【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇赌虾?0后乘務(wù)長(zhǎng)》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、旅客在飛機(jī)上公然排便，空姐徒手清理，南航對(duì)此做出了怎樣的解釋?zhuān)?br />

2、南航辟謠空姐穿

本篇文章給大家談?wù)劇赌虾?0后乘務(wù)長(zhǎng)》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、旅客在飛機(jī)上公然排便，空姐徒手清理，南航對(duì)此做出了怎樣的解釋?zhuān)?/a>
• 2、南航辟謠空姐穿制服酒吧蹦迪，事情的真相是什么？
• 3、南航空姐起飛前，自拍炫耀“胸型升級(jí)”被開(kāi)除，公司行為合理嗎？
• 4、空姐值勤期發(fā)內(nèi)衣照被開(kāi)除后起訴南航，法院對(duì)此是如何判決的？

南航辟謠空姐穿制服酒吧蹦迪，事情的真相是什么？

眾所周知，空姐在大家心目當(dāng)中是一個(gè)神圣的職業(yè)。但是根據(jù)相應(yīng)的新聞可以了解到，一個(gè)女子身穿空姐制服在酒吧蹦迪，這件事情已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了南航的聲譽(yù)，南航也是為此進(jìn)行了辟謠，同時(shí)這名女子也受到了相應(yīng)的懲罰。

酒吧對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，是不太陌生的一個(gè)公共場(chǎng)所，因?yàn)楫?dāng)代年輕人的工作壓力都比較大，所以在下班之后，都會(huì)想要去酒吧放松自己，這是很正常的一件事情。但是這名女子可能是因?yàn)橄胍醋骰蛘呦胍ê谀虾剑虼藳](méi)有按照正規(guī)的著裝，反而身穿南航空姐制服服裝，在酒吧里進(jìn)行跳舞，后面還有不少男子隨之舞動(dòng)。另外事情一出，網(wǎng)友就扒出了這名女子穿的服裝是南航服裝，所以很多網(wǎng)友也是跑到了南航的賬號(hào)下面進(jìn)行評(píng)論，這也影響到了南航的名聲，南航也是第一時(shí)間就開(kāi)始了調(diào)查，也及時(shí)的做出了辟謠。

因?yàn)檫@名女子的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵權(quán)，同時(shí)對(duì)于南航公司的品牌形象也造成了很大的負(fù)面影響，所以為了南航日后的工作著想，也是要求酒吧第一時(shí)間刪除了這樣的視頻，同時(shí)也對(duì)這名女子采取了相應(yīng)的處理。所以小編想說(shuō)干得漂亮，因?yàn)閷?duì)于這種人，就只能采取相應(yīng)的懲罰措施，才會(huì)讓其長(zhǎng)記性。對(duì)于女子來(lái)說(shuō)，正是因?yàn)樽约旱囊恍a臟想法，才會(huì)不顧南航的面子，因此受到懲罰，也是網(wǎng)友雙手稱(chēng)快的一件事情。

最后小編想說(shuō)不管怎么樣，大家在生活當(dāng)中一定要注意自己的著裝，只有正常舒適才可以。不要想著穿其他公司或者其他品牌的衣物，去抹黑這個(gè)品牌，這是違法的一件事情。如果對(duì)方的態(tài)度非常堅(jiān)硬，那么除了相應(yīng)的道歉之外，還要給予南航相應(yīng)的名聲損失費(fèi)。

南航空姐起飛前，自拍炫耀“胸型升級(jí)”被開(kāi)除，公司行為合理嗎？

南航一位空姐在航班限流等待時(shí)間里，在飛機(jī)上的洗手間發(fā)了一條自拍，自我調(diào)侃“胸型升級(jí)”，被人舉報(bào)以后，被公司開(kāi)除了。有人覺(jué)得，這個(gè)行為本身是沒(méi)有錯(cuò)的，因?yàn)樗窃谧约旱呐笥讶锇l(fā)布的。但這個(gè)行為對(duì)公司的形象產(chǎn)生了負(fù)面影響，公司選擇解除勞動(dòng)合同，是可以的，也是合理。

一、公司解除勞動(dòng)合同，是按照規(guī)章制度行事，沒(méi)有錯(cuò)

南航這位空姐，是乘務(wù)長(zhǎng)，她在工作時(shí)間（航班限流等待時(shí)間），在工作場(chǎng)所里發(fā)布內(nèi)衣?tīng)I(yíng)銷(xiāo)廣告，這屬于違背公司的勞動(dòng)合同。工作期間不能做與工作無(wú)關(guān)的事情，這是任何一個(gè)公司員工都要遵守的。

而她發(fā)布的所謂體驗(yàn)，是一種營(yíng)銷(xiāo)，言外之意，就是以公謀私，雖然不是直接的，但是，可能會(huì)誘導(dǎo)一些人購(gòu)買(mǎi)，這樣可能會(huì)給她產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益。這種行為，是公司不允許的。作為一個(gè)工作十幾年的老員工，自然知道這些。

而這位空姐沒(méi)有理會(huì)這些，堅(jiān)持將這些內(nèi)容發(fā)布到朋友圈里，這有微商的嫌疑。而作為微商，是要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。估計(jì)這位空姐未必辦理，所以還涉嫌違法經(jīng)營(yíng)。這些更是公司不允許的！

這位空姐作為乘務(wù)長(zhǎng)，自然知道公司的規(guī)定。她這種行為，對(duì)于公司的形象，產(chǎn)生了負(fù)面影響，而她作為乘務(wù)長(zhǎng)，自然有帶頭示范作用，要是不處罰，擔(dān)心會(huì)有很多空乘人員跟風(fēng)學(xué)，對(duì)于航空公司而言，負(fù)面影響就大了，所以，航空公司選擇與她解除勞動(dòng)合同，是可以理解的。

二、這位南航員工不服勞動(dòng)仲裁，到法院提告，結(jié)果讓空姐大失所望

這位空姐覺(jué)得，自己的行為沒(méi)有不妥，不認(rèn)可公司給予的解除勞動(dòng)合同的理由（利用工作時(shí)間從事私人事務(wù)等規(guī)定），就向勞動(dòng)主管部門(mén)提出仲裁要求，很快出來(lái)的結(jié)果是公司的做法違規(guī)，需要支付相應(yīng)的款項(xiàng)，駁回郭某其他仲裁請(qǐng)求。

無(wú)論是南航還是空姐，對(duì)這樣的仲裁結(jié)果都不滿(mǎn)意，向法院提起訴訟。一審結(jié)果很快出來(lái)了，認(rèn)為這位空姐的行為的確失當(dāng)，但情節(jié)不是很?chē)?yán)重，南航解除勞動(dòng)合同的做法，不對(duì)。南航知道以后，就提起了上訴。

二審法院經(jīng)過(guò)審理認(rèn)為，作為一名乘務(wù)長(zhǎng)，自然知道自身的行為，有帶頭示范作用，而她漠視這個(gè)，做出的舉動(dòng)，帶有很大的負(fù)面示范效應(yīng)。要是不加以處理，可能會(huì)有更多的人仿效，這種負(fù)面影響，對(duì)于南航而言，無(wú)疑是嚴(yán)重的。

這位空姐的行為，違背了社會(huì)的公德良俗，而且她提供的證據(jù)不足以證明這個(gè)行為沒(méi)有產(chǎn)生嚴(yán)重后果。同時(shí)，她在工作期間做這樣的事情，必然會(huì)分心，也沒(méi)有將安全責(zé)任放在首要位置，公司解除勞動(dòng)合同，并無(wú)不當(dāng)。

二審法庭決定駁回一審的判決，并讓這位空姐承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。二審法院的判決，是終審判決，也就意味著南航與女員工的官司，以公司勝利告終。女員工的行為，不值得提倡，更不具備示范意義。

三、無(wú)論后事如何，大家做事之前，還是要三思而后行

女員工在工作期間發(fā)這樣的朋友圈，屬于漠視自己的工作，她作為一個(gè)工作了十多年的老員工，都可以如此，對(duì)于其他員工而言，是一個(gè)錯(cuò)誤的示范。還有，飛機(jī)是一個(gè)時(shí)刻需要關(guān)注安全規(guī)程的交通工具。

之前就發(fā)生過(guò)飛機(jī)事故，其中一些是因?yàn)闄C(jī)械檢查不到位導(dǎo)致的，也有一些是安全評(píng)估不到位導(dǎo)致的。這位空姐的行為，是漠視安全規(guī)程，也就是無(wú)視自己的工作機(jī)會(huì)，公司給予解除勞動(dòng)合同，是正確的。

還有，她的行為，的確不當(dāng)，雖然很快刪除了，但還是被人發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)了。這個(gè)行為是與她的職業(yè)形象不符的，還給公司帶來(lái)了負(fù)面影響。對(duì)于這些事情，這位空姐應(yīng)該沒(méi)有考慮，只是想到了自己。這種漠視公司利益的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

有人說(shuō)，要是空姐沒(méi)有發(fā)內(nèi)衣?tīng)I(yíng)銷(xiāo)廣告，而是普通賣(mài)柑橘的廣告，會(huì)被辭退嗎？要是被舉報(bào)的話，應(yīng)該還是會(huì)被辭退的。因?yàn)樗诠ぷ鲿r(shí)間做了這個(gè)事情！這就說(shuō)明，我們身在職場(chǎng)中，需要注意我們的身份。

在工作時(shí)間好好工作，工作之余，可以發(fā)布這樣的廣告，發(fā)布的時(shí)候，也要注意甄別，所有的行為，要站在公司的立場(chǎng)上想問(wèn)題，這樣就可以提升自己的價(jià)值了。有人說(shuō)，公司一個(gè)月就給那么幾個(gè)錢(qián)，憑什么多替公司考慮？

要是這樣的理念，在公司的發(fā)展，將會(huì)遇到瓶頸。因?yàn)闆](méi)有站在公司的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，就可能犯了這位女員工的錯(cuò)誤，最終的結(jié)果是失去這個(gè)職位。人到中年，再找工作的話，就知道職位的重要性了。大家覺(jué)得，這個(gè)女員工，應(yīng)該被辭退嗎？

空姐值勤期發(fā)內(nèi)衣照被開(kāi)除后起訴南航，法院對(duì)此是如何判決的？

一空中小姐在航行值勤期間在飛機(jī)上穿內(nèi)衣自拍照后被辭退，遂將公司訴至法院的事情造成關(guān)注。5月7日，新聞?dòng)浾邚闹袊?guó)裁判文書(shū)網(wǎng)掌握到，廣東省廣州市中級(jí)人民法院覺(jué)得空中小姐郭某在發(fā)動(dòng)機(jī)艙內(nèi)衣著內(nèi)衣發(fā)朋友圈，不利于社會(huì)風(fēng)尚和公序良俗，違反空乘人員的行為習(xí)慣和職業(yè)形象。與此同時(shí)，因?yàn)槠溥`背應(yīng)承擔(dān)的機(jī)艙安全職責(zé)，勞動(dòng)合同書(shū)不組成違反規(guī)定消除。

2019年11月28日，南方航空公司以郭某運(yùn)用運(yùn)行時(shí)間從業(yè)個(gè)人事務(wù)管理，違背公司輿情管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理要求，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布不雅圖片違背公序良俗導(dǎo)致不良影響為由解除勞動(dòng)關(guān)系。郭某覺(jué)得公司違反規(guī)定終止合同，將其訴至法院。

廣州市中級(jí)人民法院經(jīng)審判覺(jué)得，南方航空公司是公共航空貨運(yùn)公司，具備較強(qiáng)領(lǐng)域獨(dú)特性。公共航空貨運(yùn)涉及到不特殊廣大群眾的信息安全，有關(guān)法律法規(guī)對(duì)于此事均要求了嚴(yán)苛的安全管理，規(guī)定航空公司理應(yīng)盡最大限度確保信息安全。航空公司承擔(dān)相對(duì)高度的安全管理，故南方航空公司理當(dāng)有更為嚴(yán)苛的管理制度和規(guī)范化管理。郭某做為乘務(wù)員，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及南方航空公司的管理制度規(guī)定，嚴(yán)苛執(zhí)行崗位工作職責(zé)，確保民用型民用飛機(jī)及所述工作人員、資金安全。

法院剖析稱(chēng)，首先，郭某自值勤簽到時(shí)起開(kāi)始測(cè)算值勤期，即進(jìn)到執(zhí)行任務(wù)環(huán)節(jié)。此次飛機(jī)延誤期間短暫，未分配發(fā)電機(jī)組休息，郭某仍處于值勤期限內(nèi)。郭某自拍照個(gè)人行為出現(xiàn)在值勤期限內(nèi)，卻錯(cuò)以為是休息期，其并沒(méi)有嚴(yán)苛做好本職工作，未把安全管理放到主要部位，沒(méi)有對(duì)安全職責(zé)維持極度當(dāng)心。

其次，客觀性上郭某從試衣服、照相、設(shè)計(jì)構(gòu)思創(chuàng)意文案發(fā)朋友圈到關(guān)注意見(jiàn)反饋狀況等運(yùn)動(dòng)中，分散化了大量的時(shí)間精力，從郭某發(fā)朋友圈的內(nèi)容得知，其主觀性目地是因?yàn)樾麄鞑邉潈?nèi)衣產(chǎn)品，亦與其說(shuō)應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)相違反。且郭某做為南方航空公司乘務(wù)員的身份在朋友圈內(nèi)是公布的，郭某在發(fā)動(dòng)機(jī)艙內(nèi)衣著內(nèi)衣發(fā)朋友圈，不利于社會(huì)風(fēng)尚和公序良俗，違反空乘人員的行為習(xí)慣和職業(yè)形象。微信發(fā)朋友圈做為中國(guó)流行的網(wǎng)絡(luò)論壇之一，信息傳遞的高效率、速率、范疇均具有快速、普遍的特點(diǎn)。郭某做為乘務(wù)員，自身應(yīng)具有帶頭作用與表率作用，可是其運(yùn)用運(yùn)行時(shí)間、工作場(chǎng)所發(fā)布艷照宣傳策劃內(nèi)衣產(chǎn)品，必定導(dǎo)致不好的社會(huì)發(fā)展示范性實(shí)際效果。

郭某認(rèn)為其內(nèi)衣照并沒(méi)有大范疇的廣為流傳，沒(méi)有造成大范圍的探討，但由于該相片已經(jīng)具體經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)布且被別人截屏檢舉，融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)虛似媒介記憶力無(wú)法清除的特點(diǎn)，廣州市中級(jí)人民法院覺(jué)得，郭某的質(zhì)證不能證實(shí)其發(fā)布艷照的行為表現(xiàn)的危害輕度，對(duì)此項(xiàng)建議不予以采取。

最終，南方航空公司做為承擔(dān)廣大群眾安全出行的獨(dú)特公司，對(duì)危害航空安全性的情形持“零容忍”的觀念具備合理化。郭某做為有十五年工作年限的乘務(wù)員，更為理應(yīng)了解到在微信朋友圈發(fā)布不雅圖片對(duì)南方航空公司品牌形象、民航安全信譽(yù)、對(duì)公序良俗導(dǎo)致的不良影響。故南方航空公司覺(jué)得郭某在值勤期限內(nèi)發(fā)布自拍照艷照的方式組成比較嚴(yán)重違背管理制度具備合理化。

由此，法院評(píng)定終止勞動(dòng)合同是南方航空公司依規(guī)行駛自主權(quán)的反映，為合理合法消除，并栽定郭某擔(dān)負(fù)一審訴訟費(fèi)用20元，及二審案件受理費(fèi)20元。

關(guān)于《南航90后乘務(wù)長(zhǎng)》的介紹到此就結(jié)束了。