【簡介：】作為中國三大航空公司之一,中國國際航空股份有限公司一直是廣大求職者關(guān)注的熱門企業(yè)。作為國內(nèi)航空業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),中國國航不僅為旅客提供優(yōu)質(zhì)的航空服務(wù),同時也為廣大應(yīng)
作為中國三大航空公司之一,中國國際航空股份有限公司一直是廣大求職者關(guān)注的熱門企業(yè)。作為國內(nèi)航空業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),中國國航不僅為旅客提供優(yōu)質(zhì)的航空服務(wù),同時也為廣大應(yīng)屆生和社會各界人才提供了豐富的就業(yè)機(jī)會。那么,中國國航具體有哪些崗位需求?薪資待遇如何?應(yīng)聘者又該如何提高自己的競爭力呢?讓我們一起來詳細(xì)了解一下。
中國國航的主要招聘崗位
作為一家大型航空公司,中國國航的招聘范圍涉及面廣,主要包括以下幾大類:
- 飛行員:作為航空公司的核心崗位之一,飛行員負(fù)責(zé)駕駛飛機(jī)安全完成航班任務(wù)。中國國航每年都會大規(guī)模招聘飛行員,對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、飛行技能以及身體素質(zhì)都有嚴(yán)格要求。
- 地勤人員:包括地面服務(wù)、航務(wù)、機(jī)務(wù)等崗位,負(fù)責(zé)航班保障、航班調(diào)度、飛機(jī)維修等工作。這些崗位對應(yīng)聘者的專業(yè)技能和服務(wù)意識有較高要求。
- 客艙服務(wù)人員:如空中乘務(wù)員,負(fù)責(zé)為乘客提供貼心周到的服務(wù)。這類崗位對應(yīng)聘者的語言能力、服務(wù)意識以及形象氣質(zhì)都有較高要求。
- 管理及支持崗位:包括人力資源、財(cái)務(wù)、市場營銷等管理類崗位,以及信息技術(shù)、法務(wù)等支持性崗位。這些崗位更看重應(yīng)聘者的專業(yè)知識和管理能力。
中國國航的薪資待遇
作為國內(nèi)航空業(yè)的龍頭企業(yè),中國國航為員工提供了較為豐厚的薪資待遇。根據(jù)公開信息,中國國航的薪資水平大致如下:
- 飛行員:起薪一般在10-15萬元/年,經(jīng)驗(yàn)豐富的高級機(jī)長年薪可達(dá)30-50萬元。
- 地勤人員:起薪在5-8萬元/年,管理崗位的薪資可達(dá)10-15萬元/年。
- 客艙服務(wù)人員:起薪在4-6萬元/年,高級服務(wù)人員的薪資可達(dá)8-12萬元/年。
- 管理及支持崗位:根據(jù)具體崗位和工作經(jīng)驗(yàn)的不同,薪資水平一般在8-20萬元/年。
除了基本工資,中國國航還為員工提供豐厚的福利待遇,包括五險一金、帶薪休假、免費(fèi)機(jī)票等,整體薪酬水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
