【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇稏|航ehr登陸》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、什么是eHR？
2、ehr用戶名和密碼是什么
3、東風(fēng)公司員工查詢工資，網(wǎng)址http://ehr.df
本篇文章給大家談?wù)劇稏|航ehr登陸》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、什么是eHR？
- 2、ehr用戶名和密碼是什么
- 3、東風(fēng)公司員工查詢工資，網(wǎng)址http://ehr.dfl.com.cn:8000/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp打開(kāi)后界面上
- 4、金隅ehr系統(tǒng)初始密碼
什么是eHR？
它可以使公司領(lǐng)導(dǎo)一直到普通員工之間產(chǎn)生一個(gè)互動(dòng)鏈接，各個(gè)環(huán)節(jié)都展現(xiàn)在管理者和被管理者面前，起到及時(shí)處理日常工作、迅速做出決策的一個(gè)高管理性的軟件。是基于先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和高性能的硬件基礎(chǔ)上的新型人力資源管理模式，通過(guò)集中式的人事核心信息庫(kù)、自動(dòng)化的信息處理、員工自助服務(wù)桌面、內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同以及服務(wù)共享，從而達(dá)到降低管理成本，提高管理效率，改進(jìn)員工服務(wù)模式以及提升組織人才管理的戰(zhàn)略地位。宏觀上來(lái)講，人力資源軟件發(fā)展的階段大致可分為單機(jī)版及網(wǎng)絡(luò)版。單機(jī)版即c/s架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)版即b/s架構(gòu)，但沒(méi)有較明確的時(shí)間劃分。eHR的不同模塊選擇，也代表了企業(yè)在人力資源管理方面的不同階段。eHR是企業(yè)提高管理水平的工具，也是規(guī)范企業(yè)管理的手段。經(jīng)濟(jì)作用的驅(qū)使，在大的市場(chǎng)的環(huán)境下，各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與日俱增，隨著企業(yè)不斷的過(guò)強(qiáng)或者過(guò)大，傳統(tǒng)的人工手動(dòng)管理已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。各HR迫切希望從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，把更多的精力投注在企業(yè)管理與用人規(guī)范上等，真正可以幫助企業(yè)起到?jīng)Q策分析作用，成為企業(yè)發(fā)展的左右手，而不再是一個(gè)機(jī)器性的部門。 降低管理成本， eHR降低管理成本是顯而易見(jiàn)的。eHR可以通過(guò)減少HR工作的操作成本、減少行政性HR人員、減少通訊費(fèi)用等達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的。首先，eHR是企業(yè)信息化的組成部分，能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化，在辦公用品等開(kāi)支方面的減少是顯而易見(jiàn)的。其次，eHR可以成功地通過(guò)軟件和網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成一些原本需要大量人手來(lái)做的行政性工作，使企業(yè)減少行政性管理人員的費(fèi)用開(kāi)支。第三，對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)及分支機(jī)構(gòu)分布較廣的企業(yè)，尤其是跨國(guó)公司來(lái)講，eHR通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)HR管理，可以大大減少通訊費(fèi)用。當(dāng)然，這些可以直接節(jié)約的成本還有不少，都可以通過(guò)eHR實(shí)施，較快地實(shí)現(xiàn)。 eHR通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)使HR管理的觸角成功地延伸到了每一位員工的身邊，使HR的信息傳遞暢通有效。 相反的，員工在eHR系統(tǒng)里，也可以借助員工自助的平臺(tái)快速的查詢和更改到與自己有關(guān)的一切信息。例如，在員工信息里，某位員工的家庭住址發(fā)生了改變，那么就可以登錄員工自助平臺(tái)，輸入自己的賬號(hào)與密碼進(jìn)行修改，然后通過(guò)系統(tǒng)提交HR進(jìn)行審批。在此過(guò)程中，減少了紙張的利用、使HR第一時(shí)間了解到了更新的員工信息、避免了二次人為手工輸入的錯(cuò)誤率，讓員工加入到HR管理中，切身感受到人力資源管理軟件帶來(lái)的歸屬感，提高員工的滿意度。 隨著我國(guó)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，管理者越來(lái)越清晰地感受到速度對(duì)于企業(yè)的重要性。eHR在企業(yè)的落地生根不僅使HR人員有更多時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，還搭建起標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的工作平臺(tái)，將人力資源管理生態(tài)鏈上的不同角色聯(lián)系起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“全面人力資源管理”。 關(guān)于朗新天霽朗新天霽是一家專注于人力資源管理軟件研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，為客戶提供全方位的人力資源管理信息化產(chǎn)品。 朗新天霽 版權(quán)所有2009
ehr用戶名和密碼是什么
工號(hào)和身份證后6位。
用戶名為您的10位工號(hào)（如您為5位工號(hào)，則在工號(hào)前加61201），系統(tǒng)登錄初始密碼為您的身份證號(hào)后6位。（如需重置密碼請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)中心：68914830）。
東風(fēng)公司員工查詢工資，網(wǎng)址http://ehr.dfl.com.cn:8000/OA_HTML/AppsLocalLogin.jsp打開(kāi)后界面上
用戶名是員工工號(hào)，口令 也就是密碼 ，初始密碼身份證后六位！
金隅ehr系統(tǒng)初始密碼
11111q。金隅ehr系統(tǒng)初始密碼均為11111q，第一次登陸后系統(tǒng)會(huì)提示修改自己的初始密碼。
關(guān)于《東航ehr登陸》的介紹到此就結(jié)束了。
