【簡介：】一、部門職能職責(zé)？各部門有各部門職責(zé)具體到辦公室職能職責(zé) 是：一、職能范圍 1.行政管理。負責(zé)公司日常行政事務(wù)、后勤事務(wù)管理等，負責(zé)審核、印制、發(fā)布公司文件；負責(zé)印鑒管理。
一、部門職能職責(zé)？
各部門有各部門職責(zé)具體到辦公室職能職責(zé) 是：
一、職能范圍 1.行政管理。
負責(zé)公司日常行政事務(wù)、后勤事務(wù)管理等，負責(zé)審核、印制、發(fā)布公司文件；負責(zé)印鑒管理。
2.綜合協(xié)調(diào)。
負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織管理和決議事項的督辦與檢查；協(xié)調(diào)公司各有關(guān)單位以及公司外部的工作關(guān)系。
3.信息化建設(shè)與服務(wù)。
維護企業(yè)信息化應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)基本建設(shè)。
4.綜合管理。
建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工作。
負責(zé)公司股權(quán)管理、對外合作以及內(nèi)部組織架構(gòu)的調(diào)整等相關(guān)工作。
5.制度建設(shè)及優(yōu)化。
根據(jù)本部門管理職能，建立和完善相關(guān)職能管理體系，明確職責(zé)分工，建立和完善相關(guān)管理制度和辦法。
二、縣委組織部的職能？
主要職責(zé)
1、 研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索和指導(dǎo)各行業(yè)基層和各類經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式，研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作。
2、 考察各鎮(zhèn)和縣直各部門以及列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，提出調(diào)整、配備的意見和建議，辦理縣管干部的任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，承辦相關(guān)干部的調(diào)配、交流、安置事宜。
3、 組織領(lǐng)導(dǎo)全縣組織人事部門干部管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負責(zé)縣管干部和各鎮(zhèn)及縣直單位股級干部檔案管理工作。
4、 研究制訂干部隊伍建設(shè)的政策，組織落實培養(yǎng)選拔年輕干部和后備干部、婦女干部、少數(shù)發(fā)族干部及黨外干部工作。
5、 宏觀指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂或參與制訂組織、干部人事工作的重要政策、制度。
6、 檢查、督促組織和干部工作，及時向縣委反映重要情況，提出建設(shè)。
7、 主管干部教育工作，制訂干部教育工作的政策、規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各鎮(zhèn)和縣直單位的干部培訓(xùn)工作，組織縣管干部和一定層次干部的培訓(xùn)。
8、 檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)知識分子工作，參與制訂知識分子政策并檢查落實情況，選拔管理縣管優(yōu)秀專家和拔尖人才，選派和管理到基層掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部。
9、 宏觀管理退（離）休干部工作，制訂或參與制訂退（離）休干部工作政策。
10、承辦縣委和上級組織部門交辦的其他事項。
說通俗一點，具體一點，實際一點就是專門負責(zé)縣領(lǐng)導(dǎo)以下領(lǐng)導(dǎo)的（考察，培訓(xùn)，任命）
在縣城里面，局長，副局長，股長，副股長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的書記，鎮(zhèn)長的任命通常都需要組織部去考察和任命。
三、什么是職能職責(zé)？
職責(zé)是指任職者為實現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列工作任務(wù)。
職能是指人、事物、機構(gòu)所應(yīng)有的作用。從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務(wù)的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機構(gòu)的職能一般包括機構(gòu)所承擔(dān)的僑務(wù)、職權(quán)、作用等內(nèi)容。
四、組織部的職責(zé)？
1、負責(zé)起草團組織的各項制度和規(guī)定，監(jiān)督基層組織執(zhí)行；
2、負責(zé)團的基層組織、團干部及廣大團員情況的統(tǒng)計；
3、負責(zé)團員發(fā)展、團證的頒發(fā)、注冊、補辦；
4、負責(zé)團的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和團籍管理、團費收繳工作；
5、負責(zé)組織團校、團干部上崗培訓(xùn)、掛職鍛煉、理論研討會等培訓(xùn)工作；
6、負責(zé)組織評優(yōu)工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選等；
7、負責(zé)先進集體和先進個人的材料整理，并及時向上級報告； 了解并抓好基層的組織工作；
8、開展推優(yōu)工作，指導(dǎo)下級團組織協(xié)助同級黨組織做好積極分子工作；
9、審查入黨積極分子材料，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象；擴展資料：團委組織部工作職責(zé)1、負責(zé)團員發(fā)展、團費收繳、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；負責(zé)團員證、團員檔案的管理工作；負責(zé)違紀(jì)團員的處理工作。2、創(chuàng)新基層團建，積極開展主題團日活動，加強團員思想教育；負責(zé)共同成長小組的指導(dǎo)和考核。3、負責(zé)開展團校培訓(xùn)工作并組織考核，做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作。4、負責(zé)公選學(xué)生團干部選拔、培訓(xùn)、管理、考核。5、負責(zé)開展各項團內(nèi)評優(yōu)活動。6、負責(zé)頂崗實習(xí)臨時團組織的組建、管理，以及制訂頂崗實習(xí)臨時團組織的工作安排。7、完成書記交辦的其他各項任務(wù)。
五、組織部黨聯(lián)辦職責(zé)？
答：負責(zé)指導(dǎo)全縣黨代表的選舉、罷免和增補工作；負責(zé)籌備縣黨代會年會相關(guān)工作；負責(zé)做好黨代表的組織管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作，指導(dǎo)代表小組活動等工作。
六、組織部綜合科職責(zé)？
組織部綜合科的職責(zé)，主要負責(zé)黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等方面的工作。
七、市組織部政研室職責(zé)？
（一）負責(zé)全市黨的組織建設(shè)和干部工作重要方針政策、干部制度、組織制度改革以及人才工作的綜合研究。
（二）在部內(nèi)有關(guān)職能處室和基層組織（人事）部門的支持配合下，負責(zé)對全市基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)情況及組織部門自身建設(shè)情況進行調(diào)研，及時總結(jié)、提煉好的做法和經(jīng)驗。
（三）指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市組織（人事）部門的調(diào)研工作。
（四）支持配合上級黨委、組織部門交辦的有關(guān)組織工作重大課題調(diào)研任務(wù)，完成市委組織部承擔(dān)的市級社科課題研究任務(wù)。
（五）牽頭負責(zé)全市組織部門的宣傳工作，協(xié)調(diào)報刊、電視、電臺等新聞媒體做好全市組織工作的宣傳報道。
（六）深化網(wǎng)絡(luò)輿論陣地建設(shè)，抓好網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍管理，拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道，提高組織部門網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警能力和網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件應(yīng)對處置能力。
（七）牽頭完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要材料、重要文稿的起草。
（八）負責(zé)主辦部刊《昆明黨建》。
（九）牽頭負責(zé)部內(nèi)《組工信息》的編發(fā)工作。
（十）組織開展全市黨建理論研究，負責(zé)全市黨的建設(shè)研究會的日常工作。
（十一）牽頭做好全市“四群”教育活動的宣傳報道工作，及時編印活動簡報。
八、中鐵發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)？
發(fā)展規(guī)劃部的職能主要是：依據(jù)集團公司及市場的需求，編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)控目標(biāo)完成結(jié)果、審核公司投資管理和資產(chǎn)管理的規(guī)范運作，組織協(xié)調(diào)投入產(chǎn)出過程的突發(fā)事件，確保經(jīng)營活動有序開展，編制部門規(guī)范制度文件，定期修改完善，為公司經(jīng)營管理提供方向，確保公司具有持續(xù)發(fā)展的競爭力。
九、電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)？
1.
抓好崗位和業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險防控,自覺做到廉潔從業(yè),認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共 和國電力法》等國家有關(guān)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行南方電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)有限 責(zé)任公司、本局關(guān)于行政辦公管理等制度、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)書。
2.
履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)及到位標(biāo)準(zhǔn) 實施指標(biāo)體系管理業(yè)務(wù)。組織開展指標(biāo)庫管理、指標(biāo)應(yīng)用管理。
十、社團組織部的職能是什么？
為社團發(fā)展提供人員保證。通過建章立制，抓好制度落實社團組織部的職能是抓好社團的組織建設(shè)，包括制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，確保社團規(guī)范運行。做好社團人員的招聘和管理工作
