【簡(jiǎn)介：】一、航空公司待遇怎么樣？待遇還是比較好的工作比較輕松大概一個(gè)月只有半個(gè)月的班。中國(guó)國(guó)際航空公司平均工資為9319元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，12%的工資

一、航空公司待遇怎么樣？

待遇還是比較好的

工作比較輕松

大概一個(gè)月只有半個(gè)月的班。

中國(guó)國(guó)際航空公司平均工資為9319元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)國(guó)際航空公司年終獎(jiǎng)平均12740元。 

二、航空公司工作待遇怎么樣？

要想成為編制內(nèi)員工，只有通過(guò)航空公司的招聘考試。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工資大約在5800元左右。福利待遇方面，南航給予每個(gè)員工完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系。給予員工七險(xiǎn)兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價(jià)廉的職工食堂及溫馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優(yōu)惠機(jī)票。中國(guó)國(guó)際航空公司的平均工資大約在6170元左右。福利待遇方面，國(guó)航給員工繳納五險(xiǎn)一金。同時(shí)國(guó)航的員工有買(mǎi)車(chē)優(yōu)惠，公司還組織一年一次集體旅游活動(dòng)。東方航空公司的平均工資大約在6000元左右。福利待遇方面，東方航空十分注重員工的成長(zhǎng)，力爭(zhēng)極大縮短晉升時(shí)間。同時(shí)給予員工全方位的崗位接觸，充分尊重崗位選擇。還提供海外進(jìn)修的機(jī)會(huì)。四川航空公司的平均工資大約在5408元左右。福利待遇方面，川航給員工每個(gè)月購(gòu)物卡和生活補(bǔ)助等福利

三、南方航空公司待遇怎么樣？

南方航空公司待遇尚可。因?yàn)槟戏胶娇展臼俏覈?guó)領(lǐng)先的航空公司之一，具有較高的知名度和良好的發(fā)展?jié)摿Γ鋯T工工資水平和福利待遇相對(duì)較高，而且公司注重員工的職業(yè)成長(zhǎng)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。另外，南方航空公司還實(shí)施完善的薪酬體系和福利制度，為員工提供周全的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障，這些都是對(duì)員工的重要關(guān)注，可以提高員工的工作滿意度和歸屬感。因此，作為一家知名的航空公司，南方航空公司的待遇水平還是比較優(yōu)越的，尤其對(duì)于有志于從事航空事業(yè)的人們，是一個(gè)比較好的選擇。

四、白鷺航空公司地勤待遇怎么樣？

白鷺航空公司地勤待遇一般。

地勤崗位描述：負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)詢(xún)、旅客登離機(jī)服務(wù)、特殊旅客服務(wù)保障等工作。

崗位要求：全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上，年齡18至28周歲，五險(xiǎn)一金、直簽合同、3000至6000元/月。

五、航空公司vip待遇？

貴賓休息室和優(yōu)先登機(jī)，免費(fèi)選座

六、航空公司地勤待遇？

全中國(guó)的民航公司大概有30多所，其中，占中國(guó)航空市場(chǎng)份額最大幾個(gè)航空公司按由多到少的順序排是南航、東航、海航、國(guó)航。隨近幾年人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人選擇坐飛機(jī)出行，航空市場(chǎng)的發(fā)展前景越來(lái)越好，機(jī)場(chǎng)里又有不少工作在體制內(nèi)，所以，不少人都想去航空公司工作，那么，大家會(huì)問(wèn)這些航空公司地勤每個(gè)月的工資待遇都怎么樣？

地勤每個(gè)月的工資待遇不僅與基地有關(guān)，還與這個(gè)月是否是飛行淡旺季有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，地勤的工資在一萬(wàn)二三左右，淡季會(huì)相對(duì)較少，旺季會(huì)相對(duì)較多，而去有些基地工資可能會(huì)翻倍。而知名度越大的航空公司，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)稍微好些，福利也會(huì)更多些，但也會(huì)更累些。近幾年，很多人對(duì)地勤的崗位都趨之如騖，甚至，有些人竟然愿意花錢(qián)去買(mǎi)地勤，實(shí)際上，地勤還不如買(mǎi)空乘職位。一方面，地勤的工資待遇也并不是特別好，工作強(qiáng)度還高，時(shí)不時(shí)就得熬夜，連朝九晚五基本上都不可能，動(dòng)不動(dòng)早上三五點(diǎn)就得起來(lái)，休息實(shí)在是太少了，另一方面，地勤的上升空間有限，時(shí)常還得面臨領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)。不過(guò)好處也有，就是能時(shí)不時(shí)地給自己和直系親屬免機(jī)票，順便解決出去旅游的大花銷(xiāo):機(jī)票錢(qián)。說(shuō)了這么多，真想做地勤還是得自己權(quán)衡利弊，最后判定是否適合自己，而各個(gè)航空公司的地勤工資也基本上可以在招聘官網(wǎng)上看到。

七、西安興航航空公司待遇怎么樣？

西安興航航空公司待遇還是不錯(cuò)的。工資為每月5405元。其中百分之六十六的工資收入位于區(qū)間6000到7000元每月，百分之三十三的工資收入位于區(qū)間4000到5000元每月。

八、春秋航空公司空乘待遇怎么樣？

小時(shí)費(fèi)：見(jiàn)習(xí)15/小時(shí)，養(yǎng)成25/小時(shí)，經(jīng)濟(jì)艙普通乘務(wù)員：78/小時(shí)，經(jīng)濟(jì)艙責(zé)任乘務(wù)員91/小時(shí)，頭等艙乘務(wù)員86/小時(shí)，乘務(wù)長(zhǎng)（新）102/小時(shí),（不帶學(xué)員），帶學(xué)員108/小時(shí)、雙照安全員+8/小時(shí)元基本工資：簽合同（專(zhuān)科）2800元，（本科）3600元。未簽合同：公司補(bǔ)貼1200元補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，夜津，住房，交通費(fèi)1200元過(guò)節(jié)費(fèi)：大節(jié)日1000元過(guò)夜費(fèi)：乘務(wù)員90/天，乘務(wù)長(zhǎng)120天，一天算兩天 ，兩天算三天，三天算四天過(guò)夜。

九、武漢東方航空公司的待遇怎么樣？

東方航空公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有234位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東方航空公司平均工資為8586元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東方航空公司年終獎(jiǎng)平均16044元。 東方航空公司員工分享說(shuō)：每年固定漲基本工資，跟隨上海最低工資上浮，幾百塊吧，然后這兩年搞了個(gè)地區(qū)差補(bǔ)貼，薪點(diǎn)值10變成11，漲幅么不好說(shuō)，按今年是超過(guò)10%，以前也就是每年多幾百塊錢(qián)

十、天津航空公司編制內(nèi)待遇怎么樣？

根據(jù)公開(kāi)信息，天津航空公司編制內(nèi)員工的待遇相對(duì)較好，包括基本工資、績(jī)效工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，公司還提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及各種社會(huì)福利保障。具體待遇水平可能因職位、崗位、工作表現(xiàn)等因素而有所差別。