【簡介：】一、航空醫(yī)生待遇及前景？待遇和就業(yè)前景不錯。好的航司不僅薪酬待遇好，綜合福利也是很棒的。航醫(yī)一般起步都是本科及以上，有英語四六級，有的還有規(guī)培證。有的是以應(yīng)屆本科畢業(yè)生

一、航空醫(yī)生待遇及前景？

待遇和就業(yè)前景不錯。

好的航司不僅薪酬待遇好，綜合福利也是很棒的。

航醫(yī)一般起步都是本科及以上，有英語四六級，有的還有規(guī)培證。

有的是以應(yīng)屆本科畢業(yè)生進(jìn)單位，有的是工作幾年以后以社會身份進(jìn)單位。

因為同薪不同酬，就算同一個個崗位，每個人的待遇也不一樣。

一般應(yīng)屆生工資最低，薪資水平在 5k-7k 之間，航醫(yī)助理以及航空護(hù)士也差不多這個水平。

二、東航員工真實待遇？

東方航空公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有234位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，東方航空公司平均工資為9365元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東方航空公司年終獎平均18931元。 東方航空公司員工分享說：公司住房公積金有的，交通補貼，五險一金都有，節(jié)假日都有發(fā)慰問品大禮包，各種日常生活必需品都可以自選，一般都是一張有額度的提貨券，領(lǐng)到去公司里面選東西，每年生日都有蛋糕券，還有電影票

三、民航系統(tǒng)待遇怎么樣,哪個崗位好？

民航系統(tǒng)范圍很廣，包括航空公司、機場集團(tuán)、民航局下屬單位等部門。由于其行業(yè)的特殊性，各個部門不僅在工資福利等待遇上存在著差別，而且在部門之間的各個崗位上也存在不同的區(qū)別。

比較來說，民航局下屬單位待遇普遍要好一點，這些單位包括民航監(jiān)管局、民航空管局等智能部門。這些智能部門屬于事業(yè)編制，不僅收入高而且工作穩(wěn)定性好。

其次是機場集團(tuán)公司，由于沒有運行營銷的壓力，待遇比航空公司要稍好一點。

航空公司受市場運行營銷的制約比較大，旺季客流量大、績效獎金要稍高一點。營銷淡季就只能吃老本了。尤其是最近兩年，受新冠疫情的影響，航空公司普遍處于虧損狀態(tài)，下屬員工的工資福利，績效獎金下降很多。

民航系統(tǒng)最好的崗位不能籠統(tǒng)來比較好壞：如果想收入高一點，飛行員崗位是首選；如果要工作穩(wěn)定一些，監(jiān)管局下屬工作不僅收入高、工作穩(wěn)定性也好；空管人員崗位也比較好，工作待遇高，穩(wěn)定性也好，相比較民航系統(tǒng)其它崗位，管制人員的編制還是很吸引人的。

總之，民航系統(tǒng)相比較地方來說，工資福利待遇處于中上等的水平。在崗位上也各有千秋，就看個人是怎么定位去了。

四、西南航空薪資待遇？

西南航空作為一家知名航空公司，其薪資待遇自然也備受關(guān)注。據(jù)了解，西南航空的薪資福利方面相對較好，除了基本工資外，還有豐富的績效考核、獎金、補貼等福利待遇。同時，該公司還提供不錯的員工培訓(xùn)和晉升機會，能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供全方位的支持。總的來說，西南航空的薪資待遇可以滿足員工的基本生活需求，并且還有一定的發(fā)展空間和前景。

五、在航空公司工作的薪水一般有多少？

航空公司的職位很多，每個職位之間的薪水差別很大。這個沒有具體定論的。銷售代理：國內(nèi)機票：基本工資按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來，提成按照單張客票純票面價格的千分之五到百分之一點五左右，月入大概2200-4500左右；國際機票：基本工資按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來，提成按照單張客票純票面價格的百分之一到百分之七左右，月入大概4000-5500左右。航空公司：國內(nèi)機票：基本工資按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來，提成按照單張客票純票面價格的千分之五，月入大概3500-4500左右；國際機票：基本工資按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來，具體提成不太了解，月入大概5000-6500左右。福利待遇來講明顯的航空公司要遠(yuǎn)高于銷售代理。

六、海南航空正式工待遇？

4.薪資待遇3000元-10000元/月，多勞多得，上不封頂。

5.工作地點：?？诿捞m機場、桂林兩江機場、合肥新橋機場、南京祿口機場、杭州蕭山機場、成都天府機場。

七、五大航空公司哪個待遇好？

南方航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，南方航空公司的平均工資大約在5800元左右。

福利待遇方面，南航給予每個員工完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系。給予員工七險兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價廉的職工食堂及溫馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優(yōu)惠機票

中國國際航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，中國國際航空公司的平均工資大約在6170元左右。

福利待遇方面，國航給員工繳納五險一金。同時國航的員工有買車優(yōu)惠，公司還組織一年一次集體旅游活動。

東方航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，東方航空公司的平均工資大約在6000元左右。

福利待遇方面，東方航空十分注重員工的成長，力爭極大縮短晉升時間。同時給予員工全方位的崗位接觸，充分尊重崗位選擇。還提供海外進(jìn)修的機會。

海南航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，海南航空公司的平均工資大約在5800元左右。

福利待遇方面，為員工繳納五險一金、還有員工福利購房、員工及家屬優(yōu)惠機票、全球內(nèi)部酒店折扣、年終獎等。

廈門航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，廈門航空公司的平均工資大約在6800元左右。

福利待遇方面享有1.5年單身公寓、免費機組執(zhí)勤用餐、機組交通保障、年休假、療養(yǎng)假、八險兩金等福利待遇。

深圳航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，深圳航空公司的平均工資大約在6000元左右。

福利待遇方面，為員工提供員工宿舍。

春秋航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，春秋航空公司的平均工資大約在7000元左右。

福利待遇方面，春秋航空的年終獎十分吸引人。

四川航空

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，南方航空公司的平均工資大約在5408元左右。

福利待遇方面，川航給員工每個月購物卡和生活補助等福利

八、航空公司人均薪資待遇哪家強？

航空公司人均薪資待遇中國航空公司強

五大航空公司中，相對來說中國航空公司的福利待遇是最不錯最好的，中國航空公司是全國重點建設(shè)的航空類公司，也是重點央企，所以他的工資福利待遇相對于其他比如東航以及南航等公司來說，工資待遇還是不錯的