【簡(jiǎn)介：】既然已經(jīng)淚灑敵前，如果再一走了之，更是讓對(duì)方小人得志了。要說我，遇到這種情況題主先挺起胸膛，別讓對(duì)手小看了自己，再慢慢努力把這口氣掙回來(lái)。想想你離開后對(duì)方輕蔑嘲弄的嘴臉，千

既然已經(jīng)淚灑敵前，如果再一走了之，更是讓對(duì)方小人得志了。要說我，遇到這種情況題主先挺起胸膛，別讓對(duì)手小看了自己，再慢慢努力把這口氣掙回來(lái)。想想你離開后對(duì)方輕蔑嘲弄的嘴臉，千萬(wàn)別一時(shí)性起逃之夭夭。

要說這職場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)，同事間偶爾開撕也是常有的事，但如題主這般被欺負(fù)到落淚的就比較罕見。不知道對(duì)方是用什么方式讓題主崩潰的，但我想不外乎語(yǔ)言羞辱或恐嚇。以我這種職場(chǎng)老司機(jī)來(lái)看，吵歸吵沒動(dòng)手，不算多大事！題主不要把這事看成奇恥大辱，也別就此怯陣而逃，一定要設(shè)法贏回尊重。

第一，要理智看待職場(chǎng)上的明爭(zhēng)暗斗。都知道有人的地方就有江湖，那勝敗也是兵家常事了。職場(chǎng)上的人際關(guān)系沒有那么溫情脈脈，同事間因?yàn)橐恍├娓?jìng)爭(zhēng)，或多或少都有一些較勁心理，那么平時(shí)有些沖突矛盾也是在所難免的。假如一時(shí)倒霉，遇到那些個(gè)強(qiáng)勢(shì)自我的同事，老實(shí)軟弱者就會(huì)被欺負(fù)打壓了。

題主既然指出是為了工作，那說明對(duì)方在工作中掌握了優(yōu)勢(shì)資源，不論是資歷還是權(quán)力估計(jì)比題主要高上那么一點(diǎn)。這種優(yōu)越感爆棚的職場(chǎng)夯貨處處都有，欺軟怕硬也是他們的特點(diǎn)。遇到這種同事不是你的錯(cuò)，千萬(wàn)不要過于悲觀，職場(chǎng)上的爭(zhēng)執(zhí)沒什么大不了。

第二，不要高估對(duì)方的能量。能把同事欺負(fù)到哭的人，絕對(duì)也是職場(chǎng)上的奇葩。正常有點(diǎn)情商的人都不會(huì)把事情做的這么絕，說明這是一個(gè)為人狂妄的家伙。不管他的能力如何，想必在同事間的口碑都不會(huì)太好，并沒有幾個(gè)真心支持他的人。題主也沒必要太把這種人當(dāng)回事，因?yàn)樗皇且粋€(gè)同事，而不是你的領(lǐng)導(dǎo)。

同事最多只能在工作中挑你的刺，用言語(yǔ)暴力來(lái)打壓你，并沒有實(shí)際權(quán)力來(lái)把你怎么樣。其實(shí)題主只要稍微堅(jiān)強(qiáng)一點(diǎn)，不哭不戰(zhàn)不走，他又能奈何？

第三，避免讓自己成為職場(chǎng)上的包子。因?yàn)槁殘?chǎng)上有利益的分配爭(zhēng)奪，所以最軟弱的人永遠(yuǎn)是得不到尊重的。我們的善良是讓我們不欺負(fù)別人，但適當(dāng)?shù)陌l(fā)飆是保證自己利益的必需。你從不發(fā)威，就只會(huì)被視為病貓，我估計(jì)題主就是被人抓住了這一點(diǎn)。很多時(shí)候，鬼是怕惡人的，那些欺弱怕硬之徒往往就是這么賤。

建議題主別把這事放心上，繼續(xù)挺起胸膛做你的工作。如果有一天發(fā)現(xiàn)這家伙的問題時(shí)，一定借機(jī)把事情搞大，讓他知道你也不是沒脾氣的小綿羊。

第四，做好工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。決定我們職場(chǎng)命運(yùn)的往往是領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)是同事。員工之間有點(diǎn)摩擦，領(lǐng)導(dǎo)一般心知肚明。對(duì)于囂張過份的員工，領(lǐng)導(dǎo)也是內(nèi)心反感的，畢竟太強(qiáng)勢(shì)的下屬會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不安全。題主以后多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)信任，必要時(shí)也可以給對(duì)手上點(diǎn)眼藥，讓他受點(diǎn)教訓(xùn)也好。

另外重要的一點(diǎn)就是，做好自己的工作，避免被人合法地作為攻擊目標(biāo)。做事情盡量依程序辦理，讓人無(wú)法挑刺，一旦再有人利用工作作文章，就可以拿程序來(lái)理直氣壯地反擊。

總之，題主受了欺負(fù)，已經(jīng)哭過就拉倒，沒必要憤而離職，在繼續(xù)工作的同時(shí)，找機(jī)會(huì)贏回面子就行。不要把職場(chǎng)紛爭(zhēng)看的太重，都是一時(shí)的委屈而已。以后挺起胸膛不要做包子，找到機(jī)會(huì)就亮出獠牙，讓別人以后不敢放肆。只要有領(lǐng)導(dǎo)的信任，這種內(nèi)心膨脹地同事根本別當(dāng)回事。

以上為個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎討論留言。我是職場(chǎng)本紀(jì)，篤行職場(chǎng)十幾年的管理人士，關(guān)注我分享更多職場(chǎng)智慧。

（1）軍事合作辦公室 馬甸：

在工作中受到一些委屈是常有的事情。我在剛參加工作的時(shí)候，也是受到我老同事的打壓，可是自己為了工作不得不忍下去，這也是你在職場(chǎng)中必須經(jīng)歷的一個(gè)過程。

在職場(chǎng)中不要做一個(gè)軟弱的人，生氣根本解決不了任何問題

1、我在公司里有一個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的老同事，他跟我說：在職場(chǎng)中無(wú)論如何有任何困難，你自己首先不能夠生氣發(fā)火，這樣只能讓對(duì)方看笑話，只能顯得你更加軟弱。

2、在公司里我遇到過許多次同事的打壓，雖然很多次自己心里不平衡。甚至還有想把對(duì)方打一頓的沖動(dòng)，但是最后我還是忍住了，因?yàn)槲抑佬〔蝗虅t亂大謀。

3、那些經(jīng)常借著一些名義打壓自己同事的人，你如果沒有一個(gè)強(qiáng)硬的態(tài)度面對(duì)他，人家就以為你好欺負(fù)，三番五次的找你麻煩。面對(duì)這樣的人，最好的辦法就是以牙還牙。

4、喜歡打壓其他同事的人，他本身就有一種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的性格。如果你越去和他們爭(zhēng)辯，他們反而興致越高，所以你要做好一時(shí)的忍讓，就是為了以后更好的反擊。

經(jīng)常喜歡打壓自己同事的人，他們本身就有靠山，你要認(rèn)清他們背后的人。

沒有人替他們撐腰，他們也不會(huì)隨便打壓自己的同事，任何事情都有原因。

有時(shí)候的忍耐是為了以后更好的反擊，最好的辦法就是聯(lián)合其他同事。

人們都說在單位里要以和為貴，但是真遇到那些打壓你的同事，你就不要給他們留什么情面。你越軟弱，他們就覺得你越好欺負(fù)，在職場(chǎng)中你也要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。

如何對(duì)付那些愛欺負(fù)人的同事？遇到同事的打壓，自己也要學(xué)會(huì)反擊

一、你遇到同事打壓的情況，首先你就需要先把事情告訴領(lǐng)導(dǎo)，看看領(lǐng)導(dǎo)采取什么樣的態(tài)度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)的態(tài)度，選擇處理這種問題的方法。

二、有時(shí)候他們打壓自己的同事，也是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的默許的，甚至許多事情有領(lǐng)導(dǎo)在他們后面撐腰，這時(shí)候你就需要為自己找一個(gè)后臺(tái)，讓別的領(lǐng)導(dǎo)為你撐腰。

三、如果一個(gè)同事在工作中打壓你，找你麻煩。那你就需要以牙還牙，在工作中不斷的找他的麻煩。人的性格就是這樣，你越是囂張他就越不敢欺負(fù)你。

四、不要去和這種同事去講什么道理，因?yàn)檫@種同事是不講任何道理的。因?yàn)樗麄冊(cè)诖驂耗愕耐瑫r(shí)，已經(jīng)不講任何同事之間的情面，你唯一做的地方就是全力反擊。

面對(duì)這樣的同事不要有膽怯的心理，躲避并不是最好的辦法。

不要把有些事情看得特別簡(jiǎn)單，也許最后有領(lǐng)導(dǎo)的意思在里面。

永遠(yuǎn)不要把自己放在弱勢(shì)的位置上，面對(duì)這樣的同時(shí)，就應(yīng)該強(qiáng)硬起來(lái)。

我們?cè)诠ぷ髦胁辉敢馊鞘?，但是事情?lái)了，我們也不怕事。你在和對(duì)方產(chǎn)生沖突的時(shí)候，一定要摸清對(duì)方的底線，甚至要注意領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

工作中要學(xué)會(huì)穩(wěn)定自己的情緒，冷靜的處理問題

第一、在工作中遇到被同事打壓的情況，你無(wú)法想出解決辦法時(shí)，就自己先請(qǐng)幾天假，在家里好好的冷靜幾天，這樣你才能夠穩(wěn)定自己的情緒，認(rèn)真面對(duì)這樣的事情。

第二、把你被打壓的情況，告訴你關(guān)系最好的同事。因?yàn)楫?dāng)局者迷旁觀者清，他會(huì)根據(jù)你現(xiàn)在的情況來(lái)為你分析解決問題的方法，讓你有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

第三、你同事打壓你的目的，就是為了想讓證明自己的實(shí)力。也是為了讓其他同事看，有殺雞儆猴的意思在里面，這時(shí)候你更不能讓他的目的達(dá)成，要做好隨時(shí)反擊。

第四、這樣的同事你根本就不要給他留什么臉面，在他打壓你的時(shí)候，根本就沒有顧及同事們的情分。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想在職場(chǎng)能生存下去，就需要比別人更狠。

我們不能夠把所有的責(zé)任都推卸到別人身上，也需要從自己身上找原因。也許你在某些事情上得罪了對(duì)方，和對(duì)方做一次深入的交流，把事情說開了也就好辦了。

任何事情并不能只看表面，也許這件事情后面有領(lǐng)導(dǎo)的支持。你需要把事情考慮全面以后，再做出相應(yīng)的反擊。自己主要盲目的胡亂猜疑。

在單位里受一點(diǎn)委屈是很正常的，面臨同事的打壓也是常有的現(xiàn)象。就看你需要用一個(gè)什么樣的態(tài)度面對(duì)，選擇辭職并不是最好的結(jié)果，也是懦夫的行為。

最后總結(jié)

從你的問題中我可以看出，對(duì)方故意打壓你是有一定的目的性的，并不是平白無(wú)故的找你麻煩。根據(jù)問題中的情況，我為你提供一下幾點(diǎn)建議：

建議1：先找打壓你的同事好好的談一談，如果他不接受，就不要再留情面。

建議2：把這件事情告訴自己的領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的反應(yīng)。

建議3：你的同事打壓你也有他的目的，要尋找出問題的根源。

建議4：不要一遇到事情就選擇辭職不干，要有面對(duì)任何困難的勇氣。

在單位里，無(wú)論遇到任何麻煩，我們都應(yīng)該做到忍辱負(fù)重，不應(yīng)該頭腦一熱和對(duì)方產(chǎn)生沖突，這樣只會(huì)掉進(jìn)對(duì)方的圈套里，最好的方法是先記在心里，秋后算賬。

希望我的回答能夠幫助到你，您的滿意是我最大的動(dòng)力

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