春秋航空培訓(xùn)安排：

1、培訓(xùn)流程及安排：采用“集中培訓(xùn)——基層實(shí)訓(xùn)——部門輪崗——集中考核——崗位培養(yǎng)”這一流程；整個(gè)培訓(xùn)采用理論和實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式，全方位鍛煉受訓(xùn)人員，以培養(yǎng)集團(tuán)未來管理者為主要目標(biāo)。

具體安排：1）總部集中培訓(xùn)的時(shí)間每次2周左右，培訓(xùn)合格后方能進(jìn)入基層崗位實(shí)習(xí)；2）基層崗位主要是銷售管理部和地面服務(wù)部等部門崗位，實(shí)訓(xùn)原則上不超過3個(gè)月（航空地面服務(wù)部不超過6個(gè)月）。期間，人力資源部將對其進(jìn)行綜合評估，評估達(dá)到公司培訓(xùn)生標(biāo)準(zhǔn)的，將安排進(jìn)入部門輪崗，不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，再次開展雙向選擇，就地安置；3）部門輪崗原則上不超過3個(gè)月，崗位不超過4個(gè)；4）崗位培養(yǎng)。在崗位輪崗后，將由HR和培訓(xùn)中心集中考核，對于考核優(yōu)秀的學(xué)員，將安排至相關(guān)崗位定向培養(yǎng)和鍛煉；對于考核一般的，實(shí)行雙向選擇，安排崗位工作；

公司希望培訓(xùn)生能在6個(gè)月內(nèi)，獨(dú)立勝任某一崗位工作，12—18個(gè)月后，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)開展工作。同時(shí)，公司將提供優(yōu)秀人員參加“毛遂自薦”，獲得更高的職業(yè)提升。

2、培訓(xùn)費(fèi)用：500元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材講義費(fèi)），集中培訓(xùn)考核合格，與公司簽訂勞動(dòng)合同后，培訓(xùn)費(fèi)用將由公司全額報(bào)銷。培訓(xùn)期間的食宿、交通費(fèi)用自理。

結(jié)業(yè)待遇：薪酬待遇：集中培訓(xùn)后參加部門崗位實(shí)習(xí)期間，將享受該項(xiàng)目公司特別補(bǔ)貼制度；待遇為基本工資+基本績效+超額績效+車餐津貼，以及部門給予的績效考核獎(jiǎng)金，大學(xué)畢業(yè)或?qū)嵙?xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同后，將依照公司薪酬績效體系，確定薪酬待遇，同時(shí)按照勞動(dòng)合同法，享受各種福利保障。公司薪酬基本結(jié)構(gòu)是：基本工資+基本績效+特別獎(jiǎng)金等；

春秋航空待遇怎么樣？做培訓(xùn)生，就像是銷售，一些地面工作待遇怎么樣？ 發(fā)13薪嗎？或者有年終獎(jiǎng)什么的嗎？

培訓(xùn)生，銷售，能說的具體一點(diǎn)嗎，不然確實(shí)沒有辦法幫你回答。

薪金方面13薪是年終的獎(jiǎng)勵(lì)。

春秋航空的應(yīng)屆本科生 培訓(xùn)生 待遇如何啊？

春秋航空的應(yīng)屆本科生培訓(xùn)生 薪酬待遇：集中培訓(xùn)后參加部門崗位實(shí)習(xí)期間，將享受該項(xiàng)目公司特別補(bǔ)貼制度；大學(xué)畢業(yè)或?qū)嵙?xí)期滿簽訂勞動(dòng)合同后，將依照公司薪酬績效體系，確定薪酬待遇，同時(shí)按照勞動(dòng)合同法，享受各種福利保障。公司薪酬基本結(jié)構(gòu)是：基本工資+基本績效+特別獎(jiǎng)金+車餐補(bǔ)貼等。

我的看法是春秋航空畢竟屬于私營公司，潛力是有，上市的可能性也大，但這些都是老板個(gè)人的。不見得能落到你頭上。換我肯定去工行上海分行，畢竟拿到OFFER了，很現(xiàn)實(shí)，輪崗不可怕，只要熬過了一年半錢途就有了。一個(gè)有20年工齡的上海擰留言

關(guān)于《春秋航空飛培中心》的介紹到此就結(jié)束了。