【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇侗本┖娇蘸教齑髮W(xué)未來(lái)空天領(lǐng)軍計(jì)劃》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、北京航空航天大學(xué) 百人計(jì)劃 還有分房嗎


2、北航博士后待遇20

本篇文章給大家談?wù)劇侗本┖娇蘸教齑髮W(xué)未來(lái)空天領(lǐng)軍計(jì)劃》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、北京航空航天大學(xué) 百人計(jì)劃 還有分房嗎
• 2、北航博士后待遇2022
• 3、北航2021年錄取分?jǐn)?shù)線
• 4、人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：珍惜人才、留住人才(2)
• 5、北航2020—2021高工國(guó)獎(jiǎng)名單
• 6、北航博士后留校條件

北京航空航天大學(xué) 百人計(jì)劃 還有分房嗎

你好，沒(méi)有分房。

卓越百人計(jì)劃”入選者可以根據(jù)《北京航空航天大學(xué)教師公寓管理辦法（試行）》，入住學(xué)校教師公寓，并可優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)學(xué)校提供的政策性住房。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校協(xié)助解決“卓越百人計(jì)劃”入選者本人及其配偶、子女戶(hù)口進(jìn)京落戶(hù)、子女入托入學(xué)等問(wèn)題。

北航博士后待遇2022

北航學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇。

參與北京航空航天大學(xué)“卓越百人博士后支持計(jì)劃”的待遇極好，校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行協(xié)議年薪制，年薪一般為18萬(wàn)元/人（含住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人/年，租住學(xué)校博士后公寓者則不再享受住房補(bǔ)貼）。其他福利待遇按國(guó)家博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合作導(dǎo)師承擔(dān)部分日常經(jīng)費(fèi)。

北航2021年錄取分?jǐn)?shù)線

2021年北航在不同省份的錄取分不同，具體如下：

1、2021年北京航空航天大學(xué)在重慶物理的最低錄取分?jǐn)?shù)線為677分，對(duì)應(yīng)的錄取位次為695。

2、2021年北京航空航天大學(xué)在安徽理科的最低錄取分?jǐn)?shù)線為662分，對(duì)應(yīng)的錄取位次為1075。

3、2021年北京航空航天大學(xué)在重慶歷史的最低錄取分?jǐn)?shù)線為633分，對(duì)應(yīng)的錄取位次為587。

4、2021年北京航空航天大學(xué)在貴州理科的最低錄取分?jǐn)?shù)線為630分，對(duì)應(yīng)的錄取位次為687。

學(xué)校介紹

學(xué)校分為學(xué)院路校區(qū)、沙河校區(qū)，總占地共3000多畝，總建筑面積170余萬(wàn)平方米；學(xué)校下有35個(gè)二級(jí)學(xué)院。

有23個(gè)博士后科研流動(dòng)站，25個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，39個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，74個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；有8個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，28個(gè)二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科；有教職工4266人，有全日制在校生37000余人。

以上內(nèi)容參考百度百科-北京航空航天大學(xué)

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：珍惜人才、留住人才(2)

人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：珍惜人才、留住人才

4我國(guó)由于人才流失蒙受的巨大損失

對(duì)于中國(guó)尖子學(xué)生的流向，有一種比較流行的說(shuō)法：

一流的學(xué)生去美國(guó);

二流的學(xué)生去外企;

三流的學(xué)生下崗學(xué)外語(yǔ)。

1997年,北京大學(xué)本科畢業(yè)生出國(guó)人數(shù)為457人,占本科畢業(yè)生總數(shù)的15.3%;清華大學(xué)本科畢業(yè)生出國(guó)人數(shù)為357人，占本科畢業(yè)生總數(shù)的14.5%。1998年,北京大學(xué)本科畢業(yè)生出國(guó)人數(shù)為302人,占本科畢業(yè)生總數(shù)的13.6%;清華大學(xué)本科畢業(yè)生出國(guó)人數(shù)為379人,占本科畢業(yè)生總數(shù)的15.4%。我國(guó)許多著名高校，每年都有大批本科生和研究生出國(guó)[8]。近年來(lái)，高校理工科青年教師自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的也有增無(wú)已。還有一些中青年科技人員，所在單位工作環(huán)境、條件不理想，聯(lián)系到較為理想的單位卻被原單位卡住不放，辦不了調(diào)動(dòng)手續(xù)，最后只好通過(guò)技術(shù)移民的方式一走了之。

自1979年改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)已有30多萬(wàn)人出國(guó)留學(xué)，目前回到中國(guó)來(lái)的尚不足10萬(wàn)人，有20多萬(wàn)尖子人才由于種種原因滯留未歸。而通過(guò)各種渠道移民出去的人數(shù)可能會(huì)更多，且技術(shù)移民能夠回國(guó)的更是微乎其微。

王選院士赴美考察歸來(lái)后說(shuō)：“美國(guó)硅谷集中了一大批中國(guó)工程師，人們說(shuō)，硅谷的公司中沒(méi)有美國(guó)人并不稀奇，而沒(méi)有中國(guó)人的高科技公司則是罕見(jiàn)的。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，華人約占美國(guó)硅谷科技人員總數(shù)的四分之一，而且多為技術(shù)部門(mén)的骨干。在新成立的硅谷高科技公司中，華人所占的比例則高達(dá)三分之二。

硅谷的技術(shù)骨干，不少人畢業(yè)于北京大學(xué)和清華大學(xué)。在北大和清華校辦企業(yè)里工作的青年感受最深，他們與去到硅谷的同學(xué)，昨日是校友，今日卻成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分別代表著中國(guó)和美國(guó)的國(guó)家利益。

大批拔尖人才流向國(guó)外和外企的直接后果，是國(guó)內(nèi)中青年拔尖人才極度匱乏，嚴(yán)重地影響了我國(guó)科技隊(duì)伍的整體質(zhì)量。我們自身的培養(yǎng)能力十分有限，造就的拔尖人才本就不足，根本無(wú)法承受被掠奪、大量流失的重負(fù)!

北京航空航天大學(xué)校長(zhǎng)沈士團(tuán)院士指出：這一問(wèn)題“如果不能引起整個(gè)國(guó)家的高度重視，我們的現(xiàn)代化將受到極大影響。今天，是我們的人才‘預(yù)警系統(tǒng)’向全中國(guó)發(fā)出嚴(yán)重的緊急警報(bào)的時(shí)候了!”

知識(shí)經(jīng)濟(jì)使人才成為最為寶貴的稀缺資源?！段磥?lái)財(cái)富》一書(shū)的作者邁耶(zhiliangguanli.com)斷言，杰出人才很快會(huì)像股票一樣公開(kāi)上市，一批匡世奇才被“包裝”后會(huì)炒出天價(jià)。一切負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)百倍珍惜本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的人才資源，靠“事業(yè)”、“情感”、“待遇”吸引人才、留住人才，努力做到人得其所，才盡其用，這才是打贏人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的最佳對(duì)策。

5積極應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

5.1努力為尖子人才創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和生活條件

全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的戰(zhàn)鼓隆隆，我們回避不了這場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。隨著加入WTO，中國(guó)對(duì)外開(kāi)放的步伐進(jìn)一步加快。在經(jīng)濟(jì)全面開(kāi)放的情況下，處于一個(gè)開(kāi)放型世界經(jīng)濟(jì)格局中的中國(guó)，不可能靠構(gòu)筑國(guó)際人才流動(dòng)壁壘、限制人才外流來(lái)遏制我們的人才流失。我們必須積極應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，努力為尖子人才創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和生活條件，讓那些在國(guó)內(nèi)或國(guó)有企業(yè)工作的尖子人才也能得到與在國(guó)外或外企工作一樣的優(yōu)厚待遇。這才是吸引和保護(hù)人才的'根本途徑。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我們的民族要生存，要發(fā)展，就必須讓那些為國(guó)家作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才先富起來(lái)。

教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”和中科院“百人計(jì)劃”等的實(shí)施，為我國(guó)用人制度和分配制度改革開(kāi)了先河，突破了傳統(tǒng)的人才價(jià)值觀。近一段時(shí)間，報(bào)紙及互聯(lián)網(wǎng)上的“特聘廣告大戰(zhàn)”此起彼伏，熱鬧非凡，“重金求賢”已成時(shí)尚。許多高校借“長(zhǎng)江計(jì)劃”的東風(fēng)，推出自己的特聘崗位和吸引人才的各種措施，一批外籍學(xué)者應(yīng)聘上崗，不少華人學(xué)者也開(kāi)始紛紛回流，改善了我國(guó)的高層人才結(jié)構(gòu)。

應(yīng)當(dāng)指出的是，我國(guó)推出的這些吸引人才的計(jì)劃，大都是數(shù)以百計(jì)、千計(jì)，與美國(guó)數(shù)以萬(wàn)計(jì)、數(shù)十萬(wàn)計(jì)的計(jì)劃不可比擬。而且過(guò)于強(qiáng)調(diào)“擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫”，令許多飽學(xué)之士自嘆不如，望而卻步。

5.2喚起企業(yè)搶奪人才的熱情

在我國(guó)，人才的培養(yǎng)和引進(jìn)基本上是政府行為，企業(yè)界的積極性并沒(méi)有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)。面臨著愈演愈烈的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，政府當(dāng)然應(yīng)率先沖鋒陷陣，任最后刺刀見(jiàn)紅，在戰(zhàn)場(chǎng)上撕殺，還要靠企業(yè)。

美國(guó)的人才引進(jìn)，主要靠企業(yè)參與。而且引進(jìn)的高科技人才中，80%以上在企業(yè)工作。政府可以給你發(fā)綠卡，但不能指令企業(yè)雇用你，更不能強(qiáng)迫企業(yè)給你高待遇。高薪攬才，那是企業(yè)家的事。如1999年1月，微軟在北京設(shè)立“中國(guó)研究院”，一次挖走我國(guó)幾十位拔尖人才，完全是企業(yè)行為。

我們最迫切需要的是能夠領(lǐng)導(dǎo)我們的民族工業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，并立于不敗之地的企業(yè)高層次工程技術(shù)人才。正如清華大學(xué)余壽文副校長(zhǎng)所說(shuō)，我們需要一大批能夠拿知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型人才，同時(shí)更需要一大批能夠成功運(yùn)用現(xiàn)有科技成果，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的創(chuàng)業(yè)型人才。世界一流的工程技術(shù)人才，是我國(guó)籍以抵御西方國(guó)家新的“炮艦政策”，支撐起我們的民族工業(yè)的脊梁。

令人振奮的是，不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)，有的企業(yè)在媒體上打出廣告，以十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)元的年薪招聘碩士、博士等高層次工程技術(shù)人才。要辦世界一流的大學(xué)，就要給名教授世界一流水平的薪水;要辦成能夠躋身世界前列的跨國(guó)公司，就要讓名企業(yè)家和頂尖工程技術(shù)人才拿世界一流的工資。這才是真正意義上的與國(guó)際接軌。

5.3撤除樊籬，讓人才自由流動(dòng)

據(jù)調(diào)查,我們的科技人員，能夠充分發(fā)揮作用的僅占50%左右，有些單位甚至不足30%。許多人被一個(gè)檔案袋長(zhǎng)期套牢，陷于“欲干不成，欲罷不忍，欲走不能”的無(wú)奈境地。在一些人心思走的單位里，有些領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)人才外流的壓力，考慮的不是如何理順人心，如何為科技人員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件，而是想方設(shè)法制訂“管、卡、壓”的措施或辦法。其實(shí)，時(shí)至今日，“管、卡、壓”所能起到的作用已經(jīng)微乎其微了。且不說(shuō)私企和外企用人，根本不要檔案，不少?lài)?guó)有企事業(yè)單位，對(duì)于急需引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，若原單不放檔案，也開(kāi)始采取“重新建檔，工齡連續(xù)計(jì)算”的變通辦法。在一個(gè)全球化的人力資本市場(chǎng)正在逐步形成的新形勢(shì)下，我國(guó)徹底改革現(xiàn)行的人事制度已成燃眉之急。撤人才“部門(mén)所有”、“單位所有”的樊籬，讓人才在流動(dòng)的過(guò)程中不斷增值，自主選擇其安身立命的崗位，心情舒暢地施展聰明才智，是避免人才向國(guó)外流失的有效舉措。

北航2020—2021高工國(guó)獎(jiǎng)名單

根據(jù)北京航空航天大學(xué)《關(guān)于開(kāi)展2020年-2021年國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作的通知》和《高等理工學(xué)院關(guān)于開(kāi)展2020-2021學(xué)年國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審細(xì)則》。

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)學(xué)生申報(bào)、各年級(jí)輔導(dǎo)員函評(píng)、學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審答辯，確定國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金通過(guò)推薦名單。

北京航空航天大學(xué)創(chuàng)建于1952年，時(shí)名北京航空學(xué)院，由當(dāng)時(shí)的清華大學(xué)、北洋大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)等八所院校的航空系合并組建，1959年學(xué)校被國(guó)家指定為全國(guó)重點(diǎn)高校，1988年4月改名為北京航空航天大學(xué)。

據(jù)2021年4月學(xué)校官網(wǎng)顯示，學(xué)校分為學(xué)院路校區(qū)、沙河校區(qū)，總占地共3000多畝，總建筑面積170余萬(wàn)平方米，學(xué)校下有35個(gè)二級(jí)學(xué)院，有23個(gè)博士后科研流動(dòng)站，25個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，39個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，74個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；有8個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，28個(gè)二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科；有教職工4266人，有全日制在校生37000余人。

參考資料來(lái)源：北京航空航天大學(xué)——高等理工學(xué)院

北航博士后留校條件

本科以上高校的教師至少需要研究生以上學(xué)歷。

北航學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇。參與北京航空航天大學(xué)“卓越百人博士后支持計(jì)劃 的待遇極好，校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇和啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

北京航空航天大學(xué)簡(jiǎn)稱(chēng)“北航 ，是中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，位列世界一流大學(xué)建設(shè)高校、211工程和985工程重點(diǎn)建設(shè)高校。入選珠峰計(jì)劃、2011計(jì)劃、111計(jì)劃、卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃、國(guó)家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項(xiàng)目、中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)華留學(xué)生接收院校、國(guó)家級(jí)新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目。國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、強(qiáng)基計(jì)劃試點(diǎn)高校，為國(guó)際宇航聯(lián)合會(huì)、中歐精英大學(xué)聯(lián)盟。

關(guān)于《北京航空航天大學(xué)未來(lái)空天領(lǐng)軍計(jì)劃》的介紹到此就結(jié)束了。