【簡(jiǎn)介：】一、物流公司什么崗位工資高？職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級(jí)管理人才對(duì)于操作人員來(lái)說(shuō)，擁有相關(guān)的證書(shū)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上的，薪資會(huì)比較高，上升空間也較

一、物流公司什么崗位工資高？

職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級(jí)管理人才

對(duì)于操作人員來(lái)說(shuō)，擁有相關(guān)的證書(shū)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上的，薪資會(huì)比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)的，跳槽到小公司的話(huà)，職位和薪水也能得到一定的提升。

中層管理人員：部門(mén)主管或者經(jīng)理，包括業(yè)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、操作主管等。一般要求是大專(zhuān)以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于本部門(mén)的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)非常吃香。

高級(jí)管理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總、高級(jí)行政管理人員等，這些是站在物流行業(yè)金字塔塔尖的人才，屬于高價(jià)難求的稀缺資源。對(duì)于這類(lèi)人才，除了要求基本素質(zhì)高，具備碩士以上學(xué)歷以外，還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。

薪資從10萬(wàn)元到150萬(wàn)元不等。根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模而定，一般來(lái)說(shuō)，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪能夠達(dá)到百萬(wàn)元以上，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會(huì)提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。

從業(yè)方向分析

就就業(yè)方向來(lái)說(shuō)，物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專(zhuān)業(yè)物流公司，前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理、物料的保障與協(xié)調(diào)。后者則關(guān)注的是貨物的外部，流動(dòng)過(guò)程。

企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪、家樂(lè)福、國(guó)美電器等。他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于物流成本低：集中采購(gòu)、高效的物流系統(tǒng)……

專(zhuān)業(yè)的物流崗位工作職責(zé)應(yīng)該包括采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷(xiāo)售甚至上游供應(yīng)商和客戶(hù)服務(wù)等內(nèi)容，也就是供應(yīng)鏈管理。但實(shí)際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責(zé)鎖定在儲(chǔ)運(yùn)上。

采購(gòu)職位：零售企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)在招聘助理時(shí)，新人一般都能有機(jī)會(huì)，他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“在計(jì)算機(jī)方面，word和excle的使用一定要熟練?！币?yàn)樽鰯?shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)以及商業(yè)信函往來(lái)，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè)，則良好的英語(yǔ)素養(yǎng)是必不可少的。沃爾瑪?shù)膹?qiáng)大的物流系統(tǒng)基于全球采購(gòu)系統(tǒng)，如果你連英文標(biāo)簽都讀不來(lái)，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學(xué)會(huì)利用一樣統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)市場(chǎng)分析工具軟件（方法），例如spss，這對(duì)得到零售企業(yè)人力資源部門(mén)的青睞很有幫助。

儲(chǔ)運(yùn)職位：這是進(jìn)入門(mén)檻比較低的職位。充分利用我們的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和理論基礎(chǔ)，比別人做的更專(zhuān)業(yè)能讓我們具備強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。所謂“專(zhuān)業(yè)”，具體到儲(chǔ)運(yùn)來(lái)說(shuō)，首先，最基本的，你要全面掌握從倉(cāng)庫(kù)選址、倉(cāng)儲(chǔ)原則、庫(kù)存控制、運(yùn)輸線(xiàn)路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識(shí)，這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)必須完成的任務(wù)。

然后，分析你的目標(biāo)企業(yè)。例如，你想進(jìn)入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉(cāng)儲(chǔ)和配送兩個(gè)方面的職位，他們的主要庫(kù)存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)茸⒁馐马?xiàng)，甚至對(duì)于電器的各種包裝的質(zhì)地都可以提前熟悉——哪類(lèi)包裝最大承重是多少，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)有無(wú)特別的要求……總之，“工夫不負(fù)有心人”這話(huà)雖然土點(diǎn)，但確實(shí)是真理。

掌握一定的成本會(huì)計(jì)知識(shí)。物流最直接的定義就是“在顧客滿(mǎn)意的前提下，最大程度的控制成本。”因此，公司一般都會(huì)要求員工具備良好的成本意識(shí)，甚至?xí)屇銋⑴c到成本的分析與控制環(huán)節(jié)中去。推薦考證：微軟officexp—mac

專(zhuān)業(yè)物流公司

快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作、海運(yùn)操作、采購(gòu)、倉(cāng)管、單證員、客服、銷(xiāo)售人員等等。

在此筆者強(qiáng)烈建議同學(xué)們學(xué)好英語(yǔ)，以便在畢業(yè)后即進(jìn)入外資物流公司。在那里，你將能得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)，更快的積累最優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)。

四大國(guó)際快遞公司都非常重視對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)：中外運(yùn)敦豪的新員工在上崗之前，都會(huì)依次進(jìn)入所有部門(mén)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，以確保在正式上崗前對(duì)公司的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都有直接的體驗(yàn)，對(duì)所有專(zhuān)業(yè)知識(shí)都有了解；ups對(duì)第一線(xiàn)的操作人員如運(yùn)輸車(chē)司機(jī)的培訓(xùn)，會(huì)細(xì)致到指導(dǎo)他們應(yīng)該用哪一個(gè)手指拿車(chē)鑰匙，才能既安全又快捷；而聯(lián)邦快遞則是通過(guò)一次50個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，使新員工在短時(shí)間內(nèi)了解公司的發(fā)展歷史、遠(yuǎn)景規(guī)劃和企業(yè)文化，理解他們所在崗位的職責(zé)。以后每個(gè)員工每年還會(huì)接受不少于50個(gè)小時(shí)的課程培訓(xùn)。

這樣的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，對(duì)想在物流行業(yè)成為傳說(shuō)中的“金領(lǐng)”的同學(xué)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是再好不過(guò)的了。

學(xué)生時(shí)代就參加實(shí)習(xí)，既可以熟悉工作環(huán)境，更可以為你在今后的求職中增加砝碼。一般在實(shí)習(xí)過(guò)程中，同學(xué)們會(huì)接觸到倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、訂單處理等終端的操作，可千萬(wàn)別認(rèn)為這是“打雜”而不認(rèn)真做事。其實(shí)，對(duì)想成為高級(jí)物流策劃、管理人才的你來(lái)說(shuō)，正是對(duì)這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以后的大型物流方案的策劃或營(yíng)運(yùn)上得心應(yīng)手?？梢韵胂?，如果你連運(yùn)輸線(xiàn)路、交通規(guī)則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的儲(chǔ)運(yùn)資源？

物流營(yíng)銷(xiāo)：對(duì)公司、行業(yè)物流運(yùn)作系統(tǒng)非常熟悉，能有效解答客戶(hù)對(duì)解決方案的種種疑問(wèn)。這類(lèi)職位還要求具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，因此，建議同學(xué)們找一些這方面的資料來(lái)閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業(yè)雜志看看，上邊的實(shí)踐方案對(duì)你理解課本上枯燥的理論不無(wú)益處。推薦認(rèn)證：外銷(xiāo)員資格、營(yíng)銷(xiāo)員等。

物流操作：主要有報(bào)關(guān)員、跟單員、倉(cāng)管員等職務(wù)。畢業(yè)生進(jìn)入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類(lèi)工作。推薦認(rèn)證：報(bào)關(guān)員、跟單員等。

物流管理、策劃：中高級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)。在進(jìn)入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時(shí)間在基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、策劃。推薦認(rèn)證：ilt、物流職業(yè)經(jīng)理認(rèn)證、物流職業(yè)資格認(rèn)證。

二、快遞公司什么崗位工資高？

一個(gè)快遞公司需要快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢(xún)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢(xún)?nèi)藛T月薪3000元至6000元不等，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員月薪5000元左右，攬收和投遞人員的收入不固定，工資提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，收低件數(shù)相差懸殊，月收入從2000元到20000元都有。

快遞公司的管理主要是管理好快遞員：

1. 嚴(yán)格挑選

為了確保以后工作的順利進(jìn)展，首先要精心挑選素質(zhì)好的快遞調(diào)度員。挑選的過(guò)程也是一個(gè)管理的過(guò)程。應(yīng)該挑選一些工作細(xì)心負(fù)責(zé)、有耐心、守時(shí)的快遞員進(jìn)行快遞工作。

2. 嚴(yán)格要求

人員招進(jìn)來(lái)之后，就要好好使用了。具體說(shuō)來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化上班紀(jì)律?？爝f員經(jīng)常出入在公司前臺(tái)附近，如果穿著太不正規(guī)就會(huì)影響到公司的形象。所以對(duì)快遞員的形象一定要嚴(yán)格要求。當(dāng)然，也不是要求快遞員都穿奇裝異服，原則上要求莊重大方。

二、考勤方面，要求快遞員能夠按時(shí)上班，有事請(qǐng)假。還有最重要的一點(diǎn)是守時(shí)。要求快遞員能夠按時(shí)送達(dá)物品。如果延誤物件的遞送，要求填寫(xiě)《快遞延誤表》。

3. 處理突發(fā)事件

合作的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾。處理這些問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以公司利益為重。要把握以下幾點(diǎn)：

一、要找該公司的負(fù)責(zé)人談。因?yàn)檎夜苁碌娜苏劊@樣才能起作用。

二、平時(shí)要和快遞員多多溝通。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

三、航空公司地勤什么崗位含金量高？

機(jī)場(chǎng)地勤為自有航空運(yùn)輸服務(wù)以及各大航空站（機(jī)場(chǎng)）建設(shè)營(yíng)運(yùn)以來(lái)，出現(xiàn)在各級(jí)民用、軍用航空站的一項(xiàng)重要附加服務(wù)，和航空站的運(yùn)作息息相關(guān)且不可或缺，所有的民用、商用、及軍用飛行器都需要地勤的服務(wù)從飛機(jī)進(jìn)入停機(jī)坪的那一刻起，到離開(kāi)停機(jī)坪進(jìn)入滑行道為止，停泊其間的所有后勤服務(wù)（給油、給水、旅客下機(jī)登機(jī)、行李搬運(yùn)、飛機(jī)餐點(diǎn)裝載、機(jī)身清潔、廢棄物處理等）皆為機(jī)場(chǎng)地勤人員的工作職掌范圍。

四、永輝超市什么崗位輕松工資高？

超市沒(méi)有又輕松，工資又高的職位，這個(gè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，級(jí)別高了，工資自然也會(huì)高，但是承擔(dān)的責(zé)任也會(huì)高，基層工作都差不多工資。永輝的生鮮比較出名，應(yīng)該有前途。

五、it行業(yè)什么崗位工資高

在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，IT行業(yè)正日益成為許多求職者青睞的行業(yè)之一。一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題是，IT行業(yè)中哪些崗位的工資高呢？在本篇博文中，我們將探討IT行業(yè)中工資較高的一些崗位，以幫助你在求職時(shí)做出更明智的選擇。

1. 數(shù)據(jù)科學(xué)家

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)科學(xué)家已經(jīng)成為IT行業(yè)中最受追捧的職位之一。作為數(shù)據(jù)科學(xué)家，你將負(fù)責(zé)分析大量的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)其中的模式和趨勢(shì)，并幫助企業(yè)做出戰(zhàn)略決策。這個(gè)崗位要求具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，以及熟練的編程技能，例如Python或R語(yǔ)言。

數(shù)據(jù)科學(xué)家的工資通常較高，這是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗?duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均年薪可達(dá)到數(shù)十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)人民幣。

2. 人工智能工程師

隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能工程師的需求也越來(lái)越大。人工智能工程師負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和實(shí)施各種智能系統(tǒng)和算法，例如機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理。他們通常需要具備深厚的數(shù)學(xué)和編程知識(shí)，以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

由于在全球范圍內(nèi)對(duì)人工智能技術(shù)的需求不斷增長(zhǎng)，人工智能工程師的薪資也較高。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，人工智能工程師的工資水平往往超過(guò)其他IT崗位的平均薪資。

3. 云計(jì)算架構(gòu)師

隨著云計(jì)算的興起，云計(jì)算架構(gòu)師成為IT行業(yè)中備受追捧的職位之一。云計(jì)算架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和管理企業(yè)的云計(jì)算架構(gòu)，確保其安全、高效運(yùn)作。他們需要具備廣泛的技術(shù)知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)安全、虛擬化和容器化等。

云計(jì)算架構(gòu)師因其關(guān)鍵的角色和技術(shù)要求而受到高度重視，因此他們的薪資水平較高。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，云計(jì)算架構(gòu)師的年薪普遍在數(shù)十萬(wàn)到百萬(wàn)人民幣之間。

4. 區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師

區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N新興的技術(shù)，正在各個(gè)行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。因此，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師成為IT行業(yè)中備受追捧的職位之一。區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)塊鏈系統(tǒng)，確保其安全性和高效性。

由于區(qū)塊鏈技術(shù)的復(fù)雜性和高風(fēng)險(xiǎn)性，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師的薪資一般較高。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師的工資水平通常高于其他軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的從業(yè)人員。

5. 機(jī)器學(xué)習(xí)工程師

隨著機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能的發(fā)展，機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的需求也越來(lái)越大。機(jī)器學(xué)習(xí)工程師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施各種機(jī)器學(xué)習(xí)算法和模型，以幫助企業(yè)解決復(fù)雜的問(wèn)題和提高效率。

機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的工資通常較高，這是因?yàn)樗麄兯龅墓ぷ鲗?duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的平均年薪往往超過(guò)其他軟件工程師的薪資。

總結(jié)

以上就是IT行業(yè)中工資較高的一些崗位。作為求職者，當(dāng)你在尋找IT行業(yè)的職位時(shí)，可以考慮這些崗位。然而，工資水平并不是唯一的考慮因素，你還應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、技能和職業(yè)發(fā)展前景做出最合適的選擇。

無(wú)論你選擇哪個(gè)崗位，都需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以適應(yīng)快速變化的科技行業(yè)。這將幫助你保持競(jìng)爭(zhēng)力，并有機(jī)會(huì)獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、特高壓崗位工資高嗎？

因?yàn)檫@是高危職業(yè)，所以待遇肯定也不差的，但是有點(diǎn)危險(xiǎn)??！

七、教育行業(yè)什么崗位工資高

在教育行業(yè)中，有許多不同的崗位可以選擇。然而，有些崗位工資高，這使得它們成為許多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)。本文將探討教育行業(yè)中工資高的幾個(gè)崗位。

1: 大學(xué)教授

大學(xué)教授是教育行業(yè)中工資最高的崗位之一。大學(xué)教授需要具備深厚的學(xué)術(shù)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們負(fù)責(zé)教授高等教育課程，指導(dǎo)學(xué)生的研究項(xiàng)目，并參與學(xué)術(shù)出版物的撰寫(xiě)。大學(xué)教授的工資水平通常較高，因?yàn)樗麄兊墓ぷ饕蟾叨鹊膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。

2: 教育經(jīng)理

教育經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人士。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行組織的教育政策，管理教師和員工，以及監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。教育經(jīng)理的工資水平較高，因?yàn)樗麄兂袚?dān)著對(duì)學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展負(fù)責(zé)的重要角色。

3: 教育顧問(wèn)

教育顧問(wèn)是為學(xué)生和家長(zhǎng)提供教育咨詢(xún)和指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)人士。他們幫助學(xué)生選擇適合他們的學(xué)術(shù)課程和職業(yè)發(fā)展路徑，并提供有關(guān)大學(xué)錄取和獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)的建議。教育顧問(wèn)的工資水平通常較高，因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍枰獜V泛的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

4: 職業(yè)培訓(xùn)師

職業(yè)培訓(xùn)師是為成年人提供職業(yè)技能培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)人士。他們教授各種與特定職業(yè)相關(guān)的技能，例如計(jì)算機(jī)編程、營(yíng)銷(xiāo)策略和領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)培訓(xùn)師的工資水平較高，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)課程對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

5: 教育技術(shù)專(zhuān)家

教育技術(shù)專(zhuān)家是負(fù)責(zé)整合和應(yīng)用技術(shù)于教育領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士。他們開(kāi)發(fā)教育軟件和在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，設(shè)計(jì)和實(shí)施教育技術(shù)培訓(xùn)課程，并提供教師和學(xué)生使用技術(shù)工具的支持。教育技術(shù)專(zhuān)家的工資水平較高，因?yàn)樗麄冊(cè)诮逃齽?chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用方面發(fā)揮著重要作用。

總的來(lái)說(shuō)，教育行業(yè)中有許多崗位的工資水平較高。大學(xué)教授、教育經(jīng)理、教育顧問(wèn)、職業(yè)培訓(xùn)師和教育技術(shù)專(zhuān)家都是工資較高的職業(yè)選擇。然而，這些崗位的工資水平還受到其他因素的影響，例如地理位置、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景。因此，在選擇教育行業(yè)的職業(yè)時(shí)，除了考慮工資水平外，還應(yīng)該綜合考慮其他因素。

八、大型超市哪個(gè)崗位工資高？

級(jí)別越高工資越高，基層崗位的話(huà)熟食面包技工、肉類(lèi)分割師和防損員、收銀員的工資較高

九、汽修行業(yè)崗位工資高嗎？

高工資所對(duì)應(yīng)的必須是好付出，好服務(wù)，高能力，高技術(shù)。不然不會(huì)白來(lái)的高工資。汽修這一行，技術(shù)精湛的師傅，工資應(yīng)該會(huì)蠻好^_^高的，至少高于當(dāng)?shù)仄骄讲簧佟?/p>

十、航空公司什么崗位好？

航空公司什么崗位比較好？

當(dāng)然是管理崗位置了。航空公司老總和分公司的老總都是年薪制，年終還有安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，如果當(dāng)年不發(fā)生一般差錯(cuò)以上的問(wèn)題，年底分紅很可觀(guān)的。

其次是飛行教員一類(lèi)，靠飛行小時(shí)數(shù)吃飯，薪金+小時(shí)數(shù)+安全獎(jiǎng)，年薪超過(guò)百萬(wàn)數(shù)了。

營(yíng)銷(xiāo)委：靠業(yè)績(jī)吃飯，如果業(yè)績(jī)好，全年薪金也有大幾十萬(wàn)。

最后是各種高級(jí)工程師一類(lèi)的技術(shù)人才，他們都是單位業(yè)務(wù)骨干，工資薪金相對(duì)一般員工高很多，也是讓人羨慕的職業(yè)。