【簡(jiǎn)介：】一、航天勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正年限？航天勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正年限是試用期滿6個(gè)月后，勞務(wù)派遣員工可以轉(zhuǎn)正。一般情況下，雙方簽訂的是3年合同，試用期是6個(gè)月；如果簽的2年合同試用期是1到3個(gè)
一、航天勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正年限？
航天勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正年限是
試用期滿6個(gè)月后，勞務(wù)派遣員工可以轉(zhuǎn)正。一般情況下，雙方簽訂的是3年合同，試用期是6個(gè)月；如果簽的2年合同試用期是1到3個(gè)月。試用期滿，且符合用人單位的用工標(biāo)準(zhǔn)的，則可以轉(zhuǎn)正
二、航天三院勞務(wù)派遣可以轉(zhuǎn)正嗎？
航天三院的勞務(wù)派遣人員基本上沒有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，航天三院的正式編制員工是需要參加考試面試的，合格后才能錄取，錄取的人員基本上也都是在大學(xué)畢業(yè)期間通過校招的，有些個(gè)別的有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的人員也有在社會(huì)招聘的，但是都是需要考試的。
三、航天三院勞務(wù)派遣工前景如何？
應(yīng)該還是比較好的。航天三院的前景絕對(duì)是好的，航天航空行業(yè)絕對(duì)是我們國(guó)家的朝陽(yáng)行業(yè)。航天三院的勞務(wù)派遣工的升職、加薪雖然與三院發(fā)展沒有啥關(guān)系，因?yàn)閯趧?wù)派遣工跟用工單位是沒有勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，但用工單位發(fā)展好了，工資基數(shù)就會(huì)大，而且福利待遇也會(huì)有一些的。跟其他單位相比，三院的勞務(wù)派遣工還是要好很多的。
四、涿州航天信息招聘是勞務(wù)派遣嗎？
只要是信息招聘就是勞務(wù)派遣涿州航天信息也不例外，因?yàn)楣局苯诱衅?，是不?huì)通過招聘公司的，所以說，涿州航天信息招聘是勞務(wù)派遣
五、航天504所勞務(wù)派遣工有前途嗎？
這個(gè)問題是這樣的，航天504所勞務(wù)派遣工沒有什么前途的。我指的是，所有的勞務(wù)派遣工都沒有什么前途的。如果你真的想有前途，那至少要成為用工單位正式的合同工，才可以談什么前途。因?yàn)?，勞?wù)派遣工是第三方合同，連正式的合同工都不是，何來什么前途？
所以，要想有前途，必須要成為航天504所的直聘合同工才行。
六、航天科工勞務(wù)派遣工有前途嗎？
有前途。
航天科工勞務(wù)派遣工，福利待遇是不錯(cuò)的，有五險(xiǎn)一金，有法定節(jié)假日和年薪假，但是勞務(wù)派遣工一般都生成在聲聲工作的生活一線，嗯，勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)比較少，但是也無所謂前途不前途。
七、航天二院勞務(wù)派遣待遇怎么樣？
勞務(wù)派遣員工每周上班六天，每周晚上加班3小吋，工資待遇每月也就三千多點(diǎn)，如果不加班，每月也就二千多，航天二院名聲很大，工資太低了。
勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。
八、航天研究所勞務(wù)派遣能轉(zhuǎn)正嗎？
航天科工勞務(wù)派遣工不能轉(zhuǎn)為正式工，勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位進(jìn)行工作的，勞務(wù)派遣工的人事關(guān)系是在勞務(wù)派遣公司，而不是在航天科工，所以沒辦法轉(zhuǎn)為航天科工的正式員工，因?yàn)樗麄兏静粚儆谕患覇挝?，只有參加航天科工招收員工應(yīng)聘考試才有機(jī)會(huì)成為正式員工。
九、中國(guó)航天集團(tuán)勞務(wù)派遣如何轉(zhuǎn)正？
中國(guó)航天集團(tuán)屬于央企，勞務(wù)派遣的轉(zhuǎn)正應(yīng)該每年都有名額，要看機(jī)遇和運(yùn)氣，當(dāng)然平時(shí)工作表現(xiàn)很重要
十、航天科工勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎？
航天科工勞務(wù)派遣工不能轉(zhuǎn)為正式工，勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位進(jìn)行工作的，勞務(wù)派遣工的人事關(guān)系是在勞務(wù)派遣公司，而不是在航天科工，所以沒辦法轉(zhuǎn)為航天科工的正式員工，因?yàn)樗麄兏静粚儆谕患覇挝唬挥袇⒓雍教炜乒ふ惺諉T工應(yīng)聘考試才有機(jī)會(huì)成為正式員工。
