【簡介：】一、京東的企業(yè)精神是什么？只做第一。只做第一是京東的精神內核，也是京東持續(xù)引領的價值驅動。只做第一不僅僅是我們要在市場份額、行業(yè)競爭中永爭第一，更是一種持續(xù)創(chuàng)新、不斷

一、京東的企業(yè)精神是什么？

只做第一。

只做第一是京東的精神內核，也是京東持續(xù)引領的價值驅動。只做第一不僅僅是我們要在市場份額、行業(yè)競爭中永爭第一，更是一種持續(xù)創(chuàng)新、不斷超越的精神。京東人要學會忘記現(xiàn)在的成績，要學會忘記過去的成功路徑，以歸零的心態(tài)，不斷打破固有思維、開放心態(tài)，堅決抵制傲慢的大企業(yè)病，時刻保持危機感，這才能在劇變的時代發(fā)展中實現(xiàn)行業(yè)引領！

二、吉利的企業(yè)精神是什么？

（一）精神1.“團隊精神”是吉利人基本的指導思想，通過溝通、協(xié)調、合作，營造“公平公開公正”的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心、步調一致的局面。浙江吉利控股集團有限公司本著“溝通、合作、敬業(yè)、創(chuàng)新”的精神，不斷推陳出新，積極參與國際競爭與合作，以先進的技術、優(yōu)質的產品和細微的服務，全心全意地圓中國老百姓的汽車夢，實踐著“造老百姓買得起的好車，讓吉利轎車走遍全世界的”諾言！

三、中海的企業(yè)精神是什么？

中海物業(yè)倡導的文化價值觀，是以文化推動企業(yè)核心能力的持續(xù)成長，推動資源的持續(xù)經營，推動企業(yè)效率、效益的持續(xù)提高，推動企業(yè)及員工價值實現(xiàn)。中海物業(yè)的企業(yè)文化是崇尚規(guī)范化、標準化管理的企業(yè)文化，其精髓是“精細、專業(yè)、誠信、和諧”。

中海物業(yè)企業(yè)愿景：追求卓越，成為中國物業(yè)界的標桿企業(yè)

中海物業(yè)核心價值觀：精細、專業(yè)、誠信、和諧

實現(xiàn)客戶和企業(yè)的和諧共榮

四、茅臺的企業(yè)精神是什么?

茅臺集團企業(yè)文化理念概覽：企業(yè)使命——弘揚國酒文化追求創(chuàng)新卓越企業(yè)愿景——享譽全球企業(yè)核心價值觀——天貴人和厚德致遠企業(yè)經營理念——理性擴張統(tǒng)籌發(fā)展企業(yè)決策理念——謀則科學民主定則果斷執(zhí)行企業(yè)人才理念——以才興企人企共進企業(yè)領導理念——務本興業(yè)正德樹人企業(yè)精神——愛我茅臺為國爭光。

五、跨越企業(yè)精神是什么？

企業(yè)精神：勇于跨越，追求卓越

六、美的企業(yè)精神是什么？

美的集團的企業(yè)文化。

“為人類創(chuàng)造美好生活”為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為股東創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造財富。

我們致力于成為國內家電行業(yè)的領導者，躋身全球家電綜合實力前三強，使“美的”成為全球知名的品牌。

我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經營的理念為指引，瞄準國際領先企業(yè)，不斷創(chuàng)新、深化改革、培養(yǎng)人才，打造具有全球優(yōu)勢的企業(yè)價值鏈。

七、華潤企業(yè)精神是什么？

華潤企業(yè)精神是“立足本土、開拓創(chuàng)新、追求卓越、服務社會”的核心理念。這種精神源于華潤集團的創(chuàng)立者和領導者不懈追求企業(yè)發(fā)展的執(zhí)著追求和職業(yè)精神，也源于華潤集團在多年發(fā)展中形成的文化底蘊和價值觀念。華潤企業(yè)精神強調在新時代下堅持推動經濟轉型升級，積極承擔社會責任，以創(chuàng)新驅動力來帶動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

這種精神激勵華潤人在創(chuàng)新創(chuàng)造、開拓進取、勇攀高峰的過程中，踐行企業(yè)家精神，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

八、中石化的企業(yè)精神是什么？

中國石化以"發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工"為企業(yè)宗旨；以"建設世界一流能源化工公司"為企業(yè)愿景；傳承、豐富和弘揚"愛我中華、振興石化"的企業(yè)精神；繼承和發(fā)揚"精細嚴謹，務實創(chuàng)新"的優(yōu)良作風；秉承"誠信規(guī)范，合作共贏"的企業(yè)經營理念。

九、統(tǒng)一的企業(yè)精神是什么？

企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體意識。每個企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達出來。

一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)的活力。

企業(yè)精神作為企業(yè)內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業(yè)經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構成企業(yè)文化的基石。

企業(yè)精神源于企業(yè)生產經營的實踐之中。隨著這種實踐的發(fā)展，企業(yè)逐漸提煉出帶有經典意義的指導企業(yè)運作的哲學思想，成為企業(yè)家倡導并以決策和組織實施等手段所強化的主導意識。企業(yè)精神集中反映了企業(yè)家的事業(yè)追求、主攻方向以及調動員工積極性的基本指導思想。企業(yè)家常常以各種形式在企業(yè)組織過程中得到全方位強有力的貫徹。于是，企業(yè)精神又常常成為調節(jié)系統(tǒng)功能的精神動力。

企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點，它與生產經營不可分割。企業(yè)精神不僅能動的反映與企業(yè)生產經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經營宗旨和發(fā)展方向的。它能叫深刻的反映企業(yè)的個性特征和它在管理上的影響，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。

企業(yè)的發(fā)展需要全體員工具有強烈的向心力，將企業(yè)各方面的力量集中到企業(yè)的經營目標上去。企業(yè)精神恰好能發(fā)揮這方面的作用。人是生產力中最活躍的因素，也是企業(yè)經營管理中最難把握的因素?，F(xiàn)代管理學特別強調人的因素和人本管理，其最終目標就是試圖尋找一種先進的、具有代表性的共同理想，將全體員工團結在企業(yè)精神的旗幟下，最大限度的發(fā)揮人的主觀能動性。企業(yè)精神滲透于企業(yè)生產經營活動的各各方面和各個環(huán)節(jié)，給人以理想、以信念，給人以鼓勵、以榮譽，也給人以約束。

企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可通過明確的意識支配行為，也可通過潛意識產生行為，也可通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業(yè)的前途，維護企業(yè)聲譽，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。

企業(yè)精神的內容

企業(yè)精神包括三個內容：

（1）員工對本企業(yè)的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；

（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時代精神和企業(yè)個性融會的共同信念、作風和行為準則；

（3）員工對本企業(yè)的生產、發(fā)展、命運和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。

從企業(yè)運行過程中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)精神具有以下基本特征：

1、 它是企業(yè)現(xiàn)實狀況的客觀反映。企業(yè)生產力狀況是企業(yè)精神產生和存在的依據(jù)，企業(yè)的生產力水平及其由此帶來員工、企業(yè)家素質對企業(yè)精神的內容有著根本的影響。很難想象在生產力低下的條件下，企業(yè)會產生表現(xiàn)高度發(fā)達的商品經濟觀念的企業(yè)精神。同樣，也只有正確反映現(xiàn)實的企業(yè)精神，才能起到指導企業(yè)實踐活動的作用。企業(yè)精神是企業(yè)現(xiàn)實狀況、現(xiàn)存生產經營方式、員工生活方式的反映，這是它最根本的特征，離開了這一點，企業(yè)精神就不會具有生命力，也發(fā)揮不了它的應有的作用。

2、 它是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念。只有當一種精神成為企業(yè)內部的一種群體意識時，才可認作是企業(yè)精神。企業(yè)的績效不僅取決于它自身有一種獨特的、具有生命力的企業(yè)精神，而且還取決于這種企業(yè)精神在企業(yè)內部的普及程度，取決于是否具有群體性。

3、 它是穩(wěn)定性和動態(tài)性的統(tǒng)一。企業(yè)精神一旦確立，就相對穩(wěn)定，但這種穩(wěn)定并不意味著它就一成不變了，它還是要隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)展的。企業(yè)精神是對員工中存在的現(xiàn)代生產意識、競爭意識、文明意識、道德意識以及企業(yè)理想、目標、思想都具有穩(wěn)定性。但同時，形勢又不允許企業(yè)以一個固定的標準為目標，競爭的激化、時空的變遷、技術的飛躍、觀念的更新、企業(yè)的重組，都要求企業(yè)做出與之相適應的反應，這就反映出企業(yè)精神的動態(tài)性。穩(wěn)定性和動態(tài)性的統(tǒng)一，使企業(yè)精神不斷趨于完善。

4、 它具有獨創(chuàng)性和創(chuàng)新性。每個企業(yè)的企業(yè)精神都應有自己的特色和創(chuàng)造精神，這樣才能使企業(yè)的經營管理和生產活動具有針對性，讓企業(yè)精神充分發(fā)揮它的統(tǒng)帥作用。企業(yè)財富的源泉蘊藏在企業(yè)員工的創(chuàng)新精神中，企業(yè)家的創(chuàng)新體現(xiàn)在它的戰(zhàn)略決策上，中層管理人員的創(chuàng)新體現(xiàn)在他怎樣調動下屬的勞動熱情上，工人的創(chuàng)新體現(xiàn)在他對操作的改進、自我管理的自覺性上。任何企業(yè)的成功，無不是其創(chuàng)新精神的結果，因而從企業(yè)發(fā)展的未來看，獨創(chuàng)和創(chuàng)新精神應當成為每個企業(yè)的企業(yè)精神的重要內容。

5、 要求務實和求精精神。企業(yè)精神的確立，旨在為企業(yè)員工指出方向和目標。所謂務實，就是應當從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，注意實際意義，切忌憑空設想和照搬照抄。求精精神就是要求企業(yè)經營上高標準、嚴要求，不斷致力于企業(yè)產品質量、服務質量的提高。在現(xiàn)代強手如林的市場競爭中，質量和信譽是關系事業(yè)成敗的關鍵因素。一個企業(yè)要想得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，永遠保持旺盛的生命力，就必須發(fā)揚求精精神。

6、 具有時代性。企業(yè)精神是時代精神的體現(xiàn)，是企業(yè)個性和時代精神相結合的具體化。優(yōu)秀的企業(yè)精神應當能夠讓人從中把握時代的脈搏，感受到時代賦予企業(yè)的勃勃生機。在發(fā)展市場經濟的今天，企業(yè)精神應當滲透著現(xiàn)代企業(yè)經營管理理念、確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念等。充分體現(xiàn)時代精神應成為每個企業(yè)培育自身企業(yè)精神的重要內容。

十、興業(yè)銀行的企業(yè)精神是什么？

興業(yè)銀行的精神為：務實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團隊；興業(yè)銀行使命為：真誠服務、共同興業(yè)； 興業(yè)銀行愿景為：一流銀行、百年興業(yè) ;興業(yè)銀行核心價值觀為：理性創(chuàng)新、人本、共享。

興業(yè)銀行產品與服務堅持以客戶為中心，健全完善專業(yè)經營體制，持續(xù)推動深化經營轉型，堅持不懈推進產品創(chuàng)新、流程優(yōu)化和技術改進，形成企業(yè)金融、零售銀行、金融市場三大業(yè)務為主體的專業(yè)化經營體系，業(yè)務領域不斷延伸，產品序列不斷豐富，服務體系日益健全，綜合服務能力和服務水平持續(xù)提升。

興業(yè)銀行金融業(yè)務包括投資銀行、貿易金融、現(xiàn)金管理、綠色金融、小企業(yè)業(yè)務和機構業(yè)務，并積極構建產業(yè)金融專業(yè)化經營體系，相繼成立汽車、能源和冶金產業(yè)金融中心，推動專業(yè)化經營。

市場業(yè)務憑借突出的市場洞察力和持續(xù)的產品創(chuàng)新力，以及長期積累的客戶和業(yè)務基礎，興業(yè)銀行在金融市場領域形成了領先的競爭優(yōu)勢和市場地位，以銀銀平臺 、資金交易、資產托管為代表的金融市場業(yè)務在業(yè)界頗具品牌影響力。