【簡介：】一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個中心”（突出“以人為本”這個中心）“兩個基本點”（安全理念滲透和

一、企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？

企業(yè)安全理念有哪些主要內(nèi)容？

1安全文化理念：企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞“一個中心”（突出“以人為本”這個中心）“兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責(zé)任，把安全第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成上下功夫。

2安全法制理念：要建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制，必須堅持“以法治安”，用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全行為，使安全生產(chǎn)工作有法可依、有章可循，建立安全生產(chǎn)法制秩序。

3安全責(zé)任理念：必須層級落實安全責(zé)任。企業(yè)應(yīng)逐級簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。責(zé)任書要有具體的責(zé)任、措施、獎罰辦法。對完成責(zé)任書各項考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個人應(yīng)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對沒有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個人給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應(yīng)對該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎勵。

二、簡述新發(fā)展理念的主要內(nèi)容？

新發(fā)展理念就是創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動力問題；協(xié)調(diào)發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題；綠色發(fā)展注重的是解決人與自然和諧問題；開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動問題；共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題。

新發(fā)展理念深刻揭示了實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路，是針對我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、世界經(jīng)濟復(fù)蘇低迷形勢提出的治本之策；是針對當(dāng)前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出來的戰(zhàn)略指引。反映了我們黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，指明了“十三五”乃至更長時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點，具有戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性。

三、安全標(biāo)簽的主要內(nèi)容有哪些？

安全標(biāo)簽根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，用以表示、表達特定的安全信息、意思的安全色顏色、圖形和符號，叫安全標(biāo)志。

安全標(biāo)志的分類為禁止標(biāo)志警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志四類，還有補充標(biāo)志。

1、禁止標(biāo)志

禁止標(biāo)志的含義是不準(zhǔn)或制止人們的某些行動。

禁止標(biāo)志的幾何圖形是帶斜杠的圓環(huán)，其中圓環(huán)與斜杠相連，用紅色;圖形符號用黑色，背景用白色。

我國規(guī)定的禁止標(biāo)東共有28個，其中與電力相關(guān)的如：禁放易燃物、禁止吸煙、禁止通行、禁止煙火、禁止用水滅火、禁帶火種、禁止啟機修理時禁止轉(zhuǎn)動、運轉(zhuǎn)時禁止加油、禁止跨越、禁止乘車、禁止攀登等。

2、警告標(biāo)志：

警告標(biāo)志的含義是警告人們可能發(fā)生的危險。

警告標(biāo)志的幾何圖形是黑色的正三角形、黑色符號和黃色背景。

我國規(guī)定的警告標(biāo)志共有30個，其中與電力相關(guān)的如：注意安全、當(dāng)心觸電、當(dāng)心爆炸、當(dāng)心火災(zāi)、當(dāng)心腐蝕、當(dāng)心中毒、當(dāng)心機械傷人、當(dāng)心傷手、當(dāng)心吊物、當(dāng)心扎腳、當(dāng)心落物、當(dāng)心墜落、當(dāng)心車輛、當(dāng)心弧光、當(dāng)心冒頂、當(dāng)心瓦斯、當(dāng)心塌方、當(dāng)心坑洞、當(dāng)心電離輻射、當(dāng)心裂變物質(zhì)、當(dāng)心激光、當(dāng)心微波、當(dāng)心滑跌等。

3、命令標(biāo)志

命令標(biāo)志的含義是必須遵守。

命令標(biāo)志的幾何圖形是圓形，藍色背景，白色圖形符號。

命令標(biāo)志共有15個，其中與電力相關(guān)的如：必須戴安全帽、必須穿防護鞋、必須系安全帶、必須戴防護眼鏡、必須戴防毒面具、必須戴護耳器、必須戴防護手套、必須穿防護服等。

4、提示標(biāo)志

提示標(biāo)志的含義是示意目標(biāo)的方向。

提示標(biāo)志的幾何圖形是方形，綠、紅色背景，白色圖形符號及文字。

提示標(biāo)志共有13個，其中一般提示標(biāo)志(綠色背景)的6個如：

安全通道、太平門等;消防設(shè)備提示標(biāo)志(紅色背景)有七個：消防警鈴、火警電話、地下消火栓、地上消火栓、消防水帶、滅火器、消防水泵結(jié)合器。

5、補充標(biāo)志

補充標(biāo)志是對前述四種標(biāo)志的補充說明，以防誤解。

補充標(biāo)志分為橫寫和豎寫兩種。橫寫的為長方形，寫在標(biāo)志的下方，可以和標(biāo)志連在一起，也可以分開;豎寫的寫在標(biāo)志桿上部。

補充標(biāo)志的顏色：豎寫的，均為白底黑字，橫寫的，用于禁止標(biāo)志的用紅底白字，用于警告標(biāo)志的用白底黑字，用帶指令標(biāo)志的用藍底白字。

四、安全工作的主要內(nèi)容有哪些？

安全生產(chǎn)主要包括以下四個方面的內(nèi)容：

一、安全生產(chǎn)管理。 主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī);安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)和人員;安全生產(chǎn)責(zé)任制;安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn);安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查;安全生產(chǎn)資金投入;獎勵與處罰等。

二、安全技術(shù)。 主要包括機械設(shè)備傷害預(yù)防;車輛傷害預(yù)防;電氣傷害預(yù)防;火災(zāi)預(yù)防;有毒有害氣體預(yù)防;地理、氣候等自然因素傷害的預(yù)防;化學(xué)性灼傷、燙傷的防護;安全防護裝置、保險裝置、信號裝置、檢測裝置的設(shè)置等。

三、勞動衛(wèi)生。 主要是防止職業(yè)病、職業(yè)中毒和物理傷害，確保勞動者的身心健康。例如：低溫、高溫等異常條件下作業(yè)健康的防護;高頻、微波、紫外線等放射線物質(zhì)對員工健康危害的防護;靜電危害與預(yù)防;預(yù)防控制噪音對員工聽覺系統(tǒng)的危害;防止強光和照明不足對員工視覺的危害。 四、工作時間和休息休假管理。 主要是執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息時間的規(guī)定;執(zhí)行國家有關(guān)年度休假和探親假規(guī)定;嚴格限制加班加點等。

五、簡述道德的主要內(nèi)容，道德的特點有哪些？

道德包含兩方面的內(nèi)容：一方面，是指調(diào)整人與人之間、個人與社會之間相互關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和，另一方面是指個人的思想品質(zhì)、修養(yǎng)境界、善惡評價。

道德的主要特征：

（1）廣泛性。人們在一切社會活動中，有意識或無意識地要受到道德規(guī)范的制約。道德原則、規(guī)范規(guī)定了人們?nèi)绾翁幚砣伺c人之間各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則。它像一張無形巨網(wǎng)，規(guī)定著人們的行為，告訴人們應(yīng)該這樣做或不應(yīng)該那樣做。

（2）自律性。在約束人們的行為、調(diào)整社會關(guān)系的力量方面，除道德規(guī)范外，還有法律規(guī)范，但二者在發(fā)揮作用時的表現(xiàn)方式不同。法律規(guī)范是由國家政權(quán)機關(guān)制定并依靠強制力量來保證其實現(xiàn)的。而道德作用的發(fā)揮則主要是依靠人們內(nèi)在道德信念的力量來實現(xiàn)的。真正的道德行為是自愿的。

（3）穩(wěn)定性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，法律規(guī)范表現(xiàn)出較大的變動性。在一個時期是符合法律的行為，而到另一時期，這一行為則可能失去其法律意義。而道德則不同，它是一種相對穩(wěn)定的社會意識形態(tài)。一個民族、一個國家的道德觀念，是這一民族或國家文化傳統(tǒng)的積淀，其表現(xiàn)便是傳統(tǒng)道德觀念成為人與人相處默契的習(xí)俗。源遠流長的傳統(tǒng)習(xí)俗總是和民族情緒、社會心理交織在一起的，具有相對穩(wěn)定性。

六、安全培訓(xùn)的5個基本理念有哪些？

　　安全培訓(xùn)是實施安全生產(chǎn)的基本對策，現(xiàn)代企業(yè)，大都明白安全培訓(xùn)的重要性，但在具體組織安全培訓(xùn)的過程中，往往墨守成規(guī)，創(chuàng)新不足，效果自然也難以保證。

要提高安全培訓(xùn)的效果，教材、教師、工具和方法當(dāng)然都很重要，但是在此之前，樹立正確的理念首當(dāng)其沖?！　?/p>

1、人人都要接受安全培訓(xùn) 　　這里說的“人人”，不是僅指與生產(chǎn)直接相關(guān)系的人員。從縱向來說，包括最高決策層至最基層員工，從橫向上來說，包括生產(chǎn)人員、經(jīng)營人員以及后勤服務(wù)人員。即企業(yè)在冊的每一個人都必須接受安全培訓(xùn)，將“安全第一”的理念深入到每一位員工的骨髓。　　

2、凡是帶“新”字的一定要培訓(xùn) 　　新員工、新流程、新設(shè)備、新理念、新方法……所有帶“新”字頭的都得進行培訓(xùn)，不進行安全培訓(xùn)，新員工不能上崗，新流程不能采用，新設(shè)備不能上線，新理念、新方法不能貫徹實施?！　?/p>

3、要“培”和“訓(xùn)”相結(jié)合 　　“培”和“訓(xùn)”是完全不同的兩個概念?！芭唷庇小芭囵B(yǎng)、發(fā)展”的意思，就像老師對學(xué)生的教育，“訓(xùn)”即是指“訓(xùn)練”，就像教練員對運動員的訓(xùn)練。結(jié)合企業(yè)實際的安全培訓(xùn)工作，是指要將知識傳授與技能訓(xùn)練相結(jié)合，將“學(xué)”與“練”相結(jié)合。既有安全生產(chǎn)的原理及方法教育，又有安全技能的實際訓(xùn)練?！　?/p>

4、培訓(xùn)一定伴隨著考核 　　培訓(xùn)做完之后，一定要有考核來測試培訓(xùn)的效果，即學(xué)員對知識、技能的掌握程度?，F(xiàn)在隨著技術(shù)的進步，有了越來越多的測試方法，譬如使用電腦仿真技術(shù)來測試學(xué)員對技能的掌握程度。即使是傳統(tǒng)的試卷測試，也可以利用先進的電腦軟件來對答卷情況進行深入、快速的分析，譬如有些軟件可以對某道題的答對、答錯率進行統(tǒng)計分析，以測試員工在某個知識點上的掌握程度，或以往培訓(xùn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)。　　

5、安全培訓(xùn)也需要管理 　　安全培訓(xùn)是企業(yè)有組織的管理訓(xùn)誡行為，其自身也需要科學(xué)的管理。管理的重點環(huán)節(jié)有：安全培訓(xùn)的需求分析、培訓(xùn)計劃執(zhí)行、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)檔案管理等，通過對以上基本環(huán)節(jié)的規(guī)劃、控制及引導(dǎo)，預(yù)防安全培訓(xùn)的風(fēng)險，保障安全培訓(xùn)的效果，使得安全培訓(xùn)工作的開展不會偏離原來的初衷，切切實實使安全培訓(xùn)變成企業(yè)安全生產(chǎn)的免疫良藥。　　安全培訓(xùn)關(guān)乎勞動者的生命、健康和尊嚴，關(guān)系到企業(yè)能否永續(xù)地安全生產(chǎn)和經(jīng)營，所以，僅從思想上重視、從戰(zhàn)略上傾斜還不夠，還需要樹立正確的安全培訓(xùn)理念，以掌握正確的方向，邁出扎實而有效的第一步！

七、簡述精神科安全管理的主要內(nèi)容？

醫(yī)務(wù)人員安全和病人的安全醫(yī)生要注意自身的安全，防止病人的侵害病人要做到防自殺外逃損物傷人防止危險物品帶入病人出入病房需請假、及時檢查病房，對可能危及病人安全的包括繩子，皮帶，鑰匙，等物品的清理

八、簡述引起安全鏈斷開的條件有哪些？

安全鏈上有很多點串在一起，比如：振動超速、過功率、電機超速、各個急停按鈕、扭纜到極限、剎車片磨損、變頻器故障等等，當(dāng)任意一個節(jié)點被觸發(fā)，安全鏈就會斷開，執(zhí)行緊急停機動作。

九、簡述人的不安全行有哪些？

一、操作錯誤，忽視安全，忽視警告1、未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器；

2、開動、關(guān)停機器時未給信號；

3、開關(guān)未鎖緊，造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等；

4、忘記關(guān)閉設(shè)備；

5、忽視警告標(biāo)志、警告信號；

6、操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）

7、奔跑作業(yè)；

8、供料或送料速度過快；

9、機械超速運轉(zhuǎn)；

10、違章駕駛機動車；

11、酒后作業(yè)；

12、客貨混載；

13、沖壓機作業(yè)時，手伸進沖壓模；

14、工件緊固不牢；

15、用壓縮空氣吹鐵屑；

16、其它。二、造成安全裝置失效：

1、拆除了安全裝置；

2、安全裝置堵塞，失掉了作用；

3、調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效；

4、其它。三、使用不安全設(shè)備：

1、臨時使用不牢固的設(shè)施；

2、使用無安全裝置的設(shè)備；

3、其它。四、手代替工具操作：

1、用手代替手動工具；

2、用手消除切屑；

3、不用夾具固定、用手拿工件進行機加工；

五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)。

六、冒險進入危險場所：

1、冒險進入涵洞；

2、接近漏料處（無安全設(shè)施）；

3、采伐、集材、運材、裝車時，未離危險區(qū)；

4、未經(jīng)安全監(jiān)察人員允許進入汕罐或井中；

5、未“敲幫問頂”開始作業(yè)；

6、冒進信號；

7、調(diào)車場超速上下車；

8、易燃易爆場合明火；

9、私自搭乘礦車；

10、在絞車道行走；

11、未及時了望；

七、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）

八、在起吊物下作業(yè)、停留；

九、機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

十、有分散注意力行為；十一、在必須使用個人防護用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用：

1、未戴護目鏡或面罩；

2、未戴防護手套；

3、未穿安全鞋；

4、未戴安全帽；

5、未佩戴呼吸護具；

6、未佩戴安全帶；

7、未戴工作帽；

8、其它。十二、不安全裝束：

1、在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝；

2、操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時戴手套；

3、其它。

十三、對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。

十、簡述員工的安全生產(chǎn)基本通則的主要內(nèi)容？

1，嚴禁酒后上崗作業(yè)。

2，嚴禁"三違"。

3，嚴禁作業(yè)場所打鬧。

4，嚴禁乘罐籠時擁擠，乘罐籠期間不準(zhǔn)嬉戲。

5，按操作規(guī)程作業(yè)。

6，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并報告。

7，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。