【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇犊ㄋ柡娇诊w行員》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、哪些航空公司的員工待遇最好？
2、卡塔爾航空空乘待遇并不差，為何其離職率卻很高
本篇文章給大家談?wù)劇犊ㄋ柡娇诊w行員》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、哪些航空公司的員工待遇最好？
- 2、卡塔爾航空空乘待遇并不差，為何其離職率卻很高?
- 3、有誰知道在卡塔爾航空當(dāng)空姐待遇如何？
- 4、外航空乘的福利待遇
- 5、外航空姐地勤空姐工資一個月多少錢？
- 6、飛外航的空姐的待遇如何，面試難嗎？
哪些航空公司的員工待遇最好？
現(xiàn)在大的航空公司由于飛機(jī)體量夠大，淡季的時候入不敷出，只能靠旺季苦苦撐著，一年到頭賺錢的月份并不多。而且算上高鐵動車的分流，各大樞紐的航班客座率并不客觀，除非一些熱門且高鐵動車沒辦法覆蓋的比如云南、成都等航線。因此現(xiàn)在很多小航空公司發(fā)展得更好，他們飛機(jī)數(shù)量少，精選航線，人力和維修成本較低，旺季也能賺錢，淡季飛機(jī)少虧得少，整體盈利沒有大公司能力強(qiáng)，但是勝在穩(wěn)健。大公司發(fā)展到后期太強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理，人員結(jié)構(gòu)冗雜，成本巨大，管理起來不容易。
從發(fā)展角度來說，可以在大航空公司從事幾年再跳去小航空公司，因?yàn)榇蠛娇展镜呐嘤?xùn)系統(tǒng)完善，制度規(guī)范，學(xué)到東西更快，經(jīng)驗(yàn)很快就成長起來，但由于大公司競爭激烈，人才濟(jì)濟(jì)，上升通道窄，很多人在崗位上苦苦等待卻沒有晉升機(jī)會，這個時候是小公司最急需的人才，他們愿意花錢挖走大公司的人才，到手就能創(chuàng)造價值，這個時候你的議價權(quán)就高了。
南航飛行：6W乘務(wù)員：乘務(wù)長1.5w頭等艙乘務(wù)員1.3w普通艙乘務(wù)員1w。東航今年的收入關(guān)鍵要看“留才獎”是否給力。乘務(wù)員：乘務(wù)長：1.3w頭等艙乘務(wù)員1.2w普通艙乘務(wù)員1.1w機(jī)務(wù)：工段長2w 工程師4w+簽派員：2.2w左右。廈航作為行業(yè)標(biāo)桿的白鷺航，一如既往的領(lǐng)跑各項(xiàng)年終獎。乘務(wù)員：乘務(wù)長2.6等艙乘務(wù)員1.7w普通艙乘務(wù)員1.4w新入職乘務(wù)員7k機(jī)務(wù)：工作5年機(jī)務(wù)4W+ 新入職2W，地服人員：2w。
西藏航高原航是我認(rèn)為白鷺航之后，待遇最好的航企之一。飛行員：機(jī)長6w 副駕駛 2-4w乘務(wù)員：乘務(wù)長：3w+頭等艙乘務(wù)員 2w普通艙乘務(wù)員 1.6w機(jī)務(wù)：新入職 3w 工作年限長4-6w地服人員：1.8w，一個值機(jī)小姐姐的留言。簽派：3W。海航H航是分子公司最多的航企，至于今年每個航企是不是總部直發(fā)，并不確定，只以過往的數(shù)據(jù)預(yù)測，做平均數(shù)。飛行員：機(jī)長4.5w 副駕駛 2-2.5w乘務(wù)員：乘務(wù)長2w乘務(wù)員：1.2w-1.5w。川航乘務(wù)員：乘務(wù)長:2.4w乘務(wù)員：1.3-1.7w，簽派員：3w+。
卡塔爾航空空乘待遇并不差，為何其離職率卻很高?
原因有幾點(diǎn)：原因一是空姐的工作時間太長，工作強(qiáng)度也大；原因二是空姐很少有私人時間，一般時間都貢獻(xiàn)給了工作；原因三是空姐認(rèn)為待遇低，從而換行等等，所以才導(dǎo)致空姐的離職率高。
01、空姐的工作時間太長，工作強(qiáng)度也大
在很多人認(rèn)為空姐這個職業(yè)是非常好的，整天穿著漂亮的職業(yè)裝在天空上飛來飛去，每天都沒有什么工作壓力，但是你要是真的這樣想，就錯了。因?yàn)橐粋€合格空姐，她一個月累計在飛機(jī)上的時間是100個小時以上。
也許有小伙伴感覺100個小時以上不算長，就拿一個月正常休息4天來說，每次工作8個小時，那么一個月工作時間是208個小時。其中這里的時間還包括空姐培訓(xùn)時間、飛機(jī)延誤時間、飛機(jī)起飛下落檢查工作的時間，這樣算起來，你還覺得空姐工作非?？臻e嗎？很自由嗎？未必吧。
02、空姐很少有私人時間，一般時間都貢獻(xiàn)給了工作
平時空姐工作強(qiáng)度那么大，那么休息時間，她們是不是玩瘋了，那也要她們有機(jī)會才行?？战愣际窃谔焐巷w來飛去，時間就會顛倒，空姐下班更多的選擇是趕緊跟周公約會，根本就沒有多余的力氣出去玩。畢竟你無法理解經(jīng)常倒時差的人痛苦，而空姐恰好就是這樣的一類人群。
03、空姐認(rèn)為待遇低，從而換行
還有空姐離職率那么高，關(guān)鍵還有一個原因就是空姐覺得自己的待遇低。一個月辛苦掙不了多少錢，還不如換行，有正常的休息時間，也有私人時間，因此很多空姐會跑去做模特、明星等等高收入工作。
有誰知道在卡塔爾航空當(dāng)空姐待遇如何？
待遇很好。國內(nèi)有的待遇卡塔爾也有，國內(nèi)沒有的卡塔爾也有。除英語外會另外一個國家語言的優(yōu)先。英語水平需要達(dá)到6級
外航空乘的福利待遇
以卡塔爾航空為例：
薪資：
1、歡迎會，紅包2000QR，電話卡30QR，如果干不滿一年，要退1000QR回去。（3.6QR =1USD）
2、薪水：培訓(xùn)和試飛期間986USD，之后經(jīng)濟(jì)艙的薪水是1096USD，小時費(fèi)12.35USD，（每月平均飛100小時以上，甚至有人飛到150小時），另外，每滿一年，多拿三周基本工資做獎金。
3、每月工資大概RMB 20000左右。
福利待遇：
1、免費(fèi)宿舍（第二個月起每月從工資里扣100QR，連續(xù)扣15個月，離職的時候退給個人），設(shè)備齊全，員工合住。免費(fèi)水電固話。獨(dú)立房間，兩三個人合住。有些公寓兩個人要共用洗手間，有些公寓有健身館游泳池。
2、制服免費(fèi)發(fā)，免干洗費(fèi)
3、六個月試用期過了以后可以休年假，年假一共30天。
4、每年雖然只有一張免費(fèi)票，但是平時可以無限買一折和半折的票。給父母買，每人一張一折票和一張五折票。
經(jīng)緯度教育-外航空乘招聘定點(diǎn)機(jī)構(gòu)！
外航空姐地勤空姐工資一個月多少錢？
以卡塔爾航空為例：
薪資：
1、歡迎會，紅包2000QR，電話卡30QR，如果干不滿一年，要退1000QR回去。（3.6QR =1USD）
2、薪水：培訓(xùn)和試飛期間986USD，之后經(jīng)濟(jì)艙的薪水是1096USD，小時費(fèi)12.35USD，（每月平均飛100小時以上，甚至有人飛到150小時），另外，每滿一年，多拿三周基本工資做獎金。
3、每月工資大概RMB 20000左右。
福利待遇：
1、免費(fèi)宿舍（第二個月起每月從工資里扣100QR，連續(xù)扣15個月，離職的時候退給個人），設(shè)備齊全，員工合住。免費(fèi)水電固話。獨(dú)立房間，兩三個人合住。有些公寓兩個人要共用洗手間，有些公寓有健身館游泳池。
2、制服免費(fèi)發(fā)，免干洗費(fèi)
3、六個月試用期過了以后可以休年假，年假一共30天。
4、每年雖然只有一張免費(fèi)票，但是平時可以無限買一折和半折的票。給父母買，每人一張一折票和一張五折票。
飛外航的空姐的待遇如何，面試難嗎？
近幾年來，因我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而迅速發(fā)展的行業(yè)多不勝數(shù)，而其中最值得一提的就是民航業(yè)，這幾年來，我國的航空公司一家又一家像雨后春筍一樣冒出來，到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十家了，國內(nèi)民航市場的行情越來好，也吸引了越來越多的外航來我國招收空乘，那相對于國內(nèi)的民航，它們的薪資待遇怎么樣呢？答案當(dāng)然是外航的待遇會更好些，不僅是薪資待遇，外航的福利相對于國內(nèi)民航來說，更加良好完善，爭取能夠貼心地照顧到每個員工。而它們的要求基本上就是身高達(dá)到160、英語流利、會一些基本的急救方法。外航的基本工資都在年薪二十多萬左右，除了固定的基本工資，每個小時的飛行都會有補(bǔ)貼，而且這些補(bǔ)貼基本上是不用上稅的，而且外航會對乘務(wù)人員提供衣食住行，也就是說，乘務(wù)人員的工資完全是可以充當(dāng)自己的零花錢的。在福利方面，外航的福利條件是我們想不到的完善，每個月，為了保障乘務(wù)人員有良好的工作狀態(tài)，會限制乘務(wù)人員的工作時間在80-100小時，而且每年會給她們提供30天的帶薪休假，可以由自己分配享受。在工作中，乘務(wù)人員可以見到來自世界各地的人，結(jié)識各國朋友，豐富自己的閱歷。
外航對乘務(wù)人員的外貌要求并不高，所以，提高自己的能力則是進(jìn)外航的秘訣，有能力有意愿的大可以去試試。
關(guān)于《卡塔爾航空飛行員》的介紹到此就結(jié)束了。
