【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇妒锥紮C(jī)場(chǎng)航空人員體檢鑒定中心電話》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、首都航空乘務(wù)員終審，體檢。
2、空乘體檢全部項(xiàng)目
3、空乘體
本篇文章給大家談?wù)劇妒锥紮C(jī)場(chǎng)航空人員體檢鑒定中心電話》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
本文目錄一覽：
首都航空乘務(wù)員終審，體檢。
我是北京站的，我也等終審結(jié)果呢，你是哪個(gè)站的？不知道終審會(huì)刷多少，你是校招嗎，你們站還有多少人？
空乘體檢全部項(xiàng)目
1、哪些物品是禁止隨身攜帶也禁止托運(yùn)的？
槍支彈藥、管制刀具、警械、易燃易爆物品（如打火機(jī)氣、酒精、油漆、煙花爆竹）、腐蝕性物品、劇毒物品以及其他危險(xiǎn)品。
2、水果刀可以帶上飛機(jī)嗎？
不可以。刀具不可隨身攜帶，必須托運(yùn)。
3、液體、凝膠及噴霧類物品是指什么物品？
液體、凝膠及噴霧類物品包括：
飲品，例如礦泉水、飲料、湯及糖漿；
乳霜、護(hù)膚液、護(hù)膚油、香水及化妝品；
噴霧及壓縮容器，例如剃須泡沫及香體噴霧；
膏狀物品，例如牙膏；
隱形眼鏡藥水；
凝膠，例如頭發(fā)定型及沐浴用的凝膠產(chǎn)品；
任何稠度相似的溶液及物品。
4、乘坐國(guó)內(nèi)航班，是否也要把液態(tài)物品裝在不超過100毫升的容器，然后放在可重復(fù)密封透明塑料袋內(nèi)？
不用，目前我國(guó)只針對(duì)乘坐國(guó)際、地區(qū)航班旅客（含國(guó)際中轉(zhuǎn)國(guó)際航班旅客）執(zhí)行“ICAO指導(dǎo)原則”。
5、乘坐國(guó)內(nèi)航班有什么要求么？
乘坐國(guó)內(nèi)航班，每人每次可隨身攜帶總量不超過1升的液態(tài)物品，且須開瓶檢查確認(rèn)無疑后，方可攜帶。超出部分必須交運(yùn)。 酒類物品必須托運(yùn)。
6、乘坐國(guó)際航班，是否可以帶水／飲品／附有液體的食物，通過首都機(jī)場(chǎng)的安全檢查？
乘坐從中國(guó)境內(nèi)機(jī)場(chǎng)始發(fā)的國(guó)際、地區(qū)航班，此類物品必須盛在容量不超過100毫升的容器內(nèi)，并放在一個(gè)容量不超過一升、可重復(fù)封口的透明塑料袋中。每名旅客每次僅允許攜帶一個(gè)透明塑料袋，超出部分應(yīng)交運(yùn)。
盛裝液態(tài)物品的透明塑料袋要單獨(dú)接受安全檢查。
在控制區(qū)內(nèi)，有免費(fèi)提供的旅客飲用水，也可在商店購買水或其它飲品。航空公司在飛機(jī)上也會(huì)提供飲用水。
7、應(yīng)怎樣準(zhǔn)備以加快安全檢查的流程？
前往機(jī)場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)預(yù)留時(shí)間接受安全檢查。不在飛機(jī)上使用的物品盡可能放在托運(yùn)行李內(nèi)托運(yùn)。接受安全檢查前，請(qǐng)將盛放液體、凝膠及噴霧類物品的一升透明塑料袋準(zhǔn)備妥當(dāng)，并與其它手提行李分開，以便進(jìn)行安全檢查。
8、這些可重復(fù)密封的透明塑料袋，在形狀及大小方面是否有任何具體的規(guī)定？在哪里可以找到合乎規(guī)格的透明塑料袋？
民航總局建議使用的塑料袋，規(guī)格為20厘米X 20厘米，容量為一升，可重新封口的透明塑料袋。
通?？稍诔?jí)市場(chǎng)及家庭用品店找到。如果旅客沒有帶這種塑料袋前往機(jī)場(chǎng)，機(jī)場(chǎng)會(huì)向國(guó)際出港旅客提供，每位旅客只可取得一個(gè)。
9、在容量一升的塑料袋內(nèi)，所盛容器的數(shù)量是否有限制？
容器數(shù)量沒有限制，但每個(gè)容器的容量不可多于100毫升，并可完全放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)，而且不顯得擁擠。一般來說，一個(gè)一升的塑料袋可以放置五個(gè)容量100毫升的容器。
10、什么藥物可獲得豁免？
液體、凝膠及噴霧類藥物（包括中藥）如附有醫(yī)生處方或醫(yī)院證明，均可獲得豁免，藥物數(shù)量以旅客在飛機(jī)上所需為準(zhǔn)。容器和塑料袋無要求。藥物應(yīng)另行交給安檢人員，以便接受X光檢查。安檢人員會(huì)要求旅客出示醫(yī)生證明書或醫(yī)生處方。
11、攜帶的液體藥物是在藥房購買的成藥，并沒有醫(yī)生處方。這些藥物是否可以通過安全檢查？
如液體藥物盛于容量不多于100毫升的容器內(nèi)，并放在一個(gè)不超過一升、可重復(fù)封口的透明塑料袋內(nèi)可通過安全檢查。
12、旅客如果是糖尿病患者，藥物限制又如何？
旅客如患有糖尿病，可以攜帶足夠的胰島素制劑及帶針頭的皮下注射器在飛機(jī)上使用，但須出示醫(yī)療證明。
糖尿病旅客如須攜帶個(gè)人的規(guī)定食物（例如無糖果汁）在飛機(jī)上食用，若容器的容量多于100毫升須出示醫(yī)療證明方可攜帶?；砻獾乃幬锛笆澄飸?yīng)與其它手提行李分開，以便接受檢查。
13、可以攜帶多少嬰兒食用的奶／果汁／食品通過安全檢查？
旅客可攜帶在飛機(jī)上所需數(shù)量的嬰兒食用的奶／果汁／食品。如果容器容量多于100毫升，則應(yīng)另行交給安檢人員，以便接受檢查。且應(yīng)與同行的嬰兒一起接受安全檢查。
為避免安全檢查期間有任何不便，旅客攜帶的嬰兒奶／果汁／食品如非必須在飛機(jī)上食用，則應(yīng)放在托運(yùn)行李內(nèi)。
14、液體是否必須以原裝容器盛載？
不是。只要容器的容量不超過100 毫升，就可用于盛載液體、凝膠及噴霧類物品。
液體容器的容量如超過100毫升，就不可放在手提行李內(nèi)，而須放在托運(yùn)行李內(nèi)托運(yùn)。
15、是否需要使用透明的容器？
不需要。
16、佩戴即用即棄的隱形眼鏡。可否將多對(duì)這類眼鏡放在手提行李內(nèi)，以備不時(shí)之需？
旅客可將數(shù)對(duì)隱形眼鏡放在手提行李內(nèi)，但由于隱形眼鏡通常盛放于一定容量的液體內(nèi)，所以必須全部放入容量一升的塑料袋內(nèi)。
17、可否攜帶隱形眼鏡藥水？
隱形眼鏡藥水必須載于容量不超過100毫升的容器內(nèi)，然后放在容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
18、可否攜帶唇膏及香體劑登機(jī)？
可以。旅客可以攜帶任何固體化妝品登機(jī)，因此一般唇膏及香體膏也可以。旅客也可攜帶香體噴霧、香體乳霜、走珠式香體劑及唇彩，但容器的容量不得超過100毫升。這些容器必須存放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
19、牙膏及剃須泡沫是否屬于液體、凝膠及噴霧類物品？
是。這些物品的容器容量不得超過100毫升，并放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
20、如果液體、凝膠及噴霧類的物品及容器不能通過安全檢查，將會(huì)如何處置？
如不符合安全檢查要求，這些物品及容器只能棄置。
因此，旅客應(yīng)將液體、凝膠及噴霧類物品放在托運(yùn)行李內(nèi)，以便順利通過安全檢查。
21、國(guó)際出港旅客在過安檢后購買的液體物品，是否可以帶上離港航班？
可以。旅客經(jīng)過安檢后，可以在機(jī)場(chǎng)控制區(qū)內(nèi)的商店購買液態(tài)免稅品帶上離港航班。對(duì)于需要在國(guó)外、境外轉(zhuǎn)機(jī)的旅客，應(yīng)保證在旅行中，塑料袋明顯完好無損，不得自行拆封，并保留登機(jī)牌和液態(tài)物品購買憑證，已備轉(zhuǎn)機(jī)地有關(guān)人員查驗(yàn)。旅客可提前向航空公司查詢攜帶有關(guān)液體的規(guī)定。
22、旅客如在上一站的機(jī)場(chǎng)或在飛機(jī)上購買了液態(tài)物品，在首都機(jī)場(chǎng)進(jìn)行國(guó)際航線的轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)（國(guó)內(nèi)航線的轉(zhuǎn)機(jī)需參照國(guó)內(nèi)航線的相關(guān)要求），是否可以攜帶這些物品通過安全檢查？
只要這些物品包裝符合要求，且能夠出示機(jī)場(chǎng)（機(jī)上）免稅店的購物憑證，可予放行。
空乘體檢全部項(xiàng)目有哪些？
1、哪些物品是禁止隨身攜帶也禁止托運(yùn)的？
槍支彈藥、管制刀具、警械、易燃易爆物品（如打火機(jī)氣、酒精、油漆、煙花爆竹）、腐蝕性物品、劇毒物品以及其他危險(xiǎn)品。
2、水果刀可以帶上飛機(jī)嗎？
不可以。刀具不可隨身攜帶，必須托運(yùn)。
3、液體、凝膠及噴霧類物品是指什么物品？
液體、凝膠及噴霧類物品包括：
飲品，例如礦泉水、飲料、湯及糖漿；
乳霜、護(hù)膚液、護(hù)膚油、香水及化妝品；
噴霧及壓縮容器，例如剃須泡沫及香體噴霧；
膏狀物品，例如牙膏；
隱形眼鏡藥水；
凝膠，例如頭發(fā)定型及沐浴用的凝膠產(chǎn)品；
任何稠度相似的溶液及物品。
4、乘坐國(guó)內(nèi)航班，是否也要把液態(tài)物品裝在不超過100毫升的容器，然后放在可重復(fù)密封透明塑料袋內(nèi)？
不用，目前我國(guó)只針對(duì)乘坐國(guó)際、地區(qū)航班旅客（含國(guó)際中轉(zhuǎn)國(guó)際航班旅客）執(zhí)行“ICAO指導(dǎo)原則”。
5、乘坐國(guó)內(nèi)航班有什么要求么？
乘坐國(guó)內(nèi)航班，每人每次可隨身攜帶總量不超過1升的液態(tài)物品，且須開瓶檢查確認(rèn)無疑后，方可攜帶。超出部分必須交運(yùn)。 酒類物品必須托運(yùn)。
6、乘坐國(guó)際航班，是否可以帶水／飲品／附有液體的食物，通過首都機(jī)場(chǎng)的安全檢查？
乘坐從中國(guó)境內(nèi)機(jī)場(chǎng)始發(fā)的國(guó)際、地區(qū)航班，此類物品必須盛在容量不超過100毫升的容器內(nèi)，并放在一個(gè)容量不超過一升、可重復(fù)封口的透明塑料袋中。每名旅客每次僅允許攜帶一個(gè)透明塑料袋，超出部分應(yīng)交運(yùn)。
盛裝液態(tài)物品的透明塑料袋要單獨(dú)接受安全檢查。
在控制區(qū)內(nèi)，有免費(fèi)提供的旅客飲用水，也可在商店購買水或其它飲品。航空公司在飛機(jī)上也會(huì)提供飲用水。
7、應(yīng)怎樣準(zhǔn)備以加快安全檢查的流程？
前往機(jī)場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)預(yù)留時(shí)間接受安全檢查。不在飛機(jī)上使用的物品盡可能放在托運(yùn)行李內(nèi)托運(yùn)。接受安全檢查前，請(qǐng)將盛放液體、凝膠及噴霧類物品的一升透明塑料袋準(zhǔn)備妥當(dāng)，并與其它手提行李分開，以便進(jìn)行安全檢查。
8、這些可重復(fù)密封的透明塑料袋，在形狀及大小方面是否有任何具體的規(guī)定？在哪里可以找到合乎規(guī)格的透明塑料袋？
民航總局建議使用的塑料袋，規(guī)格為20厘米X 20厘米，容量為一升，可重新封口的透明塑料袋。
通?？稍诔?jí)市場(chǎng)及家庭用品店找到。如果旅客沒有帶這種塑料袋前往機(jī)場(chǎng)，機(jī)場(chǎng)會(huì)向國(guó)際出港旅客提供，每位旅客只可取得一個(gè)。
9、在容量一升的塑料袋內(nèi)，所盛容器的數(shù)量是否有限制？
容器數(shù)量沒有限制，但每個(gè)容器的容量不可多于100毫升，并可完全放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)，而且不顯得擁擠。一般來說，一個(gè)一升的塑料袋可以放置五個(gè)容量100毫升的容器。
10、什么藥物可獲得豁免？
液體、凝膠及噴霧類藥物（包括中藥）如附有醫(yī)生處方或醫(yī)院證明，均可獲得豁免，藥物數(shù)量以旅客在飛機(jī)上所需為準(zhǔn)。容器和塑料袋無要求。藥物應(yīng)另行交給安檢人員，以便接受X光檢查。安檢人員會(huì)要求旅客出示醫(yī)生證明書或醫(yī)生處方。
11、攜帶的液體藥物是在藥房購買的成藥，并沒有醫(yī)生處方。這些藥物是否可以通過安全檢查？
如液體藥物盛于容量不多于100毫升的容器內(nèi)，并放在一個(gè)不超過一升、可重復(fù)封口的透明塑料袋內(nèi)可通過安全檢查。
12、旅客如果是糖尿病患者，藥物限制又如何？
旅客如患有糖尿病，可以攜帶足夠的胰島素制劑及帶針頭的皮下注射器在飛機(jī)上使用，但須出示醫(yī)療證明。
糖尿病旅客如須攜帶個(gè)人的規(guī)定食物（例如無糖果汁）在飛機(jī)上食用，若容器的容量多于100毫升須出示醫(yī)療證明方可攜帶?；砻獾乃幬锛笆澄飸?yīng)與其它手提行李分開，以便接受檢查。
13、可以攜帶多少嬰兒食用的奶／果汁／食品通過安全檢查？
旅客可攜帶在飛機(jī)上所需數(shù)量的嬰兒食用的奶／果汁／食品。如果容器容量多于100毫升，則應(yīng)另行交給安檢人員，以便接受檢查。且應(yīng)與同行的嬰兒一起接受安全檢查。
為避免安全檢查期間有任何不便，旅客攜帶的嬰兒奶／果汁／食品如非必須在飛機(jī)上食用，則應(yīng)放在托運(yùn)行李內(nèi)。
14、液體是否必須以原裝容器盛載？
不是。只要容器的容量不超過100 毫升，就可用于盛載液體、凝膠及噴霧類物品。
液體容器的容量如超過100毫升，就不可放在手提行李內(nèi)，而須放在托運(yùn)行李內(nèi)托運(yùn)。
15、是否需要使用透明的容器？
不需要。
16、佩戴即用即棄的隱形眼鏡?？煞駥⒍鄬?duì)這類眼鏡放在手提行李內(nèi)，以備不時(shí)之需？
旅客可將數(shù)對(duì)隱形眼鏡放在手提行李內(nèi)，但由于隱形眼鏡通常盛放于一定容量的液體內(nèi)，所以必須全部放入容量一升的塑料袋內(nèi)。
17、可否攜帶隱形眼鏡藥水？
隱形眼鏡藥水必須載于容量不超過100毫升的容器內(nèi)，然后放在容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
18、可否攜帶唇膏及香體劑登機(jī)？
可以。旅客可以攜帶任何固體化妝品登機(jī)，因此一般唇膏及香體膏也可以。旅客也可攜帶香體噴霧、香體乳霜、走珠式香體劑及唇彩，但容器的容量不得超過100毫升。這些容器必須存放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
19、牙膏及剃須泡沫是否屬于液體、凝膠及噴霧類物品？
是。這些物品的容器容量不得超過100毫升，并放在一個(gè)容量一升的塑料袋內(nèi)。容量過大的容器須托運(yùn)。
20、如果液體、凝膠及噴霧類的物品及容器不能通過安全檢查，將會(huì)如何處置？
如不符合安全檢查要求，這些物品及容器只能棄置。
因此，旅客應(yīng)將液體、凝膠及噴霧類物品放在托運(yùn)行李內(nèi)，以便順利通過安全檢查。
21、國(guó)際出港旅客在過安檢后購買的液體物品，是否可以帶上離港航班？
可以。旅客經(jīng)過安檢后，可以在機(jī)場(chǎng)控制區(qū)內(nèi)的商店購買液態(tài)免稅品帶上離港航班。對(duì)于需要在國(guó)外、境外轉(zhuǎn)機(jī)的旅客，應(yīng)保證在旅行中，塑料袋明顯完好無損，不得自行拆封，并保留登機(jī)牌和液態(tài)物品購買憑證，已備轉(zhuǎn)機(jī)地有關(guān)人員查驗(yàn)。旅客可提前向航空公司查詢攜帶有關(guān)液體的規(guī)定。
22、旅客如在上一站的機(jī)場(chǎng)或在飛機(jī)上購買了液態(tài)物品，在首都機(jī)場(chǎng)進(jìn)行國(guó)際航線的轉(zhuǎn)機(jī)時(shí)（國(guó)內(nèi)航線的轉(zhuǎn)機(jī)需參照國(guó)內(nèi)航線的相關(guān)要求），是否可以攜帶這些物品通過安全檢查？
只要這些物品包裝符合要求，且能夠出示機(jī)場(chǎng)（機(jī)上）免稅店的購物憑證，可予放行。
首都航空招聘飛行員的條件是什么？？怎么報(bào)名？
你好：
1、面試合格者安排參加體檢，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，食宿、交通費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。 2、面試要求：2010年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)生證、CET證書原件（如具備）和復(fù)印件，本人近期1寸免冠彩照1張，黑色簽字筆1支。往屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證書原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠彩照1張及本人簡(jiǎn)歷一份，黑色簽字筆1支。招聘條件1、男性，1984年1月1日（含）以后出生。2、2010年應(yīng)屆國(guó)家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生及往屆國(guó)家統(tǒng)招高校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生且熱愛飛行事業(yè)，性格開朗、積極向上并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和中、英文溝通能力。3、專業(yè)不限。4、英語需達(dá)到四級(jí)（CET-4）水平，聽說讀寫能力良好（CET-4水平要求達(dá)到英語四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線425分以上，或托福580分以上，或雅思6.0以上，含已通過CET-4級(jí)考試，尚未領(lǐng)取證書者）。5、身體健康，體型勻稱。身高170厘米（含）-187厘米（含），體重在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)（詳見應(yīng)聘人員身體自測(cè)標(biāo)準(zhǔn)）。單眼裸眼視力C字表0.5（含）以上，無視力矯正手術(shù)史。無斜視、色盲、色弱、腋臭、口吃、傳染病及精神病和癲癇病史。體格檢查按照民航總局2006年10月16日發(fā)布的MH/T 7013—2006《民用航空招收飛行學(xué)生體格檢查鑒定規(guī)范》執(zhí)行。6、無犯罪記錄證明，背景調(diào)查按照民航總局民航發(fā)［2007］117號(hào)《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。
招聘程序 報(bào)名登記、資格審核（年齡、學(xué)歷等）—身體初檢—英語測(cè)試—心理測(cè)試及綜合面試—空勤體檢（包括上站體檢和輔助體檢）—背景調(diào)查—上報(bào)審批—簽訂就業(yè)協(xié)議及附加協(xié)議—錄用前身體復(fù)查—辦理報(bào)到手續(xù)。 應(yīng)聘者體檢和背景調(diào)查合格后，應(yīng)屆生與首都航空簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議》，于2010年7月與往屆生一同到首都航空參加身體復(fù)檢，合格辦理報(bào)到手續(xù)后簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照首都航空飛行學(xué)員管理辦法，參照在職飛行學(xué)員進(jìn)行管理。 報(bào)名方式 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。
招聘費(fèi)用 1、首都航空招飛面試不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿向任何中介或個(gè)人交納推薦費(fèi)用。2、面試合格人員上站體檢及輔助檢查費(fèi)用由首都航空承擔(dān)。3、報(bào)名面試、體檢期間食宿、交通費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
福利待遇 北京首都航空飛行員的薪酬水平在國(guó)內(nèi)航空企業(yè)里是較好的。首都航空飛行員享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金待遇，同時(shí)還享受休假、健康療養(yǎng)、住房補(bǔ)貼、機(jī)票優(yōu)惠等各種福利待遇。培訓(xùn)費(fèi)用1、首都航空將安排被錄用人員參加在國(guó)內(nèi)、外飛行訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行飛行技術(shù)培訓(xùn)，送出培訓(xùn)前與首都航空簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議。首都航空在國(guó)內(nèi)外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有：中國(guó)民航飛行學(xué)院、美國(guó)USAG、美國(guó)泛亞航空、美國(guó)WFA、加拿大Cargair等。2、在整個(gè)飛行技術(shù)培訓(xùn)期間（約1年半到兩年），培訓(xùn)費(fèi)用分為全公費(fèi)、自費(fèi)兩種模式。全公費(fèi)生的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用全部由北京首都航空有限公司承擔(dān)，自費(fèi)生培訓(xùn)費(fèi)用由首都航空向銀行申請(qǐng)個(gè)人擔(dān)保貸款。全公費(fèi)生與首都航空簽訂無固定期合同；自費(fèi)生與首都航空簽訂固定期合同（為期15年）。工資以及其它福利待遇參照飛行學(xué)員在職培訓(xùn)的工資以及福利待遇管理辦法執(zhí)行。
常駐工作地點(diǎn) 培訓(xùn)合格人員可分配到首都航空各飛行基地工作，首都航空可提供的飛行常駐工作地點(diǎn)有：北京、海口、西安、廣州、天津、重慶等城市。應(yīng)聘人員身體自測(cè)標(biāo)準(zhǔn)1、男性身高170厘米（含）--187厘米（含）。2、體重（千克）=［身高（厘米）－110］±［身高（厘米）－110］×10%。3、任何一眼的裸眼視力高于C字表0.5（含）。未做過激光矯正手術(shù)或OK鏡矯正；無色盲、色弱、斜視；無較重的砂眼或倒睫。4、無骨骼與關(guān)節(jié)疾病或畸形；無“O”型或“X”型腿。5、無久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等。6、無慢性腸胃道疾病。7、無耳朵流膿、聽力差、經(jīng)常耳鳴癥狀。8、無傳染病史、精神病家族史、癲癇病史。9、無顏面五官明顯不對(duì)稱。10、無暈車、暈船。11、無口吃?？邶X清楚、發(fā)音準(zhǔn)確。12、無腎炎或血尿、蛋白尿。13、無肺結(jié)核。14、無肝炎或肝脾腫大，無HbsAg陽性。 謝謝采納 ：）
空乘面試內(nèi)容具體的都有什么??？
一、面試程序
不同的單位對(duì)面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會(huì)問類似“我們的問題都問完了，請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
（一）關(guān)于個(gè)人方面的問題
1、請(qǐng)介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。
3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題
1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)
可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。
（三）關(guān)于單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對(duì)這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應(yīng)聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關(guān)于職業(yè)方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么
可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到，對(duì)這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。
（五）其它方面的問題
1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做
比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。
2、知識(shí)性的問題
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出
有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。
面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路： 1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
空姐體檢
體格檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
①一般條件
1）應(yīng)具有良好的心理品質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力，身體狀況可以滿足空中服務(wù)工作的需要。不應(yīng)有：
a．先天性或后天獲得性異常；
b.活動(dòng)的、潛在的、急性或慢性的疾??；
c.創(chuàng)傷、損傷或手術(shù)后遺癥。
2)建議美學(xué)條件
五官端正、膚色好；身材勻稱；性格開朗、舉止端莊。
3）建議身高
女性：160～172cm。下身長(zhǎng)應(yīng)超過上身長(zhǎng)2cm以上。
男性：170～182cm。
4)建議體重
30歲以下體重／kg＝〔身高／cm－110〕±〔身高／cm－110〕×10％
30歲以上體重／kg＝〔身高／cm－105〕±〔身高／cm－105〕×10%
5)惡性腫瘤或影響功能的良性腫瘤不合格。
腫瘤臨床治愈后無后遺癥合格。
②精神、神經(jīng)系統(tǒng)
1)精神異常、精神病及其病史不合格。
2）行為異常、病態(tài)人格不合格。
3）神經(jīng)癥不合格。
4）睡眠障礙不合格。
5）藥物成癮、酒精成癮不合格。
6）言語障礙不合格。
7）癲癇不合格。
8）原因不明的、難以預(yù)防的意識(shí)障礙不合格。
9）中樞神經(jīng)系統(tǒng)血管性、變性性、代謝障礙性疾病或損傷不合格。
10）顱腦外傷治愈后，遺有后遺癥不合格。
11）反復(fù)發(fā)作的頭痛不合格。
12）嚴(yán)重周圍神經(jīng)系統(tǒng)疾病不合格。
13）嚴(yán)重植物神經(jīng)系統(tǒng)疾病不合格。
14）影響功能的肌肉疾病不合格。
③心理學(xué)
心理品質(zhì)不良不合格。
④呼吸系統(tǒng)
1)呼吸系統(tǒng)慢性疾病及功能障礙不合格。
肺結(jié)核臨床治愈后，經(jīng)一年地面觀察全身情況良好合格。
2)自發(fā)性氣胸反復(fù)發(fā)作不合格。
⑤循環(huán)系統(tǒng)
1）嚴(yán)重心血管疾病及功能障礙不合格。
2）嚴(yán)重的心電圖異常不合格。
3）高血壓病不合格。
4）周圍血管疾病不合格。
⑥消化系統(tǒng)
1）嚴(yán)重消化系統(tǒng)疾病及功能障礙不合格。
2）消化性潰瘍及其并發(fā)癥，臨床治愈后，全身情況良好合格。
3）消化道手術(shù)后，經(jīng)三至六個(gè)月地面觀察，無后遺癥合格。
4）腹外疝修補(bǔ)術(shù)及闌尾切除術(shù)后，經(jīng)一至三個(gè)月地面
觀察，無后遺癥合格。
5）慢性膽囊炎治療后，癥狀基本消失合格。
6）無癥狀性膽囊結(jié)石合格。
7）膽囊手術(shù)后，經(jīng)三至六個(gè)月地面觀察無后遺癥合格。
8）消化道傳染病及其病原體攜帶者不合格。
9）急性病毒性肝炎治愈后，經(jīng)六個(gè)月地面觀察無異常合格。
10）乙型肝炎表面抗原陽性，經(jīng)治療六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)陰合格。
⑦泌尿生殖系統(tǒng)
1）嚴(yán)重泌尿生殖系統(tǒng)疾病及功能障礙不合格。
2）腎結(jié)核臨床治愈后，經(jīng)一年地面觀察，腎功能正常合格。
3）急性腎炎臨床治愈后，經(jīng)三至六個(gè)月地面觀察，腎功能正常合格。
4）急性腎盂腎炎治愈后，經(jīng)三個(gè)月地面觀察無復(fù)發(fā)合格。
5）無癥狀的泌尿系統(tǒng)結(jié)石合格。
⑧造血系統(tǒng)
嚴(yán)重造血系統(tǒng)疾病不合格。
⑨新陳代謝、免疫、內(nèi)分泌系統(tǒng)
嚴(yán)重新陳代謝、免疫、內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病不合格。
⑩運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)
1）運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)疾病、損傷遺有功能障礙不合格。
2）影響出勤的慢性腰腿痛不合格。
B11 皮膚及其附屬器
1）傳染性或難以治愈的皮膚病及其附屬器疾病不合格。
2）腋臭不合格。
3）性病不合格。
B12 眼及其附屬器
1）任何一眼裸眼近視力低于0.5不合格。
任何一眼裸眼遠(yuǎn)視力不低于0.1，矯正視力不低于0.5,
屈光不正不超過±3.00D(球鏡當(dāng)量)合格。在行使職責(zé)時(shí)必
須戴矯正眼鏡。
2）色盲不合格。
3）眼及其附屬器疾病，治愈后遺有眼功能障礙，影響機(jī)
上服務(wù)工作不合格。
B13 耳鼻咽喉及口腔
1）任何一耳低語音耳語聽力低于5m，純音聽力圖空氣
傳導(dǎo)聽力曲線在500，1000，2000Hz,任一頻率聽力損失
35dB或3000Hz頻率聽力損失50dB不合格。
2)耳氣壓功能不良不合格。
3）前庭功能障礙不合格。
4）難以治愈的外耳、中耳疾病或畸形不合格。
5）鼓膜穿孔、重度病變個(gè)別評(píng)定。
6）眩暈及反復(fù)發(fā)作的內(nèi)耳疾病不合格。
7）影響功能的鼻、鼻竇慢性疾病不合格。
上頜竇炎、上頜竇囊腫個(gè)別評(píng)定。
8）嗅覺喪失不合格。
9）影響功能的咽、喉部疾病不合格。
10）影響功能或外觀的口腔、顳下頜關(guān)節(jié)疾病或畸形不合格。
11）明顯口臭不合格。
關(guān)于《首都機(jī)場(chǎng)航空人員體檢鑒定中心電話》的介紹到此就結(jié)束了。
