【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇洞箜n航空中國空姐待遇》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、大韓航空服務(wù)好不好？有坐過的嗎？


2、韓國空姐工資大概多少


3、誰知道大韓

本篇文章給大家談?wù)劇洞箜n航空中國空姐待遇》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、大韓航空服務(wù)好不好？有坐過的嗎？
• 2、韓國空姐工資大概多少
• 3、誰知道大韓航空怎么樣？
• 4、大韓航空空姐5年后要改行做什么？如何規(guī)劃職業(yè)生涯？
• 5、韓國大韓航空服務(wù)怎么樣？
• 6、大韓航空空姐的薪水是多少？

大韓航空服務(wù)好不好？有坐過的嗎？

親真是位睿智的媽媽。去韓國，大韓航空是首選，尤其是帶小孩兒的乘客。無論是從座椅舒適度還是服務(wù)專業(yè)度，大韓航空都首屈一指。我經(jīng)常飛韓國，這方面我最有發(fā)言權(quán)了。其實(shí)我之前選擇航班一點(diǎn)都不考量，都是按照時(shí)間隨機(jī)匹配，但是坐得多了，慢慢發(fā)現(xiàn)每家航空公司的服務(wù)居然是有差距的，而且還相差甚遠(yuǎn)。有的航空公司服務(wù)惡劣到你提出一個(gè)要求，人家就冷冷漠漠地給你彈回來。真的我想都不敢想，一個(gè)知名大型航空公司，居然服務(wù)能那么惡劣，這也刷新了我對(duì)那個(gè)品牌的認(rèn)知和信任。有時(shí)候真不是一個(gè)老鼠屎壞一鍋粥的問題，而是企業(yè)本身的監(jiān)管機(jī)制問題。跋扈慣了便成了常態(tài)，當(dāng)然這只出現(xiàn)在個(gè)別航班，但這足以說明該航空公司選拔人才的漏洞，為用戶體驗(yàn)造成了大大的傷害，其實(shí)也是在變相毀自己品牌。說到這就繞遠(yuǎn)了，言歸正傳。為什么我對(duì)大韓航空印象比較好，是因?yàn)樽鳛榘肆愫?，從小被父母灌輸韓國女人溫柔賢惠的老一輩思想。于是乘坐大韓航空時(shí)也會(huì)多瞄空姐一眼。（當(dāng)然空姐不都是韓國人）只是給我更大的驚喜是，大韓航空空乘的整體素質(zhì)要比我期待的要高！

就說服務(wù)這一塊兒，一個(gè)微小的細(xì)節(jié)就能看出空乘人員的專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)時(shí)我?guī)鹤幼箜n航空航班去韓國，兒子中途就睡著了。我們是坐在靠窗的位置，因?yàn)橛袑殞殻押⒆臃爬锩娓杏X更穩(wěn)妥一些。飛機(jī)起飛沒多久，兒子就睡了。當(dāng)時(shí)正值5月，天氣很涼爽，兒子就坐著依靠在我肩膀上熟睡著?？战懵愤^看到后，便拿來一個(gè)毯子，并提醒我孩子較小，盡量別在靠窗位置睡，那邊有空調(diào)，會(huì)吹著孩子。這樣我才恍然大悟！迅速把熟睡中的兒子挪到了我的中間位置。當(dāng)我在靠窗位置坐下來的那一刻，真的感覺有一陣微小的風(fēng)從頭頂吹下，空姐簡直太細(xì)心了！其實(shí)我們是男孩兒，平時(shí)沒有那么嬌慣的，但是看到空姐那么親切地為你著想，真的從心里覺得溫暖。其實(shí)出門在外，一個(gè)女人帶著一個(gè)孩子，真的很不容易。一個(gè)微小的援助都能讓人倍感溫馨。兒子睡得很香，這要?dú)w功于大韓航空經(jīng)濟(jì)艙的超舒適座椅。

大韓航空的新經(jīng)濟(jì)艙座椅采用的是符合人體工學(xué)的狹長設(shè)計(jì)，新款座位寬 17.2~18.1 英寸，配有滑墊和 118 度傾斜靠背，可提供不同于其他經(jīng)濟(jì)艙座位的優(yōu)異舒適度，用戶體驗(yàn)非常棒！

每個(gè)座椅上還配備了個(gè)人專屬的電視屏幕，10.6 英寸的高分辨率 LCD 寬屏幕，配有最先進(jìn)的音頻和視頻即時(shí)點(diǎn)播系統(tǒng) (AVOD) ，可輕松選擇頻道。AVOD 遙控器方便拿取，每個(gè)座椅都配有可供電子設(shè)備充電的 USB 端口。此外，每個(gè)座椅還提供衣架，可懸掛夾克衫或外套，硬件設(shè)施配備的杠杠滴！

2小時(shí)的短途旅行，一流的空中舒適體驗(yàn)，從出發(fā)到抵達(dá)，乘坐大韓航空可以享受實(shí)惠奢華的頂級(jí)服務(wù)，物超所值哦！

韓國空姐工資大概多少

韓國大韓航空一般年薪在3000萬 ~ 4500萬韓幣之間,月工資應(yīng)該是2萬人民幣左右。

誰知道大韓航空怎么樣？

大韓航空是韓國的國家航空公司，其準(zhǔn)點(diǎn)率還有航班班次以及機(jī)上服務(wù)都是不錯(cuò)的，是一家優(yōu)秀的航空公司。大韓航空成立于1969年，前身是1946年成立的韓國國家航空。

大韓航空屬于天合聯(lián)盟和韓進(jìn)集團(tuán)的成員之一。仁川國際機(jī)場(chǎng)為大韓航空的國際樞紐港，經(jīng)營歐洲、非洲、亞洲、大洋洲、北美洲及南美洲航線；而金浦機(jī)場(chǎng)則為國內(nèi)樞紐港。

大韓航空是全球20家規(guī)模最大的航空公司之一，每天飛行近400個(gè)客運(yùn)航班，穿梭于40個(gè)國家的126個(gè)城市之間。截至2013年9月30日，大韓航空擁有148架飛機(jī)，包含空客380、330系列和300系列，以及波音777系列、737系列和747系列。

擴(kuò)展資料：

乘坐飛機(jī)注意事項(xiàng)：

1、提前兩天網(wǎng)上購票或提前到機(jī)場(chǎng)買票，提前2小時(shí)到機(jī)場(chǎng)看機(jī)票對(duì)應(yīng)的值機(jī)柜臺(tái)和檢查行李。

2、行李過大過重排隊(duì)辦理航空托運(yùn)，找到對(duì)應(yīng)安檢口，按照機(jī)票上的登機(jī)口號(hào)碼找到登機(jī)口登機(jī)。

3、飛行過程顛簸，越靠后越容易頭暈，登機(jī)前吃點(diǎn)點(diǎn)心面食，不能過飽，飛機(jī)上吃口香糖，多咀嚼，帶耳機(jī)。

參考資料來源：百度百科——韓國大韓航空公司

大韓航空空姐5年后要改行做什么？如何規(guī)劃職業(yè)生涯？

通向未來的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。

成功的人生需要正確規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁哪里卻很重要。

步驟一：了解你自己

一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。你需要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己、并做自我評(píng)估。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等內(nèi)容。

詳細(xì)估量內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)與限制設(shè)計(jì)出自己的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過對(duì)自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點(diǎn)，這是職業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。

步驟二：清楚目標(biāo)，明確夢(mèng)想

如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。每個(gè)人眼前都有一個(gè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)至少在你本人看來是偉大的。沒有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。制定自己的職業(yè)目標(biāo)并沒有想象的那么難，只要考慮一下你希望在多少年之內(nèi)達(dá)到什么目標(biāo)，然后一步一步往回算就可以了。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

步驟三：制訂行動(dòng)方案

你的職業(yè)正在幫助你實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎？ 你是否有一種途徑可以讓你現(xiàn)有的職業(yè)與你的人生基本目標(biāo)相一致？

正如一場(chǎng)戰(zhàn)役、一場(chǎng)足球比賽都需要確定作戰(zhàn)方案一樣，有效的生涯設(shè)計(jì)也需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略方案，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下三個(gè)問題：

● 我想往哪方面發(fā)展？

● 我能往哪方面發(fā)展？

● 我可以往哪方面發(fā)展？

如果你現(xiàn)在是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，但你的5年、10年或20年個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是希望成為一個(gè)理財(cái)規(guī)劃師。那么，你應(yīng)該問自己下列幾個(gè)問題：

● 我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格做一名理財(cái)規(guī)劃師？

● 為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些？

● 我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨?？我周圍的人在這方面能給我?guī)椭鷨幔?

● 目前的公司對(duì)我最終成為理財(cái)規(guī)劃師的可能性有多大？是否比在其他公司機(jī)會(huì)更大？

● 作為理財(cái)規(guī)劃師這個(gè)職位的經(jīng)驗(yàn)水平和年齡層次是怎樣的？我是否符合這個(gè)范圍？

步驟四：停止夢(mèng)想

開始行動(dòng)行動(dòng)。這是所有生涯設(shè)計(jì)中最艱難的一個(gè)步驟，因?yàn)樾袆?dòng)就意味著你要停止夢(mèng)想而切實(shí)地開始行動(dòng)。如果動(dòng)機(jī)不轉(zhuǎn)換成行動(dòng)，動(dòng)機(jī)終歸是動(dòng)機(jī)，目標(biāo)也只能停留在夢(mèng)想階段。

職業(yè)規(guī)劃成功的案例都是在有明確的職業(yè)目標(biāo)后，在求職過程中不斷與那個(gè)目標(biāo)看齊。當(dāng)然，并不是每一個(gè)人都具有遠(yuǎn)見，定下自己的目標(biāo)，并有計(jì)劃地不斷朝這個(gè)方向努力的，但這一點(diǎn)對(duì)職業(yè)發(fā)展起著致關(guān)重要的作用。

立即行動(dòng)，無論你是處于大學(xué)畢業(yè)剛剛踏上職業(yè)路途的年輕人，還是40歲左右并且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人，現(xiàn)在都是你進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的好時(shí)機(jī)。只要你還沒有到安享晚年的地步，任何時(shí)候開始你的職業(yè)規(guī)劃都不為晚。

計(jì)劃不如變化快計(jì)劃不如變化快。影響你職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。

成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)需要時(shí)時(shí)審視內(nèi)外環(huán)境的變化，并且調(diào)整自己的前進(jìn)步伐。目標(biāo)的存在只是為你的前進(jìn)指示一個(gè)方向。而你是它的創(chuàng)造者，你可以在不同時(shí)間不同環(huán)境下更改它，讓它更符合你的理想。

帶上職業(yè)導(dǎo)航圖不論你的夢(mèng)想是建立一家自己的咨詢公司還是管理一家跨國企業(yè)，期望未來的職業(yè)生涯不是夢(mèng)。喬治。肖伯納說過，征服世界的將是這樣一些人：開始的時(shí)候，他們?cè)噲D找到夢(mèng)想中的樂園，當(dāng)他們無法找到的時(shí)候，他們親手創(chuàng)造了它。就像在出外旅游之前你會(huì)很自然地帶上地圖一樣，在職業(yè)生涯的開始，為什么不也帶上一個(gè)"職業(yè)導(dǎo)航圖"呢？

一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

公司2000年進(jìn)入中國，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四．個(gè)人分析與角色建議

1．個(gè)人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）測(cè)評(píng)結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標(biāo)；通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級(jí)口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

差距：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時(shí)間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個(gè)很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

韓國大韓航空服務(wù)怎么樣？

我覺得挺好的，我比較愛坐大韓航空。之所以這樣說，是因?yàn)槲覀€(gè)人的經(jīng)歷帶給我的真切感受。有一次我?guī)Ш⒆尤ロn國，坐的就是大韓航空的航班。

大韓航空經(jīng)濟(jì)艙

女人帶寶寶出門本身就非常辛苦，更別說是坐飛機(jī)出國了，既要顧及行李，又要照看寶寶，簡直就像爬雪山、過草地一樣。飛行時(shí)間雖然跟國內(nèi)飛行時(shí)長沒太大差別，但是國際航班光走到候機(jī)室就已讓人筋疲力盡，更何況還有長達(dá)2小時(shí)的漫長行程。再加上我家當(dāng)時(shí)是個(gè)剛剛1歲半的男寶寶，背著抱著最累人的時(shí)候。那次旅行韓國大韓航空給我留下了非常美好的印象，這都要?dú)w功于大韓航空公司專業(yè)的空乘服務(wù)，不僅專業(yè)，而且非常人性化。空姐看我一個(gè)人帶孩子，主動(dòng)幫我把行李放到上方置物架上，飛行前巡查過程中，還主動(dòng)過來詢問是否需要其他幫助。發(fā)放飛機(jī)餐的時(shí)候，把水和零食遞給寶寶并跟寶寶互動(dòng)。

大韓航空餐食

最讓我感激不盡的是，寶寶在飛機(jī)上拉臭臭了，裹著尿不濕都能聞到那熏香的味道，當(dāng)時(shí)我特別特別麻爪~~你知道，為了方便去洗手間，我故意選了靠過道的位置，沒成想寶寶這么不給力，居然在飛機(jī)上便便！當(dāng)時(shí)的心情簡直有一萬個(gè)抓狂~~我拿著之前準(zhǔn)備好的紙巾，抱著兒子就往廁所方向沖，深怕多停留一刻都會(huì)影響周邊乘客！這時(shí)在飛機(jī)后方的大韓航空空姐見狀，主動(dòng)過來幫我一起弄。我們就開著廁所門，在廁所里給孩子清理，哈哈，那場(chǎng)景讓我至今都難以忘懷！漂亮空姐在那抱著寶寶，用手托著寶寶的腰，我就在那收拾殘局。清理完戴尿不濕，足足抱了有好幾分鐘。我兒子那么重，空姐身材那么苗條，沒做過媽媽又不像寶媽一樣有臂力，感覺真的很對(duì)不住空姐。但是空姐非常盡力地幫我，另外一位空姐也來接力，最后終于在大家的齊心協(xié)力下搞定了！回到座位上我汗流浹背，心想兒子你快消停一點(diǎn)兒吧，別再作妖了?？赡軐殞氃陲w機(jī)上折騰半天也覺得累了，快下飛機(jī)的時(shí)候卻睡著了?？战阋姞?，下飛機(jī)的時(shí)候，主動(dòng)幫我把行李拿了下來。托運(yùn)的推車也幫我在機(jī)艙門前面準(zhǔn)備好，我抱著孩子把孩子放推車?yán)锵岛冒踩珟В箜n航空的空姐幫我提著行李，妥妥地幫我送出了機(jī)艙。

大韓航空空乘服務(wù)

大韓航空空姐的薪水是多少？

月薪1萬左右，但是也要看航線，和飛行次數(shù)。國際航線飛的多加補(bǔ)貼什么的會(huì)更多。

在機(jī)上一般做到30歲吧，但是現(xiàn)在空乘年齡都趨向更大，國外都是30，40歲的在服務(wù)，因?yàn)槟贻p人不愿意做這個(gè)工作。而且越來越多男性做這個(gè)工作了。。。。呵呵

因?yàn)槟挲g的原因下機(jī)后可以轉(zhuǎn)地勤，但是薪水會(huì)減少，如果愿意做的話還是可以留在機(jī)場(chǎng)的。

待遇應(yīng)該說很不錯(cuò)了。畢竟先天條件很重要，不是想做就可以做的。

至于嫁的好壞要看你自己了，很多空姐都嫁空乘了，飛行員或者空保?？战愕墓ぷ鞅砻骘L(fēng)光，其實(shí)也挺辛苦的，整天飛來飛去，接觸的就是其他的空姐，飛行員和乘務(wù)。開始住的也是宿舍，航空區(qū)。結(jié)婚后也要整天出差。不過空姐外貌都比較好，應(yīng)該說比一般的人嫁的好。但是想在國際航班上遇上個(gè)鉆石王老五這種童話要靠緣分了。

關(guān)于《大韓航空中國空姐待遇》的介紹到此就結(jié)束了。