【簡介：】一、農(nóng)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試會(huì)刷人嗎？結(jié)業(yè)考試屬于人員在教育的培訓(xùn)提升工程，不會(huì)刷人的。二、農(nóng)商行入職培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？農(nóng)商行入職培訓(xùn)不會(huì)刷人，而是旨在幫助新員工快速適應(yīng)公司文化和

一、農(nóng)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試會(huì)刷人嗎？

結(jié)業(yè)考試屬于人員在教育的培訓(xùn)提升工程，不會(huì)刷人的。

二、農(nóng)商行入職培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？

農(nóng)商行入職培訓(xùn)不會(huì)刷人，而是旨在幫助新員工快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。入職培訓(xùn)通常包括崗位培訓(xùn)、制度規(guī)章學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，旨在幫助新員工更好地融入公司，提高工作效率和質(zhì)量。通過入職培訓(xùn)，公司也能更好地了解新員工的能力和潛力，為其未來的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。因此，農(nóng)商行入職培訓(xùn)不是為了刷人，而是為了幫助新員工更好地成長和發(fā)展。

三、農(nóng)商銀行入職培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？

培訓(xùn)會(huì)考核考評(píng)。農(nóng)商銀行招聘新員工筆試、面試通過后，經(jīng)過入職前考察（類似政審）、體驗(yàn)合格后還必須上崗前培訓(xùn)。

因?yàn)殂y行工作專業(yè)性強(qiáng)，崗前培訓(xùn)極為重要，在培訓(xùn)期間會(huì)簽到打卡、考試、考核，培訓(xùn)單位將學(xué)員成日常表現(xiàn)、紀(jì)律性及成績等相關(guān)情況反饋給農(nóng)商銀行。

四、建行體檢會(huì)刷人嗎？建行體檢會(huì)刷人嗎？

建行體檢是不會(huì)刷人的，因?yàn)榻ㄐ幸髥T工進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，目的是關(guān)心員工的身體健康，而不是建行員工體檢出身體有什么疾病之后，再把他給刷掉

五、復(fù)試會(huì)刷人嗎？

一般學(xué)校復(fù)試比例為1:1.2，一般也就刷一些人，如果表現(xiàn)都很好還可能擴(kuò)大錄取名額；如果招不滿還會(huì)在復(fù)試中刷人，因?yàn)閷W(xué)校需要留一些名額給調(diào)劑，調(diào)劑生可能有名?？忌?

六、空乘崗前培訓(xùn)刷人嗎？

1 培訓(xùn)期間基本不刷人，只要遵守管理規(guī)定，遵守紀(jì)律，培訓(xùn)成績合格就不會(huì)被刷。

2 培訓(xùn)之前需要交培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)過后你就是準(zhǔn)乘務(wù)員，不會(huì)收任何費(fèi)用，可能需要交空勤登記證的押金5000,5年之后退還，有一次性交的，也有按月從工資里扣。其他再無任何費(fèi)用。

3 待遇方面：三險(xiǎn)一金都交，如果有學(xué)校畢業(yè)證就3~6個(gè)月試用期，之后簽正式合同，如果沒有畢業(yè)證就什么時(shí)候拿到畢業(yè)證什么時(shí)候簽.工資是中國民航界最高的！

七、考研加試會(huì)刷人嗎？

加試，通常就是之前的考核無法確定刷掉的人選，因此才增加一次考試，會(huì)刷人的。

八、文職體檢會(huì)刷人嗎？

會(huì)，概率很小,文職工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)淘汰掉一批員工,體檢算得上是最不容易被刷的環(huán)節(jié)了,只要身體沒什么大問題一般都可以順利通過。

九、建行體檢會(huì)刷人嗎？

當(dāng)然不會(huì)刷人，只會(huì)有比例的人淪為候補(bǔ)，銀行體檢嚴(yán)格按照體檢要求以及體檢項(xiàng)目，沒有體檢標(biāo)準(zhǔn)中涉及的相關(guān)項(xiàng)目的情況，銀行是不會(huì)刷人的。

什么是差額體檢:

差額體檢是銀行招聘前的一種體檢方法。比如第一位放棄了上崗的權(quán)利，按理應(yīng)該第一個(gè)去體檢，但因?yàn)樗鲃?dòng)放棄了，那么第二個(gè)就被推到第一的位置上，依次類推，

這種情況叫差額體檢。比如要100個(gè)人的話就安排130個(gè)參加體檢，

那30個(gè)作為候補(bǔ)，要是前面有人體檢不合格或最后不簽約就由這30人中合格的補(bǔ)上。(候補(bǔ)者會(huì)在參加體檢前被告知自己在候補(bǔ)列)

十、交叉面試會(huì)刷人嗎？

會(huì)刷人

交叉面試基本是找個(gè)其他部門和你未來的主管平級(jí)的leader來面試你一遍，防止前面的部門面試作弊，基本套路和前兩輪面試差不多，但是會(huì)多問你一些基礎(chǔ)知識(shí)和能力上的事，主要還是以考核為目的，肯定不是為了難為你的，所以，好好加油表現(xiàn)出你自己就行，也存在劈潛在刷人可能性