【簡介：】五分之四 0.83 83.3% 六分之五 0.83的循環(huán)
是百分之五十點(diǎn)九么？我練習(xí)冊上是百分之五十一點(diǎn)九 按我練習(xí)冊上算：
51.9%
100%-51.9%=48.1%
答：。。。
非常佩服 我441430353
如何

五分之四 0.83 83.3% 六分之五 0.83的循環(huán)
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如何制定公司年度投資計(jì)劃？

可以參照個(gè)人年度計(jì)劃來修改一下： 有效的年度工作計(jì)劃能夠幫助你在新的一年里取得好成績。通常來說，制定年度工作計(jì)劃，并且保證其有效性，職場人士可以按照以下四個(gè)步驟來進(jìn)行： 制定完美年度計(jì)劃四步驟 步驟一：在制定新年計(jì)劃前請先認(rèn)真盤點(diǎn)和總結(jié)。 在總結(jié)的基礎(chǔ)上制定的計(jì)劃將更加切實(shí)可行。你需要盤點(diǎn)這一年來的發(fā)展?fàn)顩r，看看個(gè)人在周圍環(huán)境中所處的位置，發(fā)現(xiàn)自己與職業(yè)目標(biāo)之間的距離。必要的時(shí)候，你還可以請同事、老板或朋友對你這一年來的職業(yè)狀況給出評價(jià)。 步驟二：明確職業(yè)期望，確定年度發(fā)展目標(biāo)。 個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)通常是與所在公司的發(fā)展目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)的，所以，你必須先仔細(xì)了解公司的年度目標(biāo)，這點(diǎn)很重要，但往往容易被忽略。在你的計(jì)劃中，個(gè)人目標(biāo)絕對不能與公司目標(biāo)背道而馳，甚至不能和公司目標(biāo)沒有關(guān)系。當(dāng)你為公司目標(biāo)在盡力的同時(shí)，你也就在為你自己的個(gè)人目標(biāo)盡力！了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，你在制定新年計(jì)劃時(shí)才不會無所適從。 這里需要提醒的是，人的欲望總是很多，而一個(gè)人的精力是有限的，不該太貪心，期望太多，精力太過分散，反而不利于實(shí)施。所以，我們要為最可能實(shí)現(xiàn)、最迫切、最讓你激動的期望制訂計(jì)劃。 步驟三：把目標(biāo)數(shù)字化，并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動方案。 在指定目標(biāo)的時(shí)候就開始思考其實(shí)現(xiàn)的方法，最好能列出詳細(xì)的計(jì)劃實(shí)施步驟，包括可能遭遇的困難和解決方案等，這樣能夠大大提高年度計(jì)劃的有效性。 步驟四：在實(shí)施過程中重新評估、調(diào)整。 都說計(jì)劃趕不上變化，制訂好新年計(jì)劃并非就萬事大吉了，在實(shí)施過程中計(jì)劃可能需要重新評估、調(diào)整。不斷地進(jìn)行計(jì)劃、行動、檢查，這3個(gè)步驟要保持良性循環(huán)。建議從你的計(jì)劃工作表里找出具體的活動，依照先后次序列在“行動計(jì)劃檢查清單”上。每天更新檢查一次，劃掉已經(jīng)完成的任務(wù)，然后重新編排先后次序。有必要的話，根據(jù)計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展和新的變化，來調(diào)整方案。