【簡介：】一、航空公司招聘空姐？西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位?？粘藛T需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1

一、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。

而航空票務員則需要具備大專以上學歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。

二、興盛優(yōu)選招聘什么時候恢復？

興盛優(yōu)選招聘恢復時間尚未公布，因現有多多買菜，誠心優(yōu)選，美團優(yōu)選實惠團各大團購平臺，所以最先冒出來的興盛優(yōu)選，有了一定的壓力，可能不會需要太多員工了

三、航空公司招聘職位？

航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：

1. 飛行職位：包括機長、副駕駛、飛行學員等。

2. 客艙服務職位：如空乘人員、乘務主管、乘務培訓師等。

3. 地面服務職位：包括機場地勤、登機口服務員、行李處理員、安全檢查員等。

4. 技術與維護職位：例如航空工程師、飛行維修技術員、飛機維護工程師等。

5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經理、銷售經理、客戶經理等，負責航空產品的銷售和市場推廣工作。

6. 運營管理職位：包括航班調度員、貨運代理、物流協(xié)調員等，負責航班運營和物流管理工作。

7. 客戶服務職位：如客戶服務代表、售后支持專員等，負責處理客戶投訴、解答疑問等任務。

此外，航空公司還有行政管理、財務會計、人力資源等職位，以及信息技術、市場調研、數據分析等專業(yè)職位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。

四、航空公司招聘要求？

空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經過初試、復試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴苛的，只有綜合素質非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。

　　一、普通乘務員

　　1、年齡

　?。?）18周歲（含）-25周歲（含）；

　?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；

　　2、性別：女；

　　3、學歷

　?。?）大專二年級及以上人員；

　?。?）本科三年級及以上人員

　?。?）已畢業(yè)人員

　　4、專業(yè)：不限；

　　5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上學歷且取得大學英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）

　　7、著裝要求：應著乘務*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；

　　8、體檢標準：應聘人員應符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標準，請參照體檢要求衡量自身標準

五、航空公司招聘的條件？

因航空公司類型、招聘崗位和應聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力；4. 持有相應的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標準和要求。對于非空勤崗位，一般要求應聘者具備相關專業(yè)的學歷背景，有一定的相關工作經驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據崗位需求和應聘者實際情況進行綜合評估，包括面試、體檢、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。

六、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求會根據具體的崗位而有所不同，以下是一些常見的招聘要求：

學歷要求：一般來說，航空公司的崗位需要應聘者具備大專及以上學歷，而一些技術性崗位則可能需要更高的學歷要求。

專業(yè)要求：航空公司招聘的崗位通常會對應聘者的專業(yè)背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商務管理、旅游管理等相關專業(yè)。

語言要求：對于一些涉外崗位，航空公司可能要求應聘者具備流利的英語或其他語言能力，以便能夠應對國際化的工作環(huán)境。

身體素質要求：航空公司對于應聘者的身體素質也有一定的要求，包括身高、體重、視力、聽力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能還會對應聘者的年齡、工作經驗、能力素質等方面有所要求。

需要注意的是，具體的招聘要求會因航空公司、崗位和地區(qū)等因素而有所不同，建議應聘者在應聘前仔細閱讀招聘信息，了解招聘要求并做好相應的準備。

七、云南航空公司招聘？

東航集團旗下的云南分公司，海航集團旗下的祥鵬航空，還有深圳航空公司控股的昆明航空公司。一般航空公司招聘，在安排員工工作地的時候，都會考慮個人意愿的。

八、機場招聘與航空公司招聘有什么不同？

準確點說。合作。相互的關系。大概說就是航空公司買機場的機位停機拉客。

最主要的。是他們的概念不一樣。比如。航空公司比機場的員工工資高。待遇好！

一個是員工專門為自己公司服務的。另一個是員工專門為機場所有人服務的。！

九、航空公司簽派員招聘標準？

1、本科（含）以上，民航交通運輸及相關專業(yè)；

2、大學英語四級（含）以上；

3、持有飛行簽派員執(zhí)照；4、具有2年及以上簽派放行經驗，且目前具有有效放行資質；

5、有A320、321機型資質的優(yōu)先；

6、有國際運行經驗者優(yōu)先；

7、有航務協(xié)調經驗者優(yōu)先；

8、有安全管理經驗者優(yōu)先。 

十、航空公司招聘飛行員？

剛參加過這種招聘的來回答，首先這的確是沒問題的，這種形式叫做“大改駕”顧名思義就是大學生畢業(yè)后參加培訓改為飛行專業(yè)，而這些航空公司也的確會通過智聯(lián)招聘等第三方來進行招聘，通過第一輪招聘后還會有兩輪由民航總局認定的醫(yī)院來進行體檢，然后就是大四的時候跟你簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)后進國內的飛行學院進行理論課的學習，學習完成后去國外的航院考取駕照，然后回國經過一系列的步驟來成為航空公司的飛行員。如果是騙局的話，在進行體檢的時候就騙不下去了?？傊@里面有騙局的可能性不大，因為一系列的手續(xù)都是有嚴格的官方監(jiān)控。