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航空公司社會責(zé)任

作者: 發(fā)布時間: 2022-09-20 20:17:34

簡介:】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展旧鐣?zé)任》對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助。本文目錄一覽:
1、軍工廠和軍工研究所哪個好


2、航空工業(yè)首次公布軍民機命名,有哪些特點?


3、河

本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展旧鐣?zé)任》對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽:

軍工廠和軍工研究所哪個好

研究所更多的錢放在研發(fā),軍工廠作為代工只負責(zé)生產(chǎn)。

軍工企業(yè)是做:軍事類的設(shè)備生產(chǎn)的,指電子工業(yè)部、航空工業(yè)總公司、航天工業(yè)總公司、兵器工業(yè)總公司、核工業(yè)總公司、船舶工業(yè)總公司、中國工程物理研究院及各省國防工業(yè)辦公室所屬的承擔(dān)國家下達的軍事裝備、產(chǎn)品研制、生產(chǎn)計劃任務(wù)的企、事業(yè)單位的。

一直以來,研究所都是國家重點扶持和照顧的對象,特別是軍工類研究所,比如說航天兩大集團、中核集團、航空、中船等重點研究所等。

選擇去軍工類研究所工作可以說非常有意義,一方面是因為國防軍工企業(yè)具有國內(nèi)最為先進的科學(xué)技術(shù),所從事的領(lǐng)域技術(shù)天花板越高,個人可學(xué)習(xí)進步的空間就越大,在這個領(lǐng)域腳踏實地工作、刻苦鉆研技術(shù)。

另一方面的原因在于實現(xiàn)個人人生價值,選擇國防軍工領(lǐng)域去成長奮斗,其可以實現(xiàn)兼顧家國情懷和社會責(zé)任感。

軍工研究所的工作特點:

1、工作模式:以學(xué)術(shù)研究為主, 研究所的工作模式與碩士期間很相似。

2、單位性質(zhì):研究所其實也算國企或事業(yè)單位,很多研究所都只是國企或央企所屬的研究機構(gòu),職員也算作體制內(nèi),優(yōu)點就是平臺大穩(wěn)定,受外界影響小,可以安心做科研。

3、工作壓力:這里是指工作的生活壓力,在體制內(nèi)工作,生活壓力相對會小一點

航空工業(yè)首次公布軍民機命名,有哪些特點?

占領(lǐng)上卡姆揚卡后,俄第90師團的戰(zhàn)斗隊分成兩組向北進攻佐羅塔里夫卡和向西進攻新卡姆揚卡,俄軍前線已沖至距謝維爾斯克僅約6公里的陣地。此外,還有消息稱,在謝維爾斯克以北等待的俄軍第3師約20個單位也出現(xiàn)過河跡象,這意味著期待已久的從北頓涅茨克北岸到烏克蘭防線兩側(cè)的錘擊可能會到來。

當(dāng)然,在此之前,盧甘斯克人民軍第4摩步旅和車臣國防軍“阿克馬特”特種作戰(zhàn)部隊已經(jīng)從呂西強斯克以北蜿蜒曲折的塞伯羅德涅茨河起航。過河就完成了。過河的部隊抓住了普里維拉和西皮里夫卡,他們在5月初相繼失敗,指向烏克蘭軍隊的最后一個基地,該基地位于著名的比洛戈里夫卡以西重兵把守的呂西強斯克。 與此同時,更多的俄軍和盧甘斯克人民軍已經(jīng)沖入?yún)挝鲝娝箍耸?,一場與該市的激戰(zhàn)正在如火如荼地進行。

除了正在進行的李斯昌斯克戰(zhàn)役之外,最大的新聞可能是在北京航空業(yè)舉辦的品牌和社會責(zé)任特別活動上,宣布了中國空軍和海軍空軍軍用飛機品牌,J-16第一次被正式命名為:潛龍。根據(jù)航空界公布的命名慣例,中國空軍和海軍的軍用飛機中,戰(zhàn)機主要被稱為“龍”、殲20“威龍”、殲10“猛龍”、殲-11和殲-16型戰(zhàn)斗機也首次得到了官方命名,被分別命名為“應(yīng)龍”和“潛龍”。但FC-31和殲轟-7戰(zhàn)機及驗證機原為“鶻鷹”和“飛豹”,這一次沒有改名,但保留了以前的名字。

總的來說,還是非常有亮點的,他們各個形狀特異,并且非常的帥氣。只要是男孩子,看到了這樣子的造型那都是熱血沸騰的,我都想開上這些飛機航行一圈了。

河南多地遭遇罕見大暴雨襲擊,哪些巨頭公司給與了一定的經(jīng)濟幫助?

7月17日以來河南省多地遭遇了罕見的大暴雨的襲擊,雖然早就有了預(yù)警,但是這次的暴雨襲擊力度超過了所有人的預(yù)想,這次的降雨量已經(jīng)超過了過往幾十年的記錄,鄭州一個小時的降雨量,甚至達到了過往一個月的降雨量。連續(xù)不斷的大暴雨導(dǎo)致了洪水無法從河南地區(qū)排出,造成了多日洪水的襲擊。關(guān)于河南多地遭遇罕見大暴雨襲擊,哪些巨頭公司給與了一定的經(jīng)濟幫助? 以下是我的看法:

一、騰訊馳援河南1億元

在河南發(fā)生的特大洪水受到廣泛關(guān)注后,騰訊公益慈善基金會做出了反應(yīng),宣布騰訊慈善公益首批捐款1億元,他們所捐款的1億元用于保障當(dāng)?shù)厝罕娙松戆踩途o急采購救災(zāi)物資。騰訊作為一個中國企業(yè),他肩負起了社會責(zé)任,是一個具有情懷的企業(yè)。

二、阿里巴巴馳援河南1.5億元

阿里巴巴也宣布了阿里巴巴公益基金會為馳援河南捐贈1億元,馬云公益基金會捐款五千萬。而且阿里巴巴在河南發(fā)生洪水災(zāi)害的時候,連夜開展了多項救災(zāi)舉措,包括提供避災(zāi)信息、當(dāng)?shù)氐木茸o車調(diào)度以及聯(lián)絡(luò)的需求。而且在7月21日阿里巴巴旗下的菜鳥物流也加入了運輸配送的行列之中,為災(zāi)區(qū)提供了多種所需的必需品。

三、字節(jié)跳動捐款1億用于救助災(zāi)區(qū)兒童

字節(jié)跳動也捐款了1億元,聯(lián)合了公益機構(gòu),把這筆款項用于救助災(zāi)區(qū)的兒童,保障他們的安全。而字節(jié)跳動旗下的多個產(chǎn)品也開通了求助通道用于保障在區(qū)中信息的流通。

關(guān)于河南多地遭遇罕見大暴雨襲擊,哪些巨頭公司給與了一定的經(jīng)濟幫助? 以上是我的看法,你有什么看法?歡迎留言。

企業(yè)核心價值觀

核心價值觀簡單來說就是某一社會群體(企業(yè))判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標準,遵循的行為準則。核心價值觀通常是指企業(yè)必需擁有的終極信念,是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分,它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準則,如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度,它影響與表明企業(yè)如何生存的立場;核心價值觀是企業(yè)相對性的自身絕對性,所以它又是不可改變性與不可發(fā)展性的。

知名企業(yè)核心價值觀

迪斯尼——健康而富有創(chuàng)造力;

吉百利——競爭力、質(zhì)量,明確的目標,樸實,開放,責(zé)任感;

美林——客戶為本,尊重個人,團隊精神,負責(zé)的公民感,正直誠實;

惠普——尊重個人;

默克制藥——企業(yè)的社會責(zé)任感,企業(yè)各方面絕不含糊的質(zhì)量要求,科技為本的革新,誠實正直,盈利——從為人類造福的工作中盈利;

索尼——提高日本的國民文化和地位,成為行業(yè)先鋒而非跟隨者,向不可能挑戰(zhàn),新生和鼓勵個人能力和創(chuàng)造力;

宜家——創(chuàng)新,人性化,樸實,追求大多數(shù)客戶利益和意志力;

路透社——準確,獨立,可靠和開放,及時,創(chuàng)新和以客戶為本;

美國軍隊——忠誠,負責(zé),尊嚴,無私服務(wù),榮譽感,正直誠實,個人精神。

摩托羅拉公司——保持高尚的操守,對人永遠地尊重

寶潔公司——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實正直、積極求勝和信任

波音公司—— 領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè),永為先驅(qū);應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險;產(chǎn)品安全與品質(zhì);正直與合乎倫理的業(yè)務(wù);“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

IBM公司——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負責(zé)

Intel——客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。

Yintl——因為執(zhí)著,所以專業(yè)。

· 將咨詢當(dāng)作使命,不僅需要智慧,更需要勇氣和堅定不移的信念.

· 執(zhí)著既是我們的價值觀,也是我們的事業(yè)精神,

· 更是我們完成使命、體現(xiàn)知識價值的原動力——

· 執(zhí)著是一種智慧,它使我們在等待中從新得力;

· 執(zhí)著是一種力量,它令我們可以在蓄勢中迸發(fā);

· 執(zhí)著是一種樂觀,它使我們堅信那個將要抵達的目標;

· 執(zhí)著是一種素養(yǎng),它教會我們做事要善始善終;

· 因為執(zhí)著,我們的精神世界才會精彩.

聯(lián)想公司——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直

· 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

· 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率,專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新

· 精準求實—基于事實的決策與業(yè)務(wù)管理

· 誠信正直—建立信任與負責(zé)任的人際關(guān)系

航空工業(yè)首次公布軍民機命名規(guī)則,其規(guī)則包括了哪些機型?

首次公布了軍民機產(chǎn)品品牌命名規(guī)則,并發(fā)布了18個品牌系列的各型產(chǎn)品品牌名稱,涵蓋了戰(zhàn)斗機、轟炸機、運輸機、特種飛機、教練機、直升機、通用飛機和無人機共八大類機種。“龍”系列是陸基戰(zhàn)斗機,如殲-20為“威龍”;“鯊”系列是艦載戰(zhàn)斗機,如殲-15為“飛鯊”;“神”系列是轟炸機,如轟-6K為“戰(zhàn)神”;“鵬”系列是軍用運輸機,如運-20為“鯤鵬”。我們手中掌握的技術(shù)越來越多,中國的綜合國力也越來越強。

南方航空公司的社會責(zé)任

是東方航空吧..

3月31日,東方航空公司云南分公司發(fā)生18個航班“集體返航事件”,致使1500多名旅客滯留昆明巫家壩機常4月1日,該公司又有3個航班“因天氣緣故返航”。據(jù)知情人士稱,這一系列集體返航事件是公司飛行員為爭取權(quán)益而采取的非正常行動。盡管東航公司目前并未承認事件因之而起,國家民航局對事件的詳細調(diào)查亦在進行中,但這一罕見的集體返航事件已經(jīng)嚴重影響公眾利益,各路善后尤其需要積極應(yīng)對、謹慎而為。

目前輿論多將事件以“罷飛”定性,對當(dāng)事飛行員亦頗不寬容,嚴加懲戒之聲不斷。但這種不問來源,只求整肅的思路,向來威權(quán)有余而后效難彰,事實上處理今日復(fù)雜的利益糾葛,已難以措手。而公共言論越過權(quán)利相對一方而施以個人或群體譴責(zé),既無必要亦無可能,相反顯出社會公共規(guī)則缺失的亂象。

飛行員對航空公司負責(zé),航空公司對乘客負責(zé)。輿論雖不滿飛行員維權(quán)“綁架”上千乘客,但直接譴責(zé)當(dāng)事飛行員,甚至強加嚴懲的做法卻同樣不妥。飛行過程既無安全硬傷,又以天氣不便降落為技術(shù)借口,整個事件便落于飛行員的專業(yè)裁量范圍之內(nèi),使任何嚴肅的處理囿于專業(yè)論證而并不簡單。飛行員盡管要為綁架公共利益的維權(quán)行為墊付道德風(fēng)險,但嚴格的責(zé)任追究卻難由輿論來實施,而需要對事件做出解釋和善后的恰恰只能是航空公司。

東航集體返航事件涵蓋多重利益矛盾,不加辨析地處理只會后患無窮。就事件呈現(xiàn)來看,飛行員的個人利益、航空公司的企業(yè)利益、乘客所代表的公共利益均不同程度受損,其所反映的恰恰是東航事件矛盾核心的三個層次。飛行員的個人利益或者說群體利益問題,近年來有相當(dāng)多的案例為證,但無外于勞資矛盾一系。中國的民用航空業(yè)脫胎于軍用體制,與今日普遍的市場化體制相去甚遠,改革亦相當(dāng)緩慢。在勞動力自由流動已成市場常識的今天,飛行員與航空公司長達99年的勞動合同,確實已與“賣身契”無異。

今年以來,已發(fā)生了幾起飛行員辭職的極端事件。1月初,6名南航飛行員連續(xù)數(shù)日在廣州總部大樓前靜坐,要求公司批準他們的辭職要求;3月中旬,上海某航空公司飛行員通過集體請假等方式要求權(quán)益。有言論認為,此次集體返航事件的爆發(fā),體現(xiàn)了中國航空業(yè)人力資源行政管制與市場定價之間的激烈沖突。具體到航空公司內(nèi)部,則體現(xiàn)為激烈的勞資矛盾,在缺乏有效溝通渠道的情況下,所呈現(xiàn)出的惡性發(fā)作。無論是增強航空業(yè)自主發(fā)展的政策彈性,還是增強勞方的談判能力,甚或以恢復(fù)勞方合法的罷工權(quán)利來架設(shè)制度通道,都是從勞資關(guān)系角度所作的建言,不乏合理合時之用。

航空公司與公眾利益的矛盾,也在延續(xù)積淀。就此次東航事件來看,航空公司在明顯的事實面前,堅稱大面積返航乃由天氣原因造成。即便有媒體追問,何以其他航空公司可以降落,也仍然以“什么條件下降落,還跟一家公司的安全文化有關(guān)系”作搪塞。這事實上使集體返航事件陷入了真正原因的不可知狀態(tài),因為數(shù)據(jù)只能證明可供降落的天氣狀況,卻不能證明一家航空公司獨特的“安全文化”。目前來看,雖然東航承諾對此次受損旅客予以賠償,但長期存在的公眾弱勢與知情缺失,在此次事件發(fā)生后的危急公關(guān)過程中仍有鮮明體現(xiàn)。

面對東航事件中的勞資矛盾、公益矛盾,單純以道德震怒嚴懲當(dāng)事人的整肅方法,顯然已不足齲在公眾利益至上的話語形勢下,東航事件所展現(xiàn)的復(fù)雜利益與多重矛盾,并不能以單一標準進行簡單取舍,而更深層的體制矛盾與利益化解,則需政府監(jiān)管力量的及時調(diào)整與合宜適用。在東航集體返航事件中,公眾利益的合適訴求,首先是要讓受損乘客獲得及時合理的賠償,其次是松開公共機構(gòu)慣于遮掩的雙手,尊重公眾的知情權(quán),及時披露事件的調(diào)查結(jié)果。雖有萬般繁復(fù),公共利益是確需尊重的第一步。

關(guān)于《航空公司社會責(zé)任》的介紹到此就結(jié)束了。

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