【簡介：】本篇文章給大家談談《航空招聘職位名稱》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、東方航空公司2019的校園招聘崗位有哪些？


2、航空公司招聘“空少”需要什么條件

本篇文章給大家談談《航空招聘職位名稱》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、東方航空公司2019的校園招聘崗位有哪些？
• 2、航空公司招聘“空少”需要什么條件？
• 3、機場有哪些招聘職位？
• 4、民航崗位有哪些?招聘流程是?
• 5、航空公司對空中安全員有什么要求
• 6、想應聘首職航空到處招聘機場安檢崗位不知道怎么樣？

東方航空公司2019的校園招聘崗位有哪些？

宣傳策劃崗：中文、新聞專業(yè)、傳媒、廣告、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)

基建管理崗：建筑、暖通、電氣工程等相關(guān)專業(yè)

航空醫(yī)生崗：醫(yī)學、航空醫(yī)、臨床醫(yī)學等相關(guān)業(yè)

安全管理崗：安全管理等相關(guān)專業(yè)

人力資源管理崗：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

行政管理崗：企業(yè)管理、行政管理、工商管理、中文、新聞、人力資源專業(yè)等相關(guān)專業(yè)

等等。。。

航空公司招聘“空少”需要什么條件？

一、基本要求：

1、身高在175-185cm之間

2、持有國家教育部承認的本科及以上學歷

3、不接受現(xiàn)役軍人以及武警報名

4、年齡要求：1993年1月1日——2000年12月31日間出生

5、身體條件需要滿足中國民用航空局頒發(fā)的《中國民用航空人員醫(yī)學標準和體驗合格證管理規(guī)則》

二、外語條件要求：

擴展資料：

空中乘務員Flight Attendant（又稱空乘、空服員；女性稱空中小姐、空姐，已婚的又稱空嫂；男性稱空中少爺、空少），主要的職責是在民航飛機上確保乘客旅途中的安全和舒適——例如為乘客供應飛機餐等餐飲；指導乘客使用機上安全設(shè)備以及在緊急情況下組織乘客逃離飛機等等。

因為近年來恐怖活動和劫機活動的威脅，維護客艙內(nèi)的保安也成為現(xiàn)在空中乘務員的越來越重要的職責。

參考資料：2018年乘務員秋季招聘簡章-南方航空公司

機場有哪些招聘職位？

機場招聘職位有：安檢、醫(yī)療急救中心、現(xiàn)場監(jiān)管等。

安檢員的工作內(nèi)容有以下幾點：

1 、遵守各項法律法規(guī)和安檢各項規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導管理，對違反法律法規(guī)或安檢規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告。

2 、認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。

3 、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象。

4 、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識別方法。

5 、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導人員進入安檢區(qū)域。

6 、對可疑物品進行針對性探測，確定可疑物品性質(zhì)，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄。

7、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

醫(yī)療急救服務保障工作.

1、為重要會議、重大活動及上級部門指派的其他相關(guān)任務提供院前醫(yī)療急救保障服務.

2、承擔各類突發(fā)性事件的現(xiàn)場緊急醫(yī)療救援任務.

3、按照《院前醫(yī)療急救診療常規(guī)》的規(guī)定,制定本地區(qū)院前醫(yī)療急救工作規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督控制考核標準及相關(guān)管理制度.

4、建立并完善與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)的急、危、重癥傷病員的急救綠色通道.

5、收集、處理和貯存與院前醫(yī)療急救有關(guān)的急救信息,執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)計報告制度,按規(guī)定做好急救信息與資料的登記、匯總、統(tǒng)計和報告工作.

6、協(xié)助公安、消防等應急聯(lián)動機構(gòu)對所屬人員和社會公眾開展急救知識普及宣傳和初級急救技能培訓 .

現(xiàn)場監(jiān)管職責：

1、綜合處（應急管理辦公室）。負責本局行政、機要、保密、檔案、信訪、電子政務、財務、人事、法律事務等工作以及黨組織建設(shè)、紀檢、工會等黨群工作；承擔轄區(qū)內(nèi)民航應急工作和重大事項的組織協(xié)調(diào)；承擔轄區(qū)內(nèi)民航規(guī)劃、投資、價格監(jiān)管以及行業(yè)統(tǒng)計的相關(guān)工作；承擔轄區(qū)內(nèi)民航網(wǎng)絡和信息安全監(jiān)管工作。

2、航空安全辦公室。按授權(quán)，參與轄區(qū)內(nèi)民航飛行事故、航空地面事故的調(diào)查，組織事故征候和不安全事件的調(diào)查工作；負責轄區(qū)內(nèi)民用航空安全信息管理工作。

3、運輸處（國防動員辦公室）。按授權(quán)，負責對轄區(qū)內(nèi)民用航空運輸和通用航空市場秩序、民用航空客貨運輸安全以及危險品航空運輸實施監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)完成重大航空運輸、通用航空任務；負責轄區(qū)內(nèi)民用航空國防動員的有關(guān)工作。

4、飛行標準處。按授權(quán)，承辦轄區(qū)內(nèi)民用航空運營人運行合格審定、飛行訓練機構(gòu)合格審定的有關(guān)事宜并實施監(jiān)督管理；負責轄區(qū)內(nèi)民用航空飛行人員、乘務人員的資格管理；監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)的民用航空衛(wèi)生工作。

5、航務處。按授權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)民用航空飛行程序及各類應急程序的執(zhí)行情況；負責轄區(qū)內(nèi)飛行簽派人員的資格管理。

6、適航維修處。按授權(quán)，承辦轄區(qū)內(nèi)民用航空器維修單位合格審定的有關(guān)事宜并實施監(jiān)督管理；負責轄區(qū)內(nèi)民用航空器持續(xù)適航及維修管理；負責轄區(qū)內(nèi)航空器維修人員資格管理。

7、機場處。按授權(quán)，負責對轄區(qū)內(nèi)民用機場（含軍民合用機場民用部分）的安全運行、總體規(guī)劃、凈空保護以及民航專業(yè)工程建設(shè)項目和航油企業(yè)安全運行等實施監(jiān)督管理。

8、空中交通管理處。按授權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)民航空管系統(tǒng)運行和安全狀況；組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)專機、重要飛行保障和民用航空器搜尋救援工作；監(jiān)督、檢查轄區(qū)內(nèi)航班時刻和空域容量等資源的使用狀況；承辦轄區(qū)內(nèi)民航無線電管理等事宜。

9、空防處。按授權(quán)，負責對轄區(qū)內(nèi)民航企事業(yè)單位執(zhí)行民用航空安全保衛(wèi)法律、法規(guī)和規(guī)章情況實施監(jiān)督檢查；監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)民用機場公安、安檢、消防工作。

民航崗位有哪些?招聘流程是?

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？

1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀

招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。

2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃

根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。

3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料

開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設(shè)計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。

4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程

統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。

5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果

跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答?，并及時調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。

6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知

所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。

7. 不斷完善招聘制度，流程和制度

企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。

航空公司對空中安全員有什么要求

1.學歷：國家認可的全日制或非全日制大專（含）以上學歷(須在中國高等教育學生信息網(wǎng)上有電子注冊學籍)：

全日制學歷應聘者須在2019年8月1日之前取得大專（含）以上學歷的畢業(yè)證書。

非全日制學歷應聘者須在2018年10月29日之前取得大專（含）以上學歷的畢業(yè)證書。

2.年齡：18-28周歲，即1990年1月1日(含)至2000年12月31日（含）期間出生。

具有航空安全員工作經(jīng)歷的（飛行經(jīng)歷滿1000小時），年齡可放寬至35周歲及以下，即1983年1月1日（含）至2000年12月31日（含）期間出生。

3.身體條件滿足中國民用航空局頒布的《民用航空人員體檢合格證管理規(guī)則》（CCAR-67FS-R2）中規(guī)定的體檢標準：

無色盲、色弱，女性身高163-175厘米（或踮足而立時手指須觸及212厘米），男性身高173-185厘米。

4.男生在取得安全員職位前必須參加安全員初始訓練考核

擴展資料：

航空安全員，又稱飛行安全員，指在民用航空器中執(zhí)行空中安全保衛(wèi)任務的空勤人員。不同于飛行警察（空警），航空安全員是航空公司職工，而空警是警察，是公務員。

航空安全員的職責是保衛(wèi)機上人員與飛機的安全，處置機上非法干擾及擾亂性事件。部分兼職安全員還要承擔客艙服務工作。航空安全員必須在機長的領(lǐng)導下進行工作。

空中安全員的基本工資以本地區(qū)的定的基數(shù)為準。但是空中安全員的主要收入來自飛行補助，各個航空公司飛行補助是不一樣的，一般大約在65元/小時，還有其他的各類補助，一般一個月下來工資加各類補助能拿到8000元左右（按照飛行小時計費）。

空中安全員的工作年限一般以安全員的身體條件作為標準，如果身體條件好能飛到50歲退休，如果身體不好不合適飛行工作，可以申請地面工作，但沒有飛行小時費，基本工資會按照地面人員計算，總收入比以前會低很多。

參考資料：中國東方航空公司航空安全員招聘職位詳情頁-東方航空

想應聘首職航空到處招聘機場安檢崗位不知道怎么樣？

您好，我們招聘實習生，同時也招聘就業(yè)人員。

招聘要求如下：

1、學歷：大專及以上，條件優(yōu)秀可放寬至中專學歷；

2、身高：男性凈身高不低于170cm，女性凈身高不低于160cm；

3、英語：口語表達能力好的優(yōu)先錄??；

4、在校期間未受到紀律處分，行為表現(xiàn)經(jīng)校方鑒定為良好；

5、安檢專業(yè)、航空服務、航空運輸或其他相關(guān)專業(yè)；

6、身體條件：

（1） 身體健康，能夠承受較強體力勞動；

（2） 身材比例協(xié)調(diào)、勻稱，五官端正，無色盲色弱、無紋身，無內(nèi)、外八字型腿；

（3） 無精神病史、肝炎病史、無慢性疾病、 無傳染性疾病，無不良記錄；

（4） 身體裸露部分無疤痕；

7、具有文藝、體育特?者優(yōu)先（參加過大型演出或具有國家運動員等級證書）；

8、符合崗位所要求的其他條件；

9、無違法犯罪記錄，符合《?用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求。

關(guān)于《航空招聘職位名稱》的介紹到此就結(jié)束了。