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大家怎么看辦公室文化?

作者:Anita 發(fā)布時(shí)間: 2022-05-25 13:51:27

簡(jiǎn)介:】我是這么看的辦公室文化的:
1、辦公室文化的產(chǎn)生和存在是必然的
一個(gè)辦公室本身就算一個(gè)小小的組織,不管這個(gè)里面有多少個(gè)人。大家在一起朝日相處,每一個(gè)人都會(huì)相互影響著所有

我是這么看的辦公室文化的:

1、辦公室文化的產(chǎn)生和存在是必然的

一個(gè)辦公室本身就算一個(gè)小小的組織,不管這個(gè)里面有多少個(gè)人。大家在一起朝日相處,每一個(gè)人都會(huì)相互影響著所有人,一種相互糾結(jié)在一起的文化不可避免就產(chǎn)生了。

辦公室文化有著它的特殊性,因?yàn)樵谶@里,每個(gè)人都是利益的沖突者,也是合作者;今天可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,明天可能是合作伙伴。

2、辦公室文化不論好壞,你得融入

文化是由人產(chǎn)生的,那辦公室的文化肯定也千差萬(wàn)別,不過(guò)不管這個(gè)辦公室文化有多傻BB,或者多么的亂七八糟,如果你打算繼續(xù)在這里混下去,最好的辦法就是融入進(jìn)去,并且試著接受它。

一個(gè)人是對(duì)抗不了一個(gè)組織的文化的,就像一個(gè)人社會(huì)上的文化怎么樣?一個(gè)人只能選擇接受、融入或者逃離,是改變不了的。

3、辦公室文化對(duì)一個(gè)人影響很大

辦公室文化其實(shí)是整個(gè)組織文化的一個(gè)組成部分,一個(gè)人在這里接受了多久的熏陶,代表了他會(huì)受到多大程度的影響。

所以,我覺(jué)得如果在剛進(jìn)入某個(gè)組織,某個(gè)辦公室,如果覺(jué)得這里的文化對(duì)你不好,不喜歡這里的文化,個(gè)人要盡快作出決定盡早離開(kāi)。

文化的熏陶是潛移默化的,不會(huì)因?yàn)槟悴幌?、不喜歡就不影響到你。

(1)軍事合作辦公室 馬甸:

從辦公室文化可以看出一個(gè)企業(yè)文化,一個(gè)企業(yè)文化可以看出一個(gè)城市的文化,城市文化能看出一個(gè)國(guó)家的文化底蘊(yùn)。考慮問(wèn)題縱觀有二大方向,縱向及橫向。辦公室文化基于面窄,可以從橫向說(shuō)說(shuō),物以類聚,但難免有小宗人群的存在,隨潮流也別忘了有個(gè)性,縱觀世界蕓蕓眾生,做一顆樹(shù)上的一片葉子,也勿忘四季的變更,與時(shí)俱進(jìn),偶爾做一下,冬天寒風(fēng)中,那葉即將刮落的枯葉……

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