【簡介：】一、對小學生午餐的建議和想法？隨著雙減政策的推行，現(xiàn)在大部分學校都提供午托和晚托班。學生的午餐很關鍵，食材安排的是否營養(yǎng)合理關系到每個在校用餐的學生的成長。我認為在配

一、對小學生午餐的建議和想法？

隨著雙減政策的推行，現(xiàn)在大部分學校都提供午托和晚托班。學生的午餐很關鍵，食材安排的是否營養(yǎng)合理關系到每個在校用餐的學生的成長。我認為在配餐上可以在以下方面考慮:熱量，葷素搭配，水果，酸奶，少鹽，色彩搭配以及南北方學生的飲食區(qū)別?，F(xiàn)在有很多孩子有肥胖的煩惱，所以在保證營養(yǎng)的同時熱量一定要把控好。

還有因為現(xiàn)在人才的流動性導致一個地區(qū)會有南北方學生，飲食上可以考慮進去，讓學生有適當?shù)倪x擇性。飯后提供酸奶，當季水果等。

二、你對最近活動有什么建議和想法？

大學生參加公益活動自然很值得鼓勵，而且我認為在公益活動中要體現(xiàn)出大學生的特色，使得教學相長，使自己的知識得以運用，這樣也會讓我們感覺到自己學習的價值和能夠為社會做出的貢獻。

我認為針對不同的專業(yè)可以開展不同的公益活動。比如生物類的專業(yè)，可以開展綠化活動，通過自己的知識，將綠化用的小植物的種子加以種植培養(yǎng)，小花小草都可以，然后以較低的價格出售，或者通過回收生活可循環(huán)垃圾（例如礦泉水瓶）等等進行綠植兌換，既可以保證不虧本，也可以宣傳綠化。比如經(jīng)濟類的專業(yè)，可以通過理財知識的介紹，開設相應的崗亭或者咨詢點或者微博等，通過公益團隊給大家介紹理財知識，這些都可以。

而且我們做公益活動，還應該號召更多的人參與進來，可以跟學校的團委進行聯(lián)系，將我們的活動及前期效果進行介紹，希望學校層面上給與更多的支持和指導，比如讓老師們給與專業(yè)性的指導，對取得較好的公益活動成果的同學進行一定的獎勵。

希望我的想法對你有所幫助。

三、關于創(chuàng)業(yè)的建議和想法？

朋友，很高興又遇到年個想創(chuàng)業(yè)的朋友，不知道你以前做過的、什么生意沒有？其實做生意是一個很大的學問。

我們家族里基本上都做生意的。

我現(xiàn)在也是剛畢業(yè)，是學電子的，但沒多大興趣，在現(xiàn)在也在昆明幫我舅舅做建材行業(yè)。

我一直都很想創(chuàng)業(yè)，我家里也很支持我。

但我舅舅要我先幫他做幾年。

我也考察了很多地區(qū)，很多項目，還寫了創(chuàng)業(yè)計劃書。

他們看了也很滿意，但要我還等等。

我現(xiàn)在也正在準備沒個細節(jié)方便的東西。

因為我想做就做好，做成功。

我也有很多朋友在創(chuàng)業(yè)，但也有很多中途放棄的。

朋友，希望有機會好好聊聊。

不合作，也可以做朋友。

也希望你自己好好想想，好好考察。

只要你有做生意的信心和理念。

開頭就回很輕松！

四、對航空班發(fā)展好的想法？

很多職業(yè)學院都開設有航空專業(yè)。但是還是建議學到真本事。不管是空勤還是地勤，都是很專業(yè)的事情。如果有必要可以選擇出國深造，比如烏克蘭國立技術大學，國立航空大學，都很適合工薪家庭。

五、對礦井下一步的發(fā)展有什么好的建議和想法？

“2016年以預算和預算的剛性執(zhí)行為總抓手，突出‘一加一減’對礦井經(jīng)濟效益的支撐能力，做深做實‘六零’管理，圍繞提質(zhì)提產(chǎn)提效、科技系統(tǒng)降本和礦井瘦身減負三個方面的工作，夯基固本，創(chuàng)新提升，精于謀、嚴于實、重于行，開創(chuàng)我礦經(jīng)營管理的新局面?！?/p>

“思想決定行動，思路決定出路。只有真正解放思想才是我們破解困難的當務之急。困境擺在面前，我們只有斷臂求生、脫胎換骨、破浪前行，用改革創(chuàng)新引領礦井發(fā)展，才能置死地而后生，實現(xiàn)柴里煤礦的二次轉調(diào)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)礦井可持續(xù)發(fā)展?！?

六、談談自己對6S管理的建議和想法？

對于推行6S管理的感想和建議 6S——整理， 整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全。 在公司不斷進步的今天，本公司要符合現(xiàn)代化發(fā)展的腳步，推行6S計劃。對于6S管理，本人給與無限的支持和寄予無限的期望，同時亦牽動著我身上的使命感。責任是重大的，任務是艱巨的，但本人對于老師的任務定當積極配合，嚴格執(zhí)行。在開展6S管理一個月以來，我深刻體會到了以下幾點：

1：提升企業(yè)形象——整齊清潔的工作環(huán)境，吸引客戶，增強信心；

2：減少浪費——對于辦公空間的整理，廠部的清潔，資源的規(guī)劃，和人員的計劃都制定了標準。

3：提高效率——良好環(huán)境，心情，擺放有序，省時省力，減少搬運作業(yè)。

4：安全保障——通道暢通，寬廣明亮，人員認真負責，事故少。

5：提高設備壽命——清掃、點檢、保養(yǎng)、維護。

6：降低成本——減少跑冒滴漏，減少來回搬運。同時為了6S管理在本公司的推行，有效地結合本公司的實際情況，本人想提出以下建議：1：6S管理是一個長期而復雜的工程，需要循序漸進，周而復始，最終達到企業(yè)自身的自主作業(yè)，自覺養(yǎng)成6S管理的方式。故，必須堅持到底，克服一切實際中的困難。2：在嚴格執(zhí)行過程中，不斷改正不足，提出人性化標準。獎懲分明，符合各個部門的實際情況。3：全民總動員，加快調(diào)動全體員工的積極行。想出一系列的推行熱情，讓全體員工自覺參與，而不是命令參與。滴水穿石，相信6S管理在本公司經(jīng)過幾個周期的運作，一定能讓本公司推上現(xiàn)代化管理的臺階。走在社會企業(yè)發(fā)展的前端。

七、學生對學校的發(fā)展建議和祝福？

尊敬的學校領導你們好！為了學校今后發(fā)展得更好，特向你們提幾個建議。把中午午休減少時間。在操場兩頭加上足球門，高年級與低年級的活動場所分開。建議不要分尖子班與普通班，開展一些有趣的課外活動。祝學校人才輩出！祝所有老師健康幸福！

八、對公司團建的建議和想法？

公司團建是非常重要的，可以促進員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，提高工作效率。建議可以通過多方面的方式來進行團建，比如組織戶外拓展活動、參加文化藝術活動、舉辦聚餐等，這些活動可以讓員工在輕松愉快的氛圍中相互了解，加深彼此之間的感情。另外，也可以利用團隊經(jīng)驗和智慧，通過一些創(chuàng)新的方式來增加樂趣，比如團隊推理、團隊挑戰(zhàn)等，這些活動不僅能讓員工體驗到不同的樂趣，同時還可以鍛煉員工的思維和團隊協(xié)作精神，在解決問題的過程中培養(yǎng)更多的團隊領導人才。

九、關于社團納新的建議和想法？

首先就是制定一些新奇、可行的社團活動，來吸引新的社團成員，特別是那些大學新生的加入。其次，可以借助一些社會力量的支持，彼此合作，來提高社團的影響力。第三，對社團內(nèi)部組織結構進行優(yōu)化，充分發(fā)揮社團骨干成員的積極性和創(chuàng)造性，這樣社會才會更大程度得到發(fā)展。

十、中學生對學校發(fā)展的想法？

尊敬的校長：

我在這里度過了兩年快樂的時光，在這段時光里，老師無微不至的關懷，孜孜不倦的教誨，同學熱心的幫助，真心的鼓勵，已定格成我心頭一道永恒的風景，我由衷的感謝他們，但我更感激您嘔心瀝血工作，為我們創(chuàng)造了良好的學習空間。但為了讓學校更好地發(fā)展，我覺得還是應該向您提一些意見，譬如：環(huán)境、學習場所、娛樂場所等。

現(xiàn)說說環(huán)境吧!學校里的花草樹木太“孤獨”了。這樣的環(huán)境不甚優(yōu)美，空氣不甚新鮮。我建議學校開展植樹活動，讓同學們參與這個活動，既鍛煉了能力，又綠化了環(huán)境，一舉兩得。那樣的話，學校一定會成為繁華似錦、綠樹成蔭的大花園。同學們在這里將玩得更開心，學習更愉快。

校長，書是人的精神糧食、人類進步的階梯，而學校圖書館是書的海洋，但開發(fā)的時間并不多，難道就讓書在這里“虛度年華”嗎?難道“萬冊圖書館”只是徒有虛名嗎?請您不要“禁錮”書了，讓大家一起來分享吧!此外，我還希望學校能建立一個科技館，讓那些愛科學的同學一顯身手，也讓同學們提高對科學的興趣。

希望您能在百忙之中看看我的信，如果您認為我的建議合理，我真的希望您能采納，那同學們一定會更感激您的，直荀學校也一定會更美，學生一定會學習、生活更開心，直荀的人才會更多。