【簡(jiǎn)介：】一、當(dāng)前農(nóng)村初中教育現(xiàn)狀如何？現(xiàn)在的農(nóng)村初中教育雖然硬件設(shè)施比以前好多了，但是優(yōu)質(zhì)的教育資源還是比較貧乏。主要是優(yōu)質(zhì)生源流失比較嚴(yán)重，專業(yè)的音體美歷史英語(yǔ)老師比較缺乏

一、當(dāng)前農(nóng)村初中教育現(xiàn)狀如何？

現(xiàn)在的農(nóng)村初中教育雖然硬件設(shè)施比以前好多了，但是優(yōu)質(zhì)的教育資源還是比較貧乏。主要是優(yōu)質(zhì)生源流失比較嚴(yán)重，專業(yè)的音體美歷史英語(yǔ)老師比較缺乏。我的一個(gè)同事去鄉(xiāng)下支教，她本人是高中語(yǔ)文高級(jí)教師，去鄉(xiāng)下支教代的是歷史課，學(xué)生的成績(jī)大部分是二三十分，上課睡覺一大片。還有一個(gè)同事去支教，代的課有英語(yǔ)體育繪畫和音樂，每周上三十多節(jié)課。這些學(xué)生大多是留守學(xué)生，父母去城里打工，孩子和爺爺奶奶生活，做人和學(xué)習(xí)缺乏引導(dǎo)和教育。不良現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。中考升學(xué)率不到百分之五十。好多孩子一畢業(yè)就出去打工。

所以，作為教育行政部門要對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育加大投入，不要讓這些孩子輸在起跑線上。

二、當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀？

互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)前處于高速發(fā)展期，并且已成為人們生活中必不可少的一部分。原因是網(wǎng)絡(luò)的便利性和高效性，人們可以透過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資訊、娛樂、交流等多種功能，同時(shí)也推動(dòng)了許多新興行業(yè)、新技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。然而，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些問題，比如網(wǎng)絡(luò)安全、個(gè)人信息泄露和網(wǎng)絡(luò)巨頭的壟斷等。值得注意的是，如何在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過程中解決這些問題，將會(huì)成為未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

三、航空業(yè)的分類？

　　民用航空，是指使用各類航空器從事除了軍事性質(zhì)（包括國(guó)防、警察和海關(guān)）以外的所有的航空活動(dòng)。民用航空分為兩部分，商業(yè)航空（航空運(yùn)輸）和通用航空。

　　我國(guó)民航從小到大，發(fā)展迅速，已經(jīng)成為世界上第二大航空運(yùn)輸系統(tǒng)?！笆濉逼陂g，我國(guó)民航服務(wù)能力快速提高，具備了先進(jìn)的安全理念和水平、較為雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)和基本完善的管理體制機(jī)制，行業(yè)發(fā)展站在了新的起點(diǎn)，并為長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)

航空業(yè)的范圍：制造和利用航空器從事的所有客貨運(yùn)輸活動(dòng)。

航空業(yè)分成了三個(gè)即相對(duì)獨(dú)立又緊密聯(lián)系的行業(yè) ： 航空器制造業(yè)、軍事航空 、民用航空。

四、當(dāng)前教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)？

現(xiàn)狀：隨著國(guó)家對(duì)教育事業(yè)的重視，近年來我國(guó)教育事業(yè)高速發(fā)展，2020年全國(guó)共有各級(jí)各類學(xué)校53.71萬(wàn)所，較2019年增加了0.7萬(wàn)所，同比增長(zhǎng)1.3%，2021年較2020年小幅減少，2021年全國(guó)共有各級(jí)各類學(xué)校52.93萬(wàn)所，較2020年減少了0.78萬(wàn)所，同比減少1.45%，在未來，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是人才資源，決定人才資源的質(zhì)量實(shí)質(zhì)在于教育。

趨勢(shì)：未來教育網(wǎng)絡(luò)化、教育社會(huì)化、高等教育產(chǎn)業(yè)化將是未來中國(guó)教育行業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)，教育必須適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，才能跟上知識(shí)更新的速度，培養(yǎng)符合信息化發(fā)展的新型人才。未來社會(huì)里，各方面的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，教育唯有以更為迅猛的速度前進(jìn)，不斷推陳出新，按需培養(yǎng)人才，才能迅速適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，才能把握住未來教育的發(fā)展方向。

五、航空業(yè)發(fā)達(dá)的城市？

北上廣民航業(yè)最發(fā)達(dá)

國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)旅客吞吐量前十位的城市，按區(qū)域劃分，分別位于京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角和西部地區(qū)，華中地區(qū)無(wú)一城市上榜。

其中，上海成為繼倫敦、紐約、東京、亞特蘭大之后，全球第5個(gè)年航空客運(yùn)量過億的城市，浦東機(jī)場(chǎng)年貨運(yùn)量連續(xù)第9年位列全球第3。

六、當(dāng)前咨詢管理行業(yè)的什么樣的現(xiàn)狀？

當(dāng)前管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀呈現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)狀,好的特別好,差的特別差,原因如下:

1、咨詢公司成為官僚洗錢的好地方。咨詢公司成本比較低，產(chǎn)品彈性大，一百萬(wàn)的項(xiàng)目做到一千萬(wàn)也合情合理，合同標(biāo)地做大了收入自然也就豐厚了。

2、中小企業(yè)不重視咨詢，也沒有錢去咨詢，用工成本高，原材料漲價(jià)導(dǎo)致輸入性通脹波及各個(gè)行業(yè)。而已經(jīng)管理很完備的壟斷企業(yè)卻花大把錢去進(jìn)行咨詢。這樣小型咨詢公司的生存空間就很小。

3、游擊隊(duì)盛行，很多咨詢師擁有少量客戶就變成了游擊隊(duì)，做幾個(gè)企業(yè)的顧問，咨詢公司在咨詢過程中起到的作用不大，而咨詢師在幾個(gè)月到一年的時(shí)間內(nèi)很容易和企業(yè)打成一片，而請(qǐng)一個(gè)顧問花的錢比和咨詢公司簽合同要少的多，因?yàn)樽稍児窘o咨詢師的錢只是合同中的一小部分，大部分變成企業(yè)的利潤(rùn)了。這樣企業(yè)直接找到顧問可以讓顧問收入更高，企業(yè)本身也只要花一半的錢，這樣咨詢公司的生存空間就更小了，大家都知道開發(fā)一個(gè)新客戶所花的成本是維護(hù)一個(gè)老客戶的六倍，但是現(xiàn)在的體制下維護(hù)老客戶的難度非常大。

七、直播玩游戲賺錢現(xiàn)實(shí)嗎？當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀如何？

那要看你的水平了，

起碼你要有一個(gè)公認(rèn)的實(shí)力，

能賺錢的畢竟還是少，

大多數(shù)都是處于初級(jí)階段。

花錢啊,還不如去打工啊 能 不過不管你玩什么游戲都要會(huì)玩 你會(huì)玩了才有機(jī)會(huì)去爭(zhēng)游戲里面的錢

八、如何解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與存在問題？

現(xiàn)如今，大學(xué)正處于廣泛擴(kuò)招學(xué)生的加速時(shí)期，這樣一來就會(huì)導(dǎo)致大量的大學(xué)畢業(yè)生的出現(xiàn)，在現(xiàn)今社會(huì)的激烈就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的模式之下，大學(xué)生的就業(yè)漸漸變成亟待解決的難題，究其原因可以主要有以下幾個(gè)方面。1 社會(huì)方面：第一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的區(qū)域存在嚴(yán)重不平衡，東部與西北部經(jīng)濟(jì)的巨大落差，是造成畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)的人才流動(dòng)的不平衡。第二，勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求變化阻礙了畢業(yè)生求職的腳步。在國(guó)際金融的環(huán)境中，我國(guó)國(guó)內(nèi)的消費(fèi)需求整體上并不樂觀，類似于房地產(chǎn)的建筑行業(yè)和生產(chǎn)汽車生產(chǎn)型企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一定程度的瓶頸，一般的公司會(huì)通過裁員來緩解企業(yè)面臨的入不敷出的壓力，使得就業(yè)空間相對(duì)縮小，就業(yè)崗位減少。第三，由于社會(huì)中的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境比較現(xiàn)實(shí)，對(duì)大學(xué)生的就業(yè)造成了不好的影響，找工作不如花錢工作的亂象已經(jīng)出現(xiàn)，而大學(xué)畢業(yè)生的戶籍問題也影響著他們找工作的進(jìn)程，大學(xué)生的檔案問題也給他們的就業(yè)造成影響。2 大學(xué)生的自身問題：第一，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念不合時(shí)宜，就業(yè)市場(chǎng)化意識(shí)薄弱。大學(xué)生作為社會(huì)的高知階層，大多希望去大城市的好單位，很多大學(xué)畢業(yè)生會(huì)偏向?qū)ふ倚劫Y較高而且比較輕松的工作，對(duì)于一些不上檔次而且薪資較低的工作不看好，有機(jī)會(huì)也會(huì)錯(cuò)過，這樣就導(dǎo)致已經(jīng)畢業(yè)就落得尚未就業(yè)已經(jīng)失業(yè)的境地。第二，大學(xué)生自身綜合素質(zhì)不高，適應(yīng)社會(huì)的能力差，缺乏對(duì)自己的清晰定位，擇業(yè)缺乏目的性不強(qiáng)。目前，大學(xué)畢業(yè)生在選擇就業(yè)的過程中對(duì)社會(huì)職務(wù)的認(rèn)知度不清晰，大學(xué)生在求職時(shí)普遍沒有正確地評(píng)估自己，在面試時(shí)處于劣勢(shì)。第三，大學(xué)生的面試技巧能力不足，許多大學(xué)的畢業(yè)生沒有經(jīng)過求職技巧的訓(xùn)練。大學(xué)畢業(yè)生不能掌握營(yíng)銷的技術(shù)就會(huì)淪為眾流之中的一瓢，不免被落下。對(duì)于招聘單位而言，這樣的大學(xué)生較多自然不會(huì)對(duì)他們加以重視，大學(xué)生的真實(shí)能力就有可能被忽略。3 高校的問題：第一，大學(xué)在專業(yè)的設(shè)置上不能跟隨時(shí)代的發(fā)展需求有所改善，在面對(duì)社會(huì)的真實(shí)需求時(shí)就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重不符的現(xiàn)象。首先，大多數(shù)的大學(xué)在專業(yè)設(shè)置上的目光過于短淺，導(dǎo)致培養(yǎng)的畢業(yè)生的就業(yè)方向少，根本不能迎合社會(huì)的需求。其次，大學(xué)在設(shè)置課程時(shí)就會(huì)出現(xiàn)模式問題，對(duì)人才的培養(yǎng)沒有找到正確的模式，不能隨著社會(huì)的發(fā)展而做出相應(yīng)的調(diào)整，學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃仍沒有改變，教材也不更新，畢業(yè)生的知識(shí)能力和思維模式等方面與社會(huì)的需求存在過大的差距，這樣就直接影響大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)。第二，高校的就業(yè)指導(dǎo)力度不夠。高校就業(yè)指導(dǎo)缺乏對(duì)學(xué)生在求職方法進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。第三，高校培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量不高。大多數(shù)的高校擴(kuò)招后師資的力量小，教師的綜合素質(zhì)下降，對(duì)畢業(yè)生造成了影響，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)凸顯不出優(yōu)勢(shì)。第四，高校應(yīng)該完善就業(yè)信息的相應(yīng)機(jī)制，只是由于信息量太小，信息發(fā)布的時(shí)間太晚，再加上地域的限制等原因就不能滿足大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)信息選擇要求?，F(xiàn)今的招聘形式有多種，但是大多采取的形式仍舊是采取用人單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和供需見面會(huì)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的問題，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)化的指導(dǎo)工作：第一，政府部門引頭，為畢業(yè)生的就業(yè)提供支持。政府部門要制定完整的政策法規(guī),促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)體系成熟化,逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、規(guī)范化的軌道，鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)、偏遠(yuǎn)地區(qū)及基層單位就業(yè)。要加強(qiáng)完善畢業(yè)生的就業(yè)政策，對(duì)就業(yè)優(yōu)惠體系加以調(diào)整，逐步的消除就業(yè)面臨的歧視,還可以深化人事和戶籍等制度的對(duì)應(yīng)改革,規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)。其次,加強(qiáng)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控,促進(jìn)人才的理性流動(dòng)。鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)的投身到西部的建設(shè)當(dāng)中,在西部地區(qū)進(jìn)行安家落戶，同時(shí)加強(qiáng)宣傳工作，為到基層單位工作的大學(xué)畢業(yè)生提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生投身基層實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第二，政府的指導(dǎo)部門可以建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)資源的共享。利用準(zhǔn)確高效、全面收集篩選和分析評(píng)估所有的就業(yè)信息，盡可能實(shí)現(xiàn)供需雙方的共享資源。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在畢業(yè)生就業(yè)中的作用。建立統(tǒng)一的需求交流信息庫(kù)，全面的提高畢業(yè)生就業(yè)工作信息化的水平和信息共享資源的使用率。第三，大學(xué)要適應(yīng)市場(chǎng)的辦學(xué)機(jī)制，全面深化教育的教學(xué)改革，促使專業(yè)設(shè)置符合社會(huì)的真正需要。而且要密切的關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，定位合理的辦學(xué)模式、專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，努力發(fā)展社會(huì)中需求量比較大的特色專業(yè)。還有，大學(xué)要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)造良好的擇業(yè)平臺(tái)供學(xué)生使用。加強(qiáng)大學(xué)生的求職擇業(yè)指導(dǎo)，為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助他們制定合理的擇業(yè)目標(biāo)。廣開渠道可以主動(dòng)加強(qiáng)與用人單位的廣泛聯(lián)系，積極主動(dòng)地為學(xué)生牽線搭橋，提供更加廣闊的就業(yè)空間給大學(xué)畢業(yè)生。第四，對(duì)畢業(yè)生加強(qiáng)求職技巧的訓(xùn)練，以此提高面試的成功率。而現(xiàn)存的面試形式比較固定，具體的招聘需要招聘人在招聘人才時(shí)經(jīng)過潛心的精心策劃，促使求職者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力。應(yīng)聘者不僅要需要有備而來，更要表現(xiàn)的沉著冷靜，不卑不亢的表現(xiàn)才能真實(shí)地展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，在眾多的求職者中被挑選出來。第五，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實(shí)力解決就業(yè)問題?？傊?，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題是一個(gè)比較突出的問題，政府和各大高校共同加以重視，充分利用政府在宏觀調(diào)控的政策上的支持，積極采取有效的措施，在大學(xué)生以及社會(huì)各界的共同努力之下，相信這個(gè)問題很快能夠得到妥善的解決和安排。

九、生豬行業(yè)當(dāng)前現(xiàn)狀及發(fā)展前景？

現(xiàn)狀

近年來，隨著生豬養(yǎng)殖行業(yè)環(huán)保要求日趨嚴(yán)格，中小散戶紛紛退出生豬養(yǎng)殖，加之生豬價(jià)格的波動(dòng)性和周期性影響，全國(guó)生豬出欄量大幅下降。我國(guó)生豬出欄量明顯下降，同比下降21.57%

發(fā)展前景

1、規(guī)模化生態(tài)養(yǎng)殖成為生豬養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)因此，規(guī)?；B(yǎng)殖將是生豬養(yǎng)殖行業(yè)的主要趨勢(shì)。

2、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化要求將是生豬養(yǎng)殖行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

十、當(dāng)前自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀？

特別好的。工業(yè)控制自動(dòng)化的發(fā)展道路，大多是在引進(jìn)成套設(shè)備的同時(shí)進(jìn)行消化吸收，然后進(jìn)行二次開發(fā)和應(yīng)用。目前我國(guó)工業(yè)控制自動(dòng)化技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和應(yīng)用都有了很大的發(fā)展，我國(guó)工業(yè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)形成。目前，工業(yè)控制自動(dòng)化技術(shù)正在向智能化、網(wǎng)絡(luò)化和集成化方向發(fā)展。