【簡(jiǎn)介：】一、未來(lái)農(nóng)村發(fā)展方向和前景？農(nóng)村的發(fā)展方向，得根據(jù)地域來(lái)區(qū)分?，F(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)平原與山丘地域之間的差別。首先我們先說(shuō)說(shuō)平原地區(qū)，無(wú)論是種植還養(yǎng)殖都還有很大的發(fā)展間空間

一、未來(lái)農(nóng)村發(fā)展方向和前景？

農(nóng)村的發(fā)展方向，得根據(jù)地域來(lái)區(qū)分。

現(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)平原與山丘地域之間的差別。首先我們先說(shuō)說(shuō)平原地區(qū)，無(wú)論是種植還養(yǎng)殖都還有很大的發(fā)展間空間，因?yàn)樗旧痛嬖谔锲降貜V的優(yōu)勢(shì)，可以大面積種植農(nóng)產(chǎn)品，交通也方便。

山丘地區(qū)就不行了好比我們貴州安順這邊。典型的喀斯特地貌，根本沒(méi)辦法進(jìn)行大面積種植。交通方面也是崎嶇不平山路多，所以只有靠本身存在的喀斯特地貌來(lái)發(fā)展旅游業(yè)。

每個(gè)地域都有不同的優(yōu)勢(shì)存在，我們要靠自己的優(yōu)勢(shì)去發(fā)展，不一定說(shuō)要發(fā)展農(nóng)業(yè)或者旅游業(yè)。所以說(shuō)，不管是在未來(lái)還是目前的發(fā)展情況，都得去往自己的優(yōu)勢(shì)方向去進(jìn)行。

二、航空業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向？

航空業(yè)包括民航和航天這塊，民航的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是高鐵，那么感覺(jué)這塊發(fā)展方向主要還是中長(zhǎng)途旅游專(zhuān)線(xiàn)，商務(wù)專(zhuān)線(xiàn)為主。航天的話(huà)目前還是國(guó)家主導(dǎo)的，未來(lái)太空采礦，太空殖民等。

三、電工發(fā)展方向及前景？

電工的發(fā)展方向是由等待服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，能更好的給廣大用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向及前景？

運(yùn)營(yíng)工作做的好的人，價(jià)值連城，堪比萬(wàn)金油，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)幾乎什么都要懂一些，而且一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)大量的實(shí)踐，你至少會(huì)精其中一項(xiàng)，甚至樣樣精通。運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展道路其實(shí)并不像它的工作職責(zé)和對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容一樣苦逼，相反，運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展道路其實(shí)非常開(kāi)闊。

如果我們用人力資源來(lái)做類(lèi)比，運(yùn)營(yíng)的職場(chǎng)發(fā)展和人力資源其實(shí)相當(dāng)?shù)念?lèi)似。人力資源的工作內(nèi)容按照大類(lèi)分會(huì)包涵：招聘管理、企業(yè)文化與制度建設(shè)、薪酬制定與管理，一個(gè)很重要的事實(shí)是，從事人力資源的工作者很少有人會(huì)三項(xiàng)皆通，至少起步時(shí)一定是以一個(gè)分類(lèi)來(lái)入門(mén)的，經(jīng)過(guò)時(shí)間的錘煉和經(jīng)驗(yàn)的增加，其他的分類(lèi)工作可能會(huì)進(jìn)行換位，我們通?？吹饺肆偙O(jiān)的就職要求，往往是三項(xiàng)全能，這很容易理解，一個(gè)三項(xiàng)皆通的人力，其工作經(jīng)驗(yàn)一定是牢靠的，如果在三項(xiàng)大類(lèi)中，都游刃有余，那么除了一個(gè)HRD的Title可以挑戰(zhàn)，甚至還可以挑戰(zhàn)一下VP的Title。同樣，很少有HR對(duì)這三項(xiàng)工作的任何一項(xiàng)都不精通甚至不知道怎么做，因?yàn)槿绻沁@樣的結(jié)果，那么這樣的HR在職場(chǎng)上是無(wú)法生存的。

很多人會(huì)反復(fù)糾結(jié)于“做運(yùn)營(yíng)是否能夠?qū)W到東西？”“會(huì)不會(huì)做了很久還是一個(gè)小運(yùn)營(yíng)？”這樣的問(wèn)題，其實(shí)這樣的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，是所有職業(yè)都會(huì)遇到的，而從事一個(gè)職業(yè)，是否學(xué)到東西，那完全是看每個(gè)人自己的努力和選擇的，每個(gè)人在職業(yè)上花費(fèi)的時(shí)間和腦力不同，所以你會(huì)看到每個(gè)人在職場(chǎng)上的發(fā)展絕對(duì)不是一個(gè)模子里刻出來(lái)的。

凡事皆有兩面，我也確實(shí)見(jiàn)過(guò)很多運(yùn)營(yíng)，做了好多年，但依然無(wú)法上升到管理崗位，還是年復(fù)一年的做著活動(dòng)策劃、專(zhuān)題建設(shè)、專(zhuān)注于各種指標(biāo)提升的落地執(zhí)行。事實(shí)上任何職業(yè)都一樣，有些人成功了，有些人默默了

五、人生規(guī)劃及未來(lái)發(fā)展方向？

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃：確定執(zhí)行的時(shí)間和方向，規(guī)劃好時(shí)間，一般計(jì)劃2-3年或3-5年的時(shí)間會(huì)比較合理。之后便是確定職業(yè)發(fā)展方向，確定“確定職業(yè)目標(biāo)”、“評(píng)估自我能力”和“對(duì)目標(biāo)持之以恒”。

確定發(fā)展方向：對(duì)于已經(jīng)確定好的方向，在有了一定基礎(chǔ)的了解之后，需要給自己一個(gè)明確的方向目標(biāo)，這樣執(zhí)行力會(huì)更高，同時(shí)也要注意自己目標(biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性。

評(píng)估自身能力：有了目標(biāo)之后，就可以針對(duì)你的目標(biāo)，去完善細(xì)節(jié)了。在完善細(xì)節(jié)的過(guò)程中不斷的評(píng)估自己的能力。

持之以恒：特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)方向之后，要堅(jiān)定你所選擇的，相信自己的能力，你一定是可以做到的。

六、未來(lái)測(cè)繪前景，發(fā)展方向是什么？

未來(lái)我們國(guó)家將建設(shè)智慧城市，其中有一半的工作都和測(cè)繪行業(yè)相關(guān)。比如，城管的工作跟測(cè)繪工程能有什么關(guān)系呢？

未來(lái)網(wǎng)格化城管的模式就很好地詮釋了兩者之間的關(guān)系。

網(wǎng)格化城管也就是將城市按區(qū)域規(guī)劃成網(wǎng)格，一個(gè)路燈、一個(gè)井蓋……只要是你看到的東西，它的位置都能通過(guò)測(cè)繪測(cè)量出來(lái)，反映在所屬的網(wǎng)格中。每個(gè)城市管理人員負(fù)責(zé)幾個(gè)網(wǎng)格，只要查看負(fù)責(zé)區(qū)域，就能知道管轄區(qū)域內(nèi)的具體情況。這一切都是基于測(cè)繪技術(shù)發(fā)展而來(lái)的。

七、人事發(fā)展方向及前景？

培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊相關(guān)工作;負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化體系建設(shè);負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)協(xié)助及總經(jīng)理交代的工作。這個(gè)工作看似誰(shuí)都可以勝任，但實(shí)則不然，它的發(fā)展空間還非常大。

人事管理類(lèi)崗位的前景都很難突破，在我的認(rèn)知里，人事的最大價(jià)值就是成本控制。而且人事管理人員需要具備多方面知識(shí)文化人事，目前在中國(guó)這個(gè)行業(yè)是缺乏人才的，他對(duì)人的要求比較高，而且需求量也比較大，所以它的就業(yè)前景來(lái)看還是可觀(guān)的。

八、航空醫(yī)生待遇及前景？

待遇和就業(yè)前景不錯(cuò)。

好的航司不僅薪酬待遇好，綜合福利也是很棒的。

航醫(yī)一般起步都是本科及以上，有英語(yǔ)四六級(jí)，有的還有規(guī)培證。

有的是以應(yīng)屆本科畢業(yè)生進(jìn)單位，有的是工作幾年以后以社會(huì)身份進(jìn)單位。

因?yàn)橥讲煌?，就算同一個(gè)個(gè)崗位，每個(gè)人的待遇也不一樣。

一般應(yīng)屆生工資最低，薪資水平在 5k-7k 之間，航醫(yī)助理以及航空護(hù)士也差不多這個(gè)水平。

九、印染行業(yè)的前景和未來(lái)的發(fā)展方向？

　　印染行業(yè)作為節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能的主戰(zhàn)場(chǎng)，理應(yīng)沖在最前沿。不管是國(guó)家政策的高壓、地方政府的引導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，還是企業(yè)的自我覺(jué)醒，近年來(lái)印染行業(yè)在節(jié)能環(huán)保方面成績(jī)斐然，唱響了綠色發(fā)展的主旋律?！　‖F(xiàn)在國(guó)家對(duì)印染的準(zhǔn)入政策越來(lái)越嚴(yán)格，廢水間接排放標(biāo)準(zhǔn)提高到CODCr200mg/L，敏感地區(qū)甚至到了CODCr60mg/L;國(guó)家沒(méi)有把印染污泥列入危險(xiǎn)廢物名錄范圍，但在環(huán)境管理過(guò)程中，卻將印染污泥作為危險(xiǎn)廢物對(duì)待;廢氣、污泥以及淘汰落后等處處都是門(mén)檻，不加大投入企業(yè)遲早被淘汰?！苯B興一位印染企業(yè)老板介紹，今年以來(lái)近紹興地區(qū)已有90多家印染企業(yè)通過(guò)廢水排污權(quán)抵押的形式，從銀行貸款16.6億元進(jìn)行環(huán)保融資?！　摹秶?guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》、《紡織染整工業(yè)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，到《印染企業(yè)環(huán)境守法導(dǎo)則》，環(huán)境的壓力一步步倒逼著行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，印染行業(yè)洗牌在加劇?！皩?shí)際上目前我國(guó)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)的水平，在世界上并不低，包括排放標(biāo)準(zhǔn)也是高于歐美國(guó)家，為什么對(duì)環(huán)境影響還是比較大?主要因?yàn)榫褪俏覀儺a(chǎn)業(yè)集聚度非常高，在很小的區(qū)域集聚了大量的企業(yè)，由于累計(jì)的效應(yīng)，所以對(duì)環(huán)境的沖擊比較大。”中國(guó)印染協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳志華介紹，由于紡織染整行業(yè)是用水大戶(hù)，也是污水排放大戶(hù)，目前在很多地方發(fā)展都受到了限制?！　榱送平橄冗M(jìn)環(huán)保技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，加快行業(yè)節(jié)能環(huán)保步伐，中國(guó)印染行業(yè)協(xié)會(huì)自2006年便開(kāi)始舉辦了“全國(guó)印染行業(yè)節(jié)能環(huán)保年會(huì)”?！懊看苇h(huán)保年會(huì)我們都是針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中普遍存在的有關(guān)節(jié)能減排問(wèn)題、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)遇到的一些關(guān)鍵共性技術(shù)進(jìn)行交流和推廠(chǎng)?！标愔救A表示，近年來(lái)，整個(gè)印染行業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)品水平都有了較大的提高，行業(yè)的先進(jìn)裝備的比例不斷提升，節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)以及生態(tài)安全方面都在穩(wěn)步推進(jìn)。

十、智能物流的未來(lái)發(fā)展方向與應(yīng)用前景？

如果要說(shuō)具體的案例，那可以看看京東的一個(gè)智能無(wú)人倉(cāng)庫(kù)，但這只是智能物流系統(tǒng)的一部分?，F(xiàn)在的電子商務(wù)發(fā)展飛快，而物流行業(yè)也是緊跟著腳步，對(duì)于智能物流系統(tǒng)的需求也是越來(lái)越大。智能物流系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是技術(shù)要求高而全面的工程，其中的智能設(shè)備的開(kāi)發(fā)也不在少數(shù)。從方案來(lái)講，uu眾創(chuàng)的智能物流系統(tǒng)方案是現(xiàn)在比較全面的一個(gè)，主要是用到了自動(dòng)識(shí)別技術(shù)，向集成應(yīng)用方向發(fā)展，較新的是RFID；數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，主要是歸納與整理；人工智能技術(shù)，主要應(yīng)用；GIS技術(shù)，GIS是打造智能物流的關(guān)鍵技術(shù)與工具。這些技術(shù)的應(yīng)用能極快的提高我們現(xiàn)在的物流效率，節(jié)省人工成本，去掉復(fù)雜的人工流程。