【簡介：】(1)做到吐字清晰，自信大方。我們在和面試官交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰?！∵€要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口

(1)做到吐字清晰，自信大方。我們在和面試官交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰?！∵€要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)注意把握重點，條理清楚。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(3)切記講清原委，避免抽象。所回答的問題一定要有針對性，應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因。不講原委，過于抽象的回答，往往過于空，不能達到很好的效果。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)注意觀察考官的反應。面試不是生硬的答題，而是一次交流。所以，在交談中，應隨時注意聽者的反應。

(6)補充熱點，豐富內(nèi)容。廣大考生在備考時，經(jīng)常會遇到的問題是“不會答”、“不會說”，除去沒有思路外，更多的原因在于缺少知識儲備，加上現(xiàn)如今面試中題目的時效性很強，所以建議廣大考生盡早開始進行備考前的準備，多關(guān)注時政熱點，多了解熱點新聞，可以通過一些媒體網(wǎng)站進行了解。

擴展資料：

公務員面試需避免的誤區(qū)：

第一，面面俱到，追求完美。有些考生總是希望全面運用好面試的答題時間，答的越多越充實越好，往往會出現(xiàn)答題內(nèi)容過于繁雜、冗長，主次不分明的情況，使考官聽的很辛苦。例如組織管理類試題中的組織活動，有的考生在計劃、準備、實施、總結(jié)上都很講求細節(jié)，導致重點不突出，整體上都給考官長篇大論的感覺。

第二，打造亮點，名言故事累加。答題中考生都希望讓自己的答題更出彩，更能吸引考官的注意，往往會在答題中加入一些名言警句，或是加入一些故事，這當然是沒問題的，但是關(guān)鍵是一定要適當，不能出現(xiàn)過于累加名言、故事，導致文不對題的情況。

第三，為答題而答題，為考試而考試。這點不僅體現(xiàn)在答題的內(nèi)容上，也體現(xiàn)在考生的答題感覺上。有的考生只是粗淺的掌握著一些答題的思路，只要是綜合分析題就是提出問題、分析問題、解決問題，分析上就是辯證分析法，對的錯的都要辯證一下。