yè)的科普知識(shí)，歡迎關(guān)注我。如果喜歡我的回答，也請(qǐng)給我贊或轉(zhuǎn)發(fā)，你們的鼓勵(lì)，是支持我寫(xiě)下去的動(dòng)力，謝謝大家。

六、事業(yè)單位招聘考試辦法？

為切實(shí)做好2021年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、總體要求

(一)招聘范圍。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)組織方式。省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，按照崗位的等級(jí)、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。

1.招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“初級(jí)崗位”)人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位(高校除外)公開(kāi)招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織，教育類(lèi)崗位的公開(kāi)招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調(diào)其參加所在設(shè)區(qū)市或縣(市、區(qū))組織的教育類(lèi)統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門(mén)(舉辦單位)統(tǒng)一組織筆試。公開(kāi)招聘筆試工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事考試標(biāo)準(zhǔn)化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)組織。

2.招聘中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)以上管理崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。招聘六級(jí)以上管理崗位人員，須報(bào)省委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。

3.招聘副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，急需的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，博士，可以采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取考察的方式組織。

4.招聘工勤技能崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。

5.招聘體育、藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等側(cè)重考察專(zhuān)業(yè)技能的特殊專(zhuān)業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試(側(cè)重專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)后筆試的考試方式。

6.省屬高等院校、科研院所以及納入放權(quán)試點(diǎn)范圍的省屬事業(yè)單位，招聘副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員或博士，在主管部門(mén)(舉辦單位)的指導(dǎo)監(jiān)督下自主制定招聘方案，自主實(shí)施招聘，事后報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

(三)組織實(shí)施。根據(jù)崗位空缺情況，省屬事業(yè)單位在下達(dá)的用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行人員控制總量管理的單位在人員控制總量?jī)?nèi)，制定年度招聘方案和各批次招聘簡(jiǎn)章，并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(見(jiàn)附件1)，經(jīng)主管部門(mén)(舉辦單位)審核同意，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后組織實(shí)施。招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)原則上應(yīng)在報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。

按規(guī)定由招聘單位或主管部門(mén)(舉辦單位)組織的公開(kāi)招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)及時(shí)公布筆試、面試成績(jī)和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單?？荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例百分制合成，筆試成績(jī)占比可按40%或50%掌握，具體比例應(yīng)在公開(kāi)招聘方案、簡(jiǎn)章中予以明確。擬聘用人員確定后，由招聘單位主管部門(mén)(舉辦單位)在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)(舉辦單位)提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。黨中央國(guó)務(wù)院有明確文件規(guī)定，有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，公示后可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

人員聘用備案須報(bào)送以下材料：公開(kāi)招聘工作總結(jié)、擬聘用人員基本信息、公示反映問(wèn)題的調(diào)查處理情況、招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形人員信息等。本年度公開(kāi)招聘工作應(yīng)于2021年12月31日前完成。

(四)其他要求

1.省直各部門(mén)(單位)要積極開(kāi)發(fā)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。我省2016年以前選聘的“三支一扶”計(jì)劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

2.省直各部門(mén)(單位)要結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)發(fā)崗位公開(kāi)招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員。可與服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享定向招聘計(jì)劃。

3.省直各部門(mén)(單位)要積極開(kāi)發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點(diǎn)的定向招聘崗位。2021屆西藏、新疆生源(高考時(shí)戶(hù)籍，下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生，或西藏、新疆生源2019—2020屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

4.省直各部門(mén)(單位)要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》(省政府令第270號(hào))要求，積極開(kāi)發(fā)面向殘疾人招聘崗位，適當(dāng)放寬招聘條件。對(duì)殘疾但不影響履行工作職責(zé)的應(yīng)聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶(hù)籍、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(包括社?？ù钶d的殘疾人證，2021年4月22日前核發(fā))的殘疾人，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

5.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

7.2021年，各級(jí)事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專(zhuān)項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級(jí)崗位原則上不作工作年限要求。

8.取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專(zhuān))、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

9.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，待正式取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，方可進(jìn)行公示、聘用。

10.省屬事業(yè)單位招聘副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才可公布中、長(zhǎng)期簡(jiǎn)章。

七、事業(yè)單位招聘護(hù)士考試考什么，入編考試？

筆試考試科目：　　筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》二科，每科分值各100分。筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

八、事業(yè)單位考試招聘參公事業(yè)單位嗎？

事業(yè)單位招聘就是事業(yè)單位，參公事業(yè)單位一般都是在省公務(wù)員考試的職位表都有的，事業(yè)單位考試的話(huà)也會(huì)標(biāo)注的很清楚。

九、事業(yè)單位招聘考試時(shí)間2021？

事業(yè)單位公招各地時(shí)間是不一樣的，需要關(guān)注報(bào)考地人事考試網(wǎng)公布的招考信息。

十、事業(yè)單位招聘為啥要考試？

第一點(diǎn)是對(duì)于想要進(jìn)入各個(gè)國(guó)家單位的人而言事業(yè)單位相對(duì)公務(wù)員考試難度低一些，更容易考上。同時(shí)事業(yè)單位比公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)難度更小，事業(yè)單位考試的報(bào)考人數(shù)和試題難度都低于公務(wù)員，同時(shí)由于事業(yè)單位的崗位設(shè)定多，因此事業(yè)單位考試的機(jī)會(huì)更多。

第二點(diǎn)是在事業(yè)單位工作一般大部分也比較輕松，并且主要的工作場(chǎng)所是辦公室，對(duì)于很多人而言這份工作社會(huì)認(rèn)同感很高，同時(shí)也容易滿(mǎn)足家里人對(duì)于工作的要求。

第三點(diǎn)是靠入事業(yè)單位就擁有事業(yè)單位編制，未來(lái)的福利待遇有保障?？忌坏┏晒既胧聵I(yè)單位，就等于擁有了事業(yè)單位編制，而事業(yè)單位編制是一個(gè)非常有利的編制。那么這個(gè)事業(yè)編制有什么用呢，可以給自己穩(wěn)定的收入和較好的保障，使得不用擔(dān)心未來(lái)的情況。

第四點(diǎn)是事業(yè)單位工作穩(wěn)定，人才流失率低。同時(shí)由于事業(yè)單位的特殊性在事業(yè)單位編制內(nèi)會(huì)有失業(yè)的擔(dān)憂(yōu)首先是因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作一般都非常穩(wěn)定，并且因?yàn)槭聵I(yè)單位本身是一個(gè)很不錯(cuò)的崗位，而且工作的內(nèi)容相對(duì)輕松，其次是因?yàn)槭聵I(yè)單位的各個(gè)福利待遇相對(duì)而言較好，在這樣的工作環(huán)境下工作，很少有人選擇離職，相對(duì)于其他工作而言事業(yè)單位的穩(wěn)定性更好。