【簡(jiǎn)介：】一、長(zhǎng)龍航空培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？肯定是會(huì)刷人的。只要是身體條件不允許和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)考核不及格的一定會(huì)被刷下來(lái)的，所以說(shuō)我們要強(qiáng)身健體，努力學(xué)習(xí)。二、農(nóng)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試會(huì)刷人嗎

一、長(zhǎng)龍航空培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？

肯定是會(huì)刷人的。只要是身體條件不允許和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)考核不及格的一定會(huì)被刷下來(lái)的，所以說(shuō)我們要強(qiáng)身健體，努力學(xué)習(xí)。

二、農(nóng)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試會(huì)刷人嗎？

結(jié)業(yè)考試屬于人員在教育的培訓(xùn)提升工程，不會(huì)刷人的。

三、農(nóng)商行入職培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？

農(nóng)商行入職培訓(xùn)不會(huì)刷人，而是旨在幫助新員工快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境，提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。入職培訓(xùn)通常包括崗位培訓(xùn)、制度規(guī)章學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，旨在幫助新員工更好地融入公司，提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)入職培訓(xùn)，公司也能更好地了解新員工的能力和潛力，為其未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。因此，農(nóng)商行入職培訓(xùn)不是為了刷人，而是為了幫助新員工更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。

四、農(nóng)商銀行入職培訓(xùn)會(huì)刷人嗎？

培訓(xùn)會(huì)考核考評(píng)。農(nóng)商銀行招聘新員工筆試、面試通過(guò)后，經(jīng)過(guò)入職前考察（類似政審）、體驗(yàn)合格后還必須上崗前培訓(xùn)。

因?yàn)殂y行工作專業(yè)性強(qiáng)，崗前培訓(xùn)極為重要，在培訓(xùn)期間會(huì)簽到打卡、考試、考核，培訓(xùn)單位將學(xué)員成日常表現(xiàn)、紀(jì)律性及成績(jī)等相關(guān)情況反饋給農(nóng)商銀行。

五、建行體檢會(huì)刷人嗎？建行體檢會(huì)刷人嗎？

建行體檢是不會(huì)刷人的，因?yàn)榻ㄐ幸髥T工進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，目的是關(guān)心員工的身體健康，而不是建行員工體檢出身體有什么疾病之后，再把他給刷掉

六、復(fù)試會(huì)刷人嗎？

一般學(xué)校復(fù)試比例為1:1.2，一般也就刷一些人，如果表現(xiàn)都很好還可能擴(kuò)大錄取名額；如果招不滿還會(huì)在復(fù)試中刷人，因?yàn)閷W(xué)校需要留一些名額給調(diào)劑，調(diào)劑生可能有名?？忌?

七、空乘崗前培訓(xùn)刷人嗎？

1 培訓(xùn)期間基本不刷人，只要遵守管理規(guī)定，遵守紀(jì)律，培訓(xùn)成績(jī)合格就不會(huì)被刷。

2 培訓(xùn)之前需要交培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)過(guò)后你就是準(zhǔn)乘務(wù)員，不會(huì)收任何費(fèi)用，可能需要交空勤登記證的押金5000,5年之后退還，有一次性交的，也有按月從工資里扣。其他再無(wú)任何費(fèi)用。

3 待遇方面：三險(xiǎn)一金都交，如果有學(xué)校畢業(yè)證就3~6個(gè)月試用期，之后簽正式合同，如果沒(méi)有畢業(yè)證就什么時(shí)候拿到畢業(yè)證什么時(shí)候簽.工資是中國(guó)民航界最高的！

八、考研加試會(huì)刷人嗎？

加試，通常就是之前的考核無(wú)法確定刷掉的人選，因此才增加一次考試，會(huì)刷人的。

九、交叉面試會(huì)刷人嗎？

會(huì)刷人

交叉面試基本是找個(gè)其他部門和你未來(lái)的主管平級(jí)的leader來(lái)面試你一遍，防止前面的部門面試作弊，基本套路和前兩輪面試差不多，但是會(huì)多問(wèn)你一些基礎(chǔ)知識(shí)和能力上的事，主要還是以考核為目的，肯定不是為了難為你的，所以，好好加油表現(xiàn)出你自己就行，也存在劈潛在刷人可能性

十、hrbp面試會(huì)刷人嗎？

hrbp面試也會(huì)刷人的，因?yàn)橹灰乔舐氄衅该嬖嚕腥四芡ㄟ^(guò)必然有人無(wú)法通過(guò)，求職行為本省屬于一種競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，有人成功獲得職位必然會(huì)有另一些人無(wú)法獲得滿意的職位。所以說(shuō)即使是hrbp面試也是會(huì)刷人的，沒(méi)有什么面試是萬(wàn)無(wú)一失的，只有努力提高自己的能力才是最可靠的。